Has solicitado el ascenso de tu grupo y categoría? Te corresponde hacerlo? No lo sabes? Crees que es obligación de la empresa realizar el ascenso sin tu solicitarlo?

Ampliación del plazo de respuesta por parte de la empresa de ascensos de administrativos de Cualtis.

Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior actualmente.

La empresa nos comentó que no podía respondernos en el plazo que habíamos fijado, por lo que se decidió ampliar dicho plazo.

Encuesta cargas de trabajo

Se te acaba el tiempo, todavía no has realizado la encuesta de las cargas de trabajo, tu futuro puede depender de 15 minutos, no lo dudes hazlo."

Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en SPA Tu participación contribuye a mejorar el futuro

La encuesta se está realizando en formato on-line, en apenas 15 minutos y es totalmente anónima.

Errores en las nominas de Cualtis

Pedimos a Cualtis que actúe en breve, rectifique los errores y abone las irregularidades de los meses que se ha incumplido.

Solicitud de ascensos administrativos en Cualtis

Una vez reunidas todas las solicitudes de los administrativos de ascenso al nivel superior (Más de 50), queremos informaros que ya han sido entregadas al dpto. de RRHH de Cualtis.

Estaremos atentos a los plazos que hemos marcados a la empresa para respuesta.

Os iremos informando durante todo este proceso.

Gracias por confiar en nosotros.

Al final de mes Cualtis está obligada a comunicar a cada trabajador el número de horas extras realizadas

Sabes cuál es tu jornada laboral en Cualtis? Estas seguro de que es la correcta?

Cuando cumplas las horas de tu jornada deja de trabajar. 

todas las horas realizadas de más, fuera de las horas diarias, son horas extras!!

¿Qué está pasando??? ¡¡¡Hasta aquí hemos llegado!!!!

Nóminas, carga de trabajo, horas extras, … llevamos tiempo tratando de encauzar temas como:

• .- Errores en nóminas
• .- Exceso de carga de trabajo
• .- Horarios por exceso no controlados ni reconocidos ni pagados…..
• .- El pago por ayudas a estudios a los empleados
• .- Ascenso de Administrativos
• .- Promociones internas
• .- Plan de formación anual…..

Y muchos más temas que, aunque está costando y va a costar llegar a medidas y soluciones, con el esfuerzo y dedicación que estamos empleando los DELEGADOS DE CCOO, seguro que al final LO CONSEGUIREMOS!!

Pero, para ello…. NECESITAMOS VUESTRO APOYO!!!!

Vota nuestra candidatura, para que todo esto se haga realidad!

TRIPTICO

Queridos compañeros: Llegados a este punto, no nos queda más remedio que....

EVALUAR

Si observáis y reflexionáis acerca de los comunicados enviados desde esta Sección Sindical a lo largo de los últimos años, veréis con objetividad que hemos estado muy presentes y os hemos ido informando de las actuaciones que hemos llevado a cabo. Con mayor o menor éxito, pero siempre CERCA, velando por el cumplimiento y la negociación de lo existente y de lo mejorable.

Estas realizando correctamente el fichaje de tu jornada diaria?. Estas seguro? Crees que no es importante? Cualtis te facilita hacerlo?

Todo trabajador tiene la obligación de dejar reflejada la jornada real que está realizando, es decir, las horas reales que ha trabajado. Dichas horas no tienen que ser necesariamente la que aparezca en el fichaje habitual. Tener en cuenta que se debe cambiar y adaptarla a la jornada real realizada.