Cotizalia - 21-04-09

Fitch rebaja la calificación de CajaSur a 'bono basura'

Leer artículo completo


Cotizalia - 21-04-09

Nueva Rumasa se ofrece para hacerse cargo de Caja Castilla La Mancha

Leer artículo completo


Comfia TV extra: Reestructuración FGD y Reingeniería de Procesos

En el discurso de cierre del III Congreso de COMFIA CCOO, José María Martínez enumera una serie de propuestas para la reestructuración de Fondo de Garantía de Depósitos y una reingeniería de procesos, con ideas en el cambio de modelo productivo español. Cometarios al programa


Resolución del III Congreso de Comfia ante la crisis

Los antecedentes: la crisis financiera, la cadena de responsabilidad,  la crisis real y su efecto en el empleo,  la acción sindical necesaria,  las perspectivas de futuro sectoriales y las propuestas sindicales de COMFIA CCOO.


El Periódico de Catalunya - 20-04-09

El Banco de España insiste en que las cajas puedan ser privatizadas

Leer artículo completo


Cláusulas Abusivas en Capgemini. 20 ABR 2009

Clausulado adicional al contrato de trabajo

El pasado día 6 de abril, la empresa envió un correo a todos aquellos trabajadores cuya fecha de alta fue anterior al cambio de política de contratación de 2006, el cual se nos instaba a dar nuestro consentimiento plasmando con la firma en el nuevo clausulado.


Diario de Cádiz - 20-04-09

El Gobierno paraliza un plan del Banco de España para 'privatizar' las cajas

Leer artículo completo


La reducción de costes no debe afectar negativamente a los trabajadores

Recortar gastos: cerrar los sábados

21-04-09 Los trabajadores de banca también estamos sufriendo la crisis diariamente en nuestras condiciones de trabajo, la exigencia de objetivos prácticamente imposibles, la presión continua para reducir la morosidad y captar pasivo, el endurecimiento de la política disciplinaria...(PDF:Cas)  (PDF:Gal)


lne.es - 20-04-09

Salgado para la privatización de las Cajas

Leer artículo completo


El Pais - 18-04-09

La morosidad sube al 4,18%, el nivel máximo en doce años

Leer artículo completo


El Pais - 18-04-09

La morosidad sube al 4,18%, el nivel máximo en doce años

Leer artículo completo


Cadena Ser - 16-04-09

El Gobierno ultima una remodelación de la Ley de Cajas

El proyecto, coordinado con el Banco de España, ya se ha enviado al PP. Prevé una reducción de la presencia política en los consejos y la apertura al capital privado.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.