El presidente de Ausbanc califica a Santos Llamas de “zombi empresarial”

Caja España y Duero decide hoy en asamblea su estrategia para 2011

La Asamblea de Caja España y Caja Duero votará hoy en una reunión ordinaria en León las estrategias de negocio y comerciales para 2011, así como la retribución del actual presidente de la entidad, el leonés Evaristo del Canto, entre otros asuntos que se encuentran en el orden del día de esta primera asamblea de carácter ordinario tras la fusión entre Caja España yCaja Duero.
En el orden del día de la asamblea de la nueva entidad que hoy se celebra en León figura también la propuesta de modificación de los estatutos y del reglamento de procedimiento para la elección y designación de los miembros de sus principales órganos de gobierno.


Critica "las prisas" de sus cajas por fusionarse, cuando Rajoy dice que el proceso va lento

La Junta de Castilla y León no se entera

La Junta de Castilla y León está "decepcionada" por las "prisas" de las cajas de ahorro de esta autonomía para cerrar sus operaciones antes del 24 de diciembre, según su vicepresidente segundo y consejero de Economía, Tomás Villanueva. "Estamos decepcionados", señala Villanueva, quien recuerda que con la fusión de las cajas de Castilla y León llevan cuatro años, y resalta que "el hecho de que antes del 24 de diciembre se tomen decisiones no es correcto". "Se ha estado mucho tiempo estudiando y no queriendo comprender la realidad que había", argumenta.


Gaceta Sindical especial Iniciativa Legislativa Popular

El nuevo número de Gaceta Sindical está dedicado a informar de la Iniciativa Legislativa Popular que CCOO y UGT van a presentar en el Congreso para que se modifique la reforma laboral, así como de la campaña de recogida de firmas que ambos sindicatos pondrán en marcha en apoyo a dicha ILP.


La Asamblea de Caja España y Duero decidirá mañana su plan para 2011

La Asamblea de Caja España y Caja Duero votará mañana en una reunión ordinaria en León las estrategias de negocio y comerciales para 2011, así como la retribución del presidente de la entidad, Evaristo del Canto, entre otros asuntos.


CCOO y UGT anuncian la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han anunciado esta mañana la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular con la que los sindicatos pretenden modificar la Reforma Laboral. "Con esta iniciativa, con el respaldo de la firma de millones de personas, queremos "forzar" a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla", explicó Toxo.


La actual presidencia de Caja España y Duero debe presentar un plan sobre el futuro de esta entidad de capital riesgo

Las cajas esperan el fin de las fusiones para reorganizar su sociedad conjunta Madrigal

Una sociedad conjunta, formada por las seis cajas de ahorro existentes en Castilla y León, ha pasado el año 2010 a la espera de acontecimientos y sobre todo, a la espera de futuro. Porque la configuración de fuerzas surgida de los procesos de fusión modifica las anteriores posiciones en el seno Madrigal de Participaciones, la entidad de capital riesgo constituida por las entidades a petición de la Junta de Castilla y León para invertir en empresas y en sectores considerados por los poderes públicos como estratégicos para la economía de la comunidad autónoma.


Entorno económico difícil

Caja Duero y Caja España contemplan que su mora pueda llegar al 10% al cierre de 2010

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España contempla la posibilidad de cerrar el ejercicio 2010 con una tasa de morosidad del 10%, si se mantiene un entorno económico difícil. En septiembre, este indicador era del 8,49%.


El supervisor y la guerra de depósitos aceleran las fusiones y su bancarización

Todos presionan a las cajas

Pocas comparecencias han sido tan premonitorias. En marzo de 2009, semanas antes de la quiebra de Caja Castilla La Mancha (CCM) y 15 meses antes de que se reformara la ley de cajas, Juan Ramón Quintás, entonces presidente de la CECA, acudió al Parlamento. En una intervención casi dramática, pidió reformas legales, la creación urgente de un fondo público de ayudas, cambios en la contabilidad sobre créditos inmobiliarios y avales del Estado. "Estamos ante la mayor crisis en 80 años y lo que hacemos no está a la altura. Se deben tomar nuevas medidas. Su responsabilidad es pensar sobre ellas y al Gobierno liderar los cambios". Un año después, en marzo de 2010, Quintás dimitió tras enfrentamientos con el Banco de España.


UGT llama incompetentes y prepotentes a los directivos de Caja Duero-España

UGT en Caja Duero-España ha llamado en una circular interna "incompetentes" y "prepotentes" a los directivos de la nueva Caja España-Caja Duero por permitir una realidad que es denominada como de "vergüenza".


Consiguen que las condiciones de solvencia mejoren significativamente

Caja España y Duero no solicitarán más ayudas al FROB para cubrir el déficit

El Consejo de Administración de Caja España y Caja Duero decidió este martes no solicitar ayudas adicionales del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para cubrir el déficit observado en un escenario de máximo estrés, según el estudio efectuado por el Banco de España el pasado mes de julio.


Caja España y Duero no solicitará más ayudas al fondo de reestructuración

Caja España y Caja Duero no solicitará ayudas adicionales al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) después de que las acciones llevadas a cabo por la entidad en los últimos meses hayan auspiciado una mejora de sus condiciones de solvencia.


POLITICA ECONOMICA Y SOCIAL DEL GOBIERNO - ALTERNATIVAS

SINDICATOS: Documento alternativas sindicales a la politica económica y social del Gobierno

Os adjuntamos documento con las alternativas sindicales a la politíca económica y social del Gobierno.

Documento Alternativas


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.