Historico
Se niegan a incorporar nada que no esté ya establecido en la normativa laboral vigente en materias como Trabajo a distancia, Desconexión digital, Registro de Jornada o Igualdad, ni a modificar el actual redactado relativo a Contratos de duración determinada que ya no se ajusta al criterio del Tribunal Supremo, pero además, proponen recortar el complemento de IT para la segunda y sucesivas bajas médicas, demostrando así su falta de respeto, consideración y empatía con las personas que tienen la mala suerte de padecer una enfermedad.
Proponen, sin ningún pudor, incrementar el salario en un 0,8% para 2021 y 2022, así como un 0,9% para 2023, con posibilidad de compensar y absorber un 0,1%, mientras las cuentas de resultados empresariales se disparan durante el peor año de la pandemia.
Ante esta continua falta de respeto a las plantillas de los Servicios de Prevención Ajenos, y a la sociedad en su conjunto, con un sector cuya única preocupación es maximizar sus beneficios a costa de sacrificar la calidad en el cuidado de la salud de las personas trabajadoras y la economía de sus profesionales, ha llegado el momento de decir basta.
Desde CCOO les advertimos que, si no evolucionan sus propuestas hacia posiciones más próximas y llegado el 31 de diciembre de 2021 no hay cerrado un preacuerdo o estamos próximos a conseguirlo, deberemos replantearnos si merece la pena continuar apostando por un sector que no tiene intención de aportar responsabilidad social o valor añadido a la sociedad y al mundo del trabajo.
La próxima reunión se ha fijado para el próximo 16 de Diciembre.
Seguiremos informando.
