Resolució del Comitè Confederal de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Per sortir de la crisi cal un sector financer fort, democràtic i públic al servei de les persones

Posicionament del Comitè Confederal de CCOO de Catalunya davant el rescat que ha sol·licitat el Govern per al sector financer 

RESOLUCIÓ en PDF: 

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 04/06 – 10/06).


Secció Sindical Estatal Grup BMN

COMFIA CC.OO. RECLAMA GARANTIAS D'OCUPACIÓ EN ELS PROCESSOS DE REESTRUCTURACIÓ QUE ES PRODUEIXIN DESPRÉS DE LA RECAPITALIZACIÓN DE LES ...

El Govern finalment es rendeix a l'evidència: 'No hi ha reforma financera que valgui, ni per sanejar el sector, ni perquè circuli el Crèdit, sense finançament extern.'


Secció Sindical Estatal Grup BMN

100.000 MILIONS € I ELS DESMENTITS DE BMN

Aquest dissabte 9 de juny, i després de més de dos anys en els que els dos governs espanyols no han posat fil a l’agulla en els problemes del sector financer, han anunciat finalment que sol•licitaran a l’Eurogrup ajudes per recapitalitzar la banca, i que han xifrat en un màxim de 100.000 MM €, que gestionarà directament el FROB amb la supervisió atenta de Brussel•les.


COMFIA CCOO reclama garanties d'ocupació en la reestructuració que es produeixi després de la recapitalització de les entitats financeres

El Govern finalment es rendeix a l'evidència: "No hi ha reforma financera que valgui, ni per sanejar el sector, ni perquè circuli el Crèdit, sense finançament extern" Com CCOO assenyalem després de les dues últimes reformes-RDLs 2/2012 i 18/2012 - la recapitalització del sector s'havia de realitzar en quantitats suficients - estimàvem 60.000 milions d '€ -, no hi havia més remei que realitzar inicialment amb suports de capital públic - no només amb noves provisions a pulmó-i preferentment amb suports de fons de la UE.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 28/05 – 03/06).


Recull NOTÍCIES: "SOM bancaris i bancàries NO els banquers"

Intervencions en la PREMSA de LUIS JIMÉNEZ (secretari general de COMFIA-CCOO Catalunya)


ABC PUNTO RÀDIO 01/06/12 - 12.45h - Tertúlia Protagonistes
LA VANGUARDIA 01/06/12 - declaracions
EL TRIANGLE 19/05/12 L'entrevista


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 21/05 – 27/05).


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

NOU PRESIDENT A CAIXA PENEDÈS, LA MATEIXA IRRESPONSABILITAT.

Hi han coses que sembla no canviaran mai a Caixa Penedès. Per molt que els representants de la plantilla, en aquest cas de CCOO, s’hi oposi fermament a les actuacions caciquistes i plenes d’irresponsabilitats del Director General de Caixa Penedès i d’aquells que per estar escalfant una cadira al Consell d’Administració només segueixen com si d’un ramat es tractés a una mena de fals Messies.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

EVITEU LES AGRESSIONS FÍSIQUES I VERBALS.

En aquests últims temps ens hem trobat que molts empleats i empleades de BMN han rebut algun tipus d’agressió verbal o fins i tot física per part d’un petit sector de la clientela que, en un entorn econòmic molt desgastat, descarrega tota la seva frustració en nosaltres, els que treballem a les oficines.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 14/05 – 20/05)


>> la mobilització continua

Els dies 23 i 24 de maig - Nova mobilització contra la reforma laboral

Continuem la mobilització contra la reforma laboral en el marc de la unitat sindical. La propera cita serà el dimecres 23 de maig on durem a terme concentracions arreu de l’Estat en contra de l’aprovació definitiva de la reforma laboral, el dia 24 pel Congrés dels Diputats.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.