socio economic

GACETA SINDICAL

Los nuevos recortes anunciados por el Gobierno no van a quedar sin respuesta

Gaceta Sindical especial de la convocatoria de manifestaciones en todo el país para protestar el 19 de julio contra los nuevos recortes anunciados por el presidente del Gobierno, que afectan a las personas en paro, a los empleados públicos, a los pensionistas y que generan más desempleo y recesión económica.

 >> Relación de las manifestaciones del 19 de julio

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 02/07 – 08/07).

Descarrega l'article complet.

 

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comissió d'Investigació sobre el Sector Financer

Per a CCOO és imprescindible que es realitzi un diagnòstic compartit sobre què ha passat i com hem arribat fins a aquí

Descarregar article.

Per a CCOO és imprescindible que es realitzi un diagnòstic compartit sobre què ha passat i com hem arribat fins a aquí

COMFIA-CCOO proposa la creació d'una Comissió d'Investigació mixta Congrés-Senat sobre el Sector Financer

La crisi de gran part del Sector Financer s'ha gestat durant quatre Governs i dos Governadors del Banc d'Espanya, a més ha estat sota la supervisió i regulació de 17 Comunitats Autònomes i ha comportat la participació de diversos agents.

>>COMUNICAT en català

>>COMUNICADO en castellano

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 25/06 – 01/07).

Descarrega l'article complet.

 

El sindicat ha adreçat una carta al President de la Comissió, Antoni Fernández Teixidó

CCOO proposa mesures per reformar el sector financer; una reforma eficient, transparent, justa i amb depuració de responsabilitats

CCOO de Catalunya posa l'organització i els seus membres en els consells d'administració de les caixes a disposició de la comissió d'investigació de la gestió de les entitats financeres del Parlament.

>> Declaración de CCOO sobre el sector financiero 04/07/2012

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 18/06 – 24/06).

Descarrega l'article complet.

 

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 11/05 – 17/06).

Descarrega l'article complet.

 

>> Calendari d'accions



Les mobilitzacions
continuen!
contra la reforma laboral, les retallades de drets socials i per un control públic dels diners del rescat a la banca. Exigim responsabilitats!

>> Dimecres 20 de juny MANIFESTACIONS ARREU DE L'ESTAT (Fotografies)
- Galeria Facebook COMFIACat
- Galeria Facebook CONC

>> Dilluns 11 de juny casserolada davant Banc d'Espanya (Fotografies)
- Galeria Facebook COMFIACat
- Galeria Facebook CONC

Secció Sindical Estatal Grup BMN

VOLEN ACABAR AMB EL SENTIT COMÚ

Normalment tots els nostres comunicats solen ser educats i acurats amb el que diem. Avui pensem que val la pena deixar de ser-ho.

Descarregar article.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

COCONOTÍCIES:

ACORD LABORAL, PREFERENTS I MESA D’HOMOLOGACIÓ

Descarregar article.

http://sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

VOLEN ACABAR AMB EL SENTIT COMÚ

 

Respecte a les declaracions del Sr. Almunia només podem taxar-les d'irresponsables, i entenem que el millor que podria fer, si no sap mesurar les seves paraules, és dimitir. En un sector d'activitat on la base del negoci és la confiança, sembrar el pànic és imperdonable.

 

COMUNICATS EN PDF:

>> EN CASTELLÀ

Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

Informa't

Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més

Enllaços d'interès

Contigo salud

CCOOntigo Salud

Blog Responsabilitat Social

Blog Responsabilitat Social

Compara el teu salari

Compara el teu salari

Confederació CCOO

Confederació CCOO

On estem

Totes les nostres seus

OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64 / 91 536 51 42
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96

Continua connectat amb nosaltres

2026 © Serveis CCOO. Avís Legal | Contacta

Servicios CCOO