Tal com hem manifestat en els nostres anteriors comunicats “Les Bancàries i Bancaris tampoc som idiotes” i “Les plantilles del sector també hem de ser escoltades”, i com estem denunciant a les Juntes Generals d'Accionistes, la insostenible situació de les condicions laborals a les que estan treballant les plantilles de les entitats bancàries fan que calgui abordar totes aquestes qüestions de manera urgent i ineludible.
Perquè mentre els comptes de resultats mostren beneficis record, la distribució de dividends a l'accionariat creix i les retribucions de l'alta direcció s'inflen, les bancàries i els bancaris estem patint un deteriorament augmentat dels marcs laborals on els desequilibris, afectats també per l'escenari inflacionista, s'agreugen respecte als beneficis que es projecten.
Per això, des de CCOO exigim que des de l'Observatori Sectorial es dugui a terme una anàlisi de la situació que permeti arribar a un diagnòstic compartit amb què establir compromisos que pal·liïn els desequilibris contractuals i convencionals generats pels processos de reestructuració sectorial, l'ajust massiu de plantilla i les polítiques de remuneracions.
L'Observatori sectorial ha de ser l'àmbit on s'abordi la reversió a les plantilles d'un “dividend social” en forma de sistemes retributius que redueixin la inequitat salarial, carrera professional i salarial, taxa de reposició per a la dotació de personal adequada, mecanismes compensatoris adequats, desenvolupament del capítol de contractació sobre la base de la Reforma Laboral i altres aspectes quantitatius i qualitatius.
Tenir cura de la plantilla ha de formar part de les polítiques de les empreses si volen actuar com a sector social i laboralment responsable. Perquè les bancàries i els bancaris no només som imprescindibles per donar el servei financer a la clientela amb la nostra professionalitat i qualitat de servei, també som el principal actiu de les empreses del sector financer.
CCOO Servicios
Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!
