GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre Sector Financiero y Economía 04 y 05 de Agosto

  • ADIÓS A LAS COLAS EN CAJA DE EXTREMADURA 
  • ¿CUÁL ES LA VERDADERA CIFRA DE PARADOS EN ESPAÑA? 
  • MAFO SE VISTE DE ?PEPITO GRILLO? PARA ADVERTIR SOBRE LOS RIESGOS DE LA DEUDA PÚBLICA Y EL PARO 
  • ¿POR QUÉ LOS BANCOS EXTRANJEROS HUYEN DE ESPAÑA? 
  • POPULAR VENDE SUS TARJETAS Y LAS DE CITI A VÄRDE CON UNA PLUSVALÍA DE 400 MILLONES 
  • CADA ESPAÑOL HA PERDIDO 256 EUROS EN CATALUNYA BANC AUNQUE GUINDOS PROMETIÓ QUE EL RESCATE NO COSTARÍA NI UN EURO 
  • EN EL ÚLTIMO AÑO SE HAN PERDIDO EL EQUIVALENTE A 103.091 PUESTOS DE TRABAJO 
  • BANCO SABADELL VENDE 554 MILLONES EN CRÉDITOS FALLIDOS A AIQON CAPITAL 
  • LIBERBANK GANA 104 MILLONES HASTA JUNIO, UN 98% MÁS RESPECTO A 2013,MENOS DE LO ESPERADO 
  • BRUSELAS ALERTA DEL RIESGO DE LAS NUEVAS PREFERENTES (LOS 'COCOS') PARA REFORZAR A LA BANCA 
  • EL SALARIO MEDIO DE LOS EMPLEADOS DE SAREB ES INFERIOR A 80.000 EUROS ANUALES


Plan de Prejubilaciones en Unicaja

CCOO critica la falta de negociación y las condiciones del mismo

CCOO lleva años demandando negociar un buen plan de prejubilaciones, sin embargo, la entidad a última hora ha puesto en marcha un plan de manera unilateral sin entrar en una negociación real y en unos términos que no compartimos:  la entidad decide quien puede acogerse y quien no; los porcentajes son inferiores a los ofrecidos en otras entidades y Unicaja dice 'no descartar otras medidas de ahorro de costes. Leer +


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Noticias sobre Sector Financiero y Economía 01 y 02 de Agosto.

  • LUZ VERDE AL ACUERDO DE INTEGRACIÓN DE LA PLANTILLA DE CAJA3 EN IBERCAJA 
  • LA GASOLINA MÁS BARATA Y MÁS CARA DE ESPAÑA 
  • IBERCAJA ARRANCA UN ACUERDO PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE CAJA3 
  • EL FRAUDE EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE 
  • LOS SINDICATOS ACUSAN A LIBERBANK DE USAR LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA PARA FORZAR ?BAJAS VOLUNTARIAS? 
  • UN VERANO MÁS, LLEGA EL CRÉDITO EXTRAORDINARIO MILLONARIO PARA EL MINISTERIO DE DEFENSA 
  • ´NI EN SUS MEJORES SUEÑOS EL BANCO HUBIERA IMAGINADO COBRAR TODO´ 
  • EL BANCO DE ESPAÑA CONFIRMA QUE EL EURÍBOR A UN AÑO CERRÓ JULIO EN EL 0,488 % 
  • BANCO CCM COMPLETA LA INTEGRACIÓN INFORMÁTICA CON LIBERBANK 
  • SOCIALIZACIÓN DE PÉRDIDAS 
  • EFECTO RECORTE: LOS CLIENTES DE CATALUNYA BANC SE AGLOMERAN EN LAS SUCURSALES POR EL CIERRE DE OFICINAS 
  • ¿QUIÉN SE QUEDARÁ CON BARCLAYS ESPAÑA?


