Sálvese quién pueda

Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van ha introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades. Estas nuevas exigencias de capital básico segmentan de manera definitiva al sector financiero entre entidades cotizadas y no cotizadas, endureciendo para estas últimas las condiciones para que el Banco de España determine sus necesidades de capital básico.


Bankinter y Banco de Valencia tampoco alcanzan el mínimo

Las fusiones regionales y la de Caja Madrid no llegan al 8%

La mayor caja de ahorros de España, el sistema institucional de protección (SIP) liderado por Caja Madrid y Bancaja, es una de las entidades que no alcanza el nuevo capital básico mínimo exigido del 8% de sus activos ponderados por riesgo. Junto al SIP de Caja Madrid, también se quedan por debajo del listón las cuatro fusiones de cajas regionales (CatalunyaCaixa, Unnim, NovaCaixaGalicia y Caja Duero-Caja España). Pero no son solo cajas las que necesitarán reforzar su capital para cumplir. También Bankinter y Banco de Valencia (filial de Bancaja) se encuentran por debajo de ese listón, según los últimos datos publicados por las entidades.


Las medidas anunciadas por el Ministerio de Economía siembran indeterminación en el sector de las Cajas de Ahorros

Las Cajas de Ahorro y las Cajas Rurales estarán en desventaja a la hora de que Banco de España determine sus necesidades de capital. Ante las declaraciones efectuadas por la Ministra Elena Salgado para presentar el Plan de Fortalecimiento del Sector Financiero, desde CCOO queremos hacer las siguientes consideraciones:


COMFIA CCOO exige orden en el proceso de reestructuración del sector de Cajas de Ahorros

Suele ocurrir que lo mejor es enemigo de lo bueno, y en esta clave hay que interpretar las declaraciones, y noticias, aparecidas en relación con las Cajas de Ahorro, que tienen su fuente en el Gobierno, y en el Banco de España, y que abarcan un amplio espectro de recetas que incluyen desde posibles compradores hasta modificaciones legislativas.


Los cien primeros días de la entidad llevan a un balance positivo, con crecimiento en el negocio

Caja España-Duero corrige la tendencia y cierra el año con beneficios de 47 millones

Tras las recomendaciones ofrecidas por el Banco de España el pasado mes de diciembre para evitar la desconfianza sobre el sistema financiero español por parte de los mercados internacionales, la nueva Caja decidió hacer públicas sus cuentas y ofrecer las cifras del riesgo contraído con empresas promotoras e inmobiliarias, así como su cartera de hipotecas minoristas, la estructura de financiación y liquidez y los activos adjudicados y sus provisiones.


Situación "holgada y cómoda"

Caja España-Caja Duero no contempla acudir nuevamente al FROB

La Dirección de Caja España-Caja Duero no contempla acudir nuevamente a las ayudas del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ya que, según su director general, Lucas Hernández, mantiene una situación "holgada y cómoda" después de la fusión entre las dos entidades financieras.


Recomendación del Banco de España

La gran caja de Castilla y León revela su exposición al ladrillo

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España ha cumplido esta misma mañana con la recomendación del Banco de España de explicar de una forma minuciosa cuál es su exposición a activos inmobiliarios.


CONSELL 19 de enero de 2011

Luís Jiménez nuevo secretario general de COMFIA Catalunya

En el Consell de COMFIA Catalunya celebrado el 19 de enero ha sido escogido Luís Jiménez, hasta ahora secretario de organización, como secretario general de la Federació de Serveis Financers i Administratius de COMFIA Catalunya, con el apoyo del 95 % de los delegados y delegadas del Consell.


Elena Salgado se compromete ante Bruselas a que ninguna entidad de ahorro suspenda los 'tests de stress'

El Banco de España exige más provisiones a las cajas y la entrega de la información para el día 31

El Banco de España se ha puesto insistentemente duro con las cajas en las últimas horas. Les reclama toda la información contable del 2010 para antes del 31 de enero y con una exigencia que a algunas les está haciendo 'pupa': más provisiones de las que a algunas entidades les parecen razonables.


El vicepresidente Tomás Villanueva cree que cambiar de nuevo la regulación generará más incertidumbre en el sector financiero

La Junta aconseja a Caja España y Duero cerrar cuanto antes el proceso de fusión

La Junta de Castilla y León intentó ayer conocer cuáles serán las condiciones exigidas en una nueva regulación del sector financiero de las cajas de ahorro anunciada por el presidente José Luis Rodríguez Zapatero. «Se auguran cambios para final de mes, pero no de manera oficial», informó el vicepresidente segundo del Ejecutivo autonómico y consejero de Economía, Tomás Villanueva.


Las agencias de calificación rebajan la nota de BBK tras la adquisición de CajaSur

 
 


La Moncloa descarta modificar la ley para transformar el sector

El Gobierno planea otra recapitalización de las cajas y acelerar la conversión en bancos

Cualquier otra posibilidad, como la de seguir siendo cajas y emitir cuotas participativas en los mercados, se considera irrealizable porque los inversores internacionales no entienden estos productos y, por lo tanto, no los comprarían.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.