Los números no mienten

MIRAMOS LAS CUENTAS DE KONECTA

Viendo las memorias económicas de 2015 de Konecta BTO, BPO y Comercialización comentamos algunos datos interesantes:  


¿Que hay detrás de la compra de B-Connect mexicana y Allius argentina?

PREOCUPACIÓN POR LA INTERNACIONALIZACIÓN DE KONECTA

Sin acritud, cambie ya de foto Don José María

Existe cierta preocupación por las últimas adquisiciones que Grupo Konecta ha realizado en Sudamerica, más que nada porque los que trabajamos en España comemos de esto, más mal que bien todo sea dicho. ¿Quienes son estas empresas? ¿Que busca Grupo Konecta y sus accionistas con estas inmersiones? 


A favor de Konecta y de los piratas de Marktel

Vodafone ONO abandona Indra y dejará a 600 trabajadores en la calle

Vodafone ONO ha decidido rescindir de forma unilateral los contratos de prestación de servicios que tiene con la empresa lndra BPO Servicios. Esta decisión afecta aproximadamente a 600 trabajadores y se hará efectiva a partir del 22 de julio próximo.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Grupo Konecta  estaremos pendientes de como se desarrollan los acontecimientos y haremos todo lo que esté en nuestra mano para paliar en lo posible esta drástica medida.


En toda España

CONCENTRACIONES DE DELEGADOS DE CCOO POR EL DESBLOQUEO DEL CONVENIO

Durante el día de ayer, los delegados de CCOO del sector se concentraron en diferentes puntos de toda España para hacer ver a la patronal la necesidad de desbloquear la negociación del futuro Convenio Colectivo. Las concentraciones se realizaron tanto en las sedes de las empresas del sector (Arvato, Sitel, Konecta...) como en establecimientos del cliente (Vodafone, Orange, Iberdrola...).



Tras reunirse CCOO con todos los partidos políticos

La situación de Konecta Sevilla llega al ayuntamiento

Se ha presentado en el Pleno del Ayuntamiento de Sevilla una moción urgente por la situación de conflictividad laboral que se vive en las plataformas que Konecta tiene en Sevilla. Afirma Gregorio Serrano (PP) que Konecta es una empresa "ejemplar". Lástima que seamos una cuenta oficial y no podamos decir lo que pensamos. Intervención impresentable de Gregorio Serrano (PP) justificando los despidos y la represión sindical en Konecta.



RECOGIDA DE FIRMAS

CONTRA LOS DESPIDOS ARBITRARIOS EN EL COLECTIVO ONO DE KONECTA CÁDIZ

Los compañeros están recogiendo firmas para decir a José Maria Pacheco, presidente de Grupo Konecta, que NO QUEREMOS MÁS DESPIDOS POR LA VALORACIÓN DEL CLIENTE @VODAFONE_es 


MASACRE LABORAL EN KONECTA SEVILLA Y KONECTA CADIZ

10 CLAVES DE LA "GUERRA" de GRUPO KONECTA contra los derechos laborales

10 claves de la "guerra" de Grupo Konecta contra los derechos laborales de sus trabajadores.


VODAFONE CULPABLE


Tras intensas negociaciones de los delegados de CCOO en Sevilla

ULTIMA HORA Konecta recoloca a los trabajadores afectados de BS 123

Los compañeros serán recolocados en la campaña Vodafone. Seguiremos muy pendientes del proceso de recolocación.



Contra la política laboral de ?acoso y derribo? de la dirección de Konecta

IU respalda la lucha de la plantilla de Konecta Sevilla

Para González Rojas, portavoz municipal de Izquierda Unida en Sevilla, resulta ?indecente? que un grupo empresarial que disfruta de pingües beneficios y que cuenta con clientes como el Banco Santander, Vodafone o la Junta de Andalucía, sea conocido por precarizar hasta la saciedad el empleo.



Entrevista a nuestra delegada en Bollullos

El Grupo Konecta continúa con su política de despidos en sus centros de Sevilla

En lo que va de año, el Grupo Konecta de Sevilla, con sede en La Cartuja y Bollullos de la Mitación, ha despedido a un total de 67 personas aludiendo motivos disciplinarios. Desde CCOO se denuncian los criterios por los que acometen dichos despidos.



Ante el ambiente laboral en la provincia

CCOO EN KONECTA SEVILLA ABORDAN CON EL AYUNTAMIENTO LA SITUACIÓN DE LA PLANTILLA

Delegadas del sindicato en las empresas del Grupo Konecta han mantenido una reunión con el teniente de alcalde de Bollullos de la Mitación, Sergio Márquez, a instancias de este último, ante la situación de ?conflictividad laboral permanente que se vive en la empresa?.

Venden fotos mientras precarizan tu trabajo.    VER NOTICIA 


Ambas el 18 de FEBRERO

ELECCIONES SINDICALES EN KONECTA BTO MADRID Y BARCELONA

Tras la constitución de las correspondientes mesas electorales, han quedado convocadas elecciones sindicales en Konecta BTO Madrid y en Konecta BTO Barcelona para el próximo JUEVES 18 DE FEBRERO. Curiosamente los dos territorios coinciden el mismo día.

Es el momento de que los trabajadores elijan a los delegados que les van a representar los próximos años y desde CCOO esperamos contar con vuestra confianza una vez más. 
Publicamos las mesas electorales de Madrid que estarán en tu centro de trabajo para que puedas votar el 18 de FEBRERO.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.