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Noticias sobre Sector financiero y economía 30 y 31 de julio

  • LA INTEGRACIÓN LABORAL DE CAJA3 EN IBERCAJA TROPIEZA EN LA ANTIGÜEDAD 
  • LOS EMPLEADOS DE LIBERBANK TENDRÁN QUE ESPERAR AL MENOS HASTA OCTUBRE PARA RECUPERAR EL DINERO DEL ERE
  • ADMITIDA LA QUERELLA POR ESTAFA CONTRA LOS ANTIGUOS DIRECTIVOS DE CAJA ESPAÑA Y CAJA DUERO 
  • UNICAJA PREJUBILARÁ A UNOS 400 EMPLEADOS MAYORES DE 58 AÑOS 
  • OTRO CAMBIO EN EL ORGANIGRAMA DEL ?BANCO MALO? 
  • GESTHA CREE QUE LA AUDITORÍA DE LA CASA REAL DEBE SEGUIR EL MODELO BRITÁNICO 
  • EL BBVA PODARÁ EL NÚCLEO DE CATALUNYA CAIXA


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Noticias sobre sector financiero y economía 29 de Julio

  • BANKIA SE COMPROMETE A DEVOLVER «EL MÁXIMO POSIBLE» DE LAS AYUDAS 
  • SE ABRE UN RAYO DE ESPERANZA PARA LOS PERJUDICADOS POR EL CANJE DE UNICAJA A LAS PREFERENTES DE BANCO CEISS
  • CULTURA RECLAMA A PRODUCCIONES KAPLAN CASI UN MILLÓN DE EUROS EN AYUDAS CONCEDIDAS EN 2010 
  • COMPETENCIA DETECTA MÁS ANOMALÍAS EN LA SUBASTA ELÉCTRICA DE DICIEMBRE 
  • LA GENERALITAT VALENCIANA GASTARÁ 3,5 MILLONES EN LA DIFUSIÓN DE SU PUBLICIDAD INSTITUCIONAL, UNO Y MEDIO MÁS QUE HACE UN AÑO 
  • EN ESPAÑA "EL FRAUDE FISCAL LEJOS DE REDUCIRSE, CONTINÚA INCREMENTÁNDOSE" 
  • HACIENDA ELEVA A 180.000 EUROS LA EXENCIÓN POR DESPIDO EN EL IRPF 
  • LA CREACIÓN DE SICAV BATE RÉCORDS TRAS REGULARIZAR EL DINERO OCULTO EN EL EXTERIOR 
  • ¿QUÉ PASA SI MI BANCO ES COMPRADO POR OTRA ENTIDAD?


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Noticias sobre sector financiero y economía 28 de Julio

  • UN CRACKER CONSIGUE ROBAR INFORMACIÓN DE LA WEB DEL BANCO CENTRAL EUROPEO 
  • LOS SUELDOS DE LOS CONSEJEROS DEL IBEX 35 SIGUEN SUBIENDO POR ENCIMA DE LA INFLACIÓN 
  • LA EPA NIEGA LA RECUPERACIÓN: SE CONTINÚAN DESTRUYENDO HORAS DE TRABAJO 
  • TOXO Y MÉNDEZ DENUNCIAN AL GOBIERNO ANTE LA OIT POR VIOLAR LA LIBERTAD SINDICAL 
  • FACUA CONSIDERA "ESTAFA" VENTA DE CATALUNYA BANC 
  • BANKIA : INFORMACIÓN SOBRE RESULTADOS 
  • LA FACTURA DEL RESCATE: LA VENTA DE CATALUNYA BANC ELEVA A 43.224 MILLONES EL DINERO ENTERRADO YA EN LAS CAJAS 
  • EL INTERÉS NEGATIVO DEL BCE ARRANCA SIN REDUCIR EL EXCESO DE LIQUIDEZ


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2014

Reunión con los máximos responsables en Recursos Humanos en el Popular - Mensaje de tranquilidad a la plantilla y necesidad de crecimiento del banco

Esperamos que la reorganización que acaba de acometer el Banco no se haga bajo la espada de Damocles de las coacciones y amenazas, y propicie el adecuado Clima Laboral para afrontar la compleja situación por la que estamos transitando.


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Noticias sobre economía y sector financiero 24 y 25 de julio.

