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Tras las movilizaciones sindicales en Cádiz
KONECTA RECULA Y ABONARÁ LOS INCENTIVOS AL COLECTIVO ONO
EL PUERTO.- El comité de empresa de Konecta BTO junto a los representantes de CC.OO y de UGT, han mantenido un encuentro con el alcaldey la concejala de Fomento y Empleo con la intención de exponer el actual conflicto laboral en el que se encuentra inmerso la plantilla.
30/10/15 http://elpuertoactualidad.es/
Con el viejo truco de hacer coincidir el día de compensación con el descanso semanal.
EL TIMO DE LOS FESTIVOS Y LAS COMPENSAS
Tras denuncia de la Sección sindical de CCOO, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social abrió a Konecta una INFRACCIÓN GRAVE. Lo que denunciábamos era que Konecta utiliza el viejo truco de hacer coincidir el supuesto día de compensación con el descanso semanal.
Konecta Cádiz EN LUCHA
Se inician los parones programados
La empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los
trabajadores que en su día subrogaron de ONO son "muy caros", cuando es de
todos conocido que tanto Konecta como Vodafone son empresas que no paran de
generar beneficios.
Comienzan las movilizaciones
Konecta Cádiz EN LUCHA
El comité de empresa de Konecta BTO Cadiz vuelve a denunciar públicamente el acoso y derribo al que sigue siendo sometida la plantilla que se encarga de la atención al cliente Vodafone.
ETTs : Precariedad dentro de la precariedad
Konecta Aviles despide a una treintena de Teleoperadores de ETT.
Konecta Aviles deja en la calle a una treintena de Teleoperadores que tenia subcontratados por ETT.
"Tenemos entendido que Konecta está haciendo entrevistas, sigue contratando personal. Desde Comisiones Obreras interpusimos el pasado verano una queja en Inspección de Trabajo por la forma de proceder de la empresa en materia de personal, y ahora nos encontramos con esto".
Ante los despidos de Activaciones
Concentración de delegados en Konecta Sevilla
Un despido es la medida más dura que una empresa puede acometer frente a un trabajador. Por ello, la Sección Sindical de CCOO en Konecta Sevilla instamos a la empresa a buscar soluciones que permitan a nuestras compañeras seguir trabajando
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