Noticias sector financiero y economia 24 y 25 julio

  • IBERCAJA Y CCOO NO DESVELAN SUS PROPUESTAS 
  • EL ESTADO SOLO LLEVA RECUPERADO EL 4% DE LAS AYUDAS DIRECTAS A LA BANCA 
  • LOS PROMOTORES ACUDIRÁN AL JUZGADO PARA QUE LA SAREB LES PERMITA VENDER SUS PISOS 
  • LA DEUDA PÚBLICA ESPAÑOLA ESCALA AL 96,8% DEL PIB EN EL PRIMER TRIMESTRE 
  • DECLARADO NULO, POR FRAUDE DE LEY, EL ACUERDO DE EXTERNALIZACIONES CON ENERGUÍA WEB SAU SUSCRITO POR BMN 
  • EL LOBBY PETROLERO AL DESCUBIERTO 
  • EL CÓDIGO PENAL CASTIGA CON MAYOR DUREZA A UN HUELGUISTA QUE A UN AGRESOR SEXUAL 
  • ?TARJETA ROJA? DE LA AUDIENCIA NACIONAL AL PRESIDENTE DE LIBERBANK POR PROTEGER AL ESPOSO DE COSPEDAL 
  • DEFENSA DOBLA EL PRESUPUESTO PARA EL CATERING EN LOS AVIONES QUE TRANSPORTAN AL PRESIDENTE Y LOS REYES 
  • BBVA CANCELA LA VENTA DE SU FILIAL EN PORTUGAL POR EL CONTAGIO DE ESPÍRITO SANTO 
  • BBVA ELIMINARÁ LAS CLÁUSULAS SUELO DE LOS PRÉSTAMOS DE CATALUNYA BANC 
  • PWC FICHA A UN DIRECTIVO DE CATALUNYA BANC 
  • CONFLICTOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS Y RSC


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Noticias sobre economía y sector financiero 22 y 23 de julio.

  • UNAS 270 SALIDAS EN IBERCAJA 
  • MANUEL MENÉNDEZ SERÁ ELEGIDO MAÑANA COMO PATRONO DEL PRINCIPADO EN LA FUNDACIÓN DE CAJASTUR 
  • EL BBVA PAGARÁ HASTA 1.187 MILLONES DE EUROS POR EL 100% DE CATALUNYA BANC 
  • FACUA VE RUIN QUE SE MALVENDA CATALUNYA BANC CON PÉRDIDAS EQUIVALENTES AL RECORTE EN EDUCACIÓN Y SANIDAD 
  • EL RESCATE DE BANKIA SUPUSO EL 8,7% DE SUS ACTIVOS, EL DE CATALUNYA BANC, EL 20% 
  • PROVISIONES QUE NO ENCAJAN CON LOS EXÁMENES DEL BCE 
  • EL CONGRESO SEGUIRÁ PAGANDO EL ADSL EN LAS CASAS DE LOS DIPUTADOS 
  • EL GOBIERNO, MUY PREOCUPADO PORQUE LA GENERALITAT DE CATALUÑA INTENTA COLOCAR A UN ALTO CARGO EN EL BCE
  • IBERCAJA VUELVE A LOS BENEFICIOS Y YA GANA UNA MEDIA DE DOS MILLONES DE EUROS NETOSCADA SEMANA 
  • UNICAJA NO SE FÍA DEL EQUIPO HEREDADO Y SIGUE RENOVANDO EL ORGANIGRAMA DEL CEISS


Sector Financiero

El BBVA se adjudica Catalunya Banc, frente a las ofertas presentadas por Santander y Caixabank

Compra BBVA Catalunya Caixa

A pesar que el Santander y Caixabank partían como favoritos en la puja, al final ha sido el BBVA, con una oferta con una oferta superior en más de de 1.100 MM de euros, a la de aquellos, la adjudicataria de la entidad catalana.

Caixabank cuenta con 5.600 trabajadores, sobre todo en Catalunya con 715 oficinas y otras 43 en el resto de España, después de cierres realizados la semana pasada. El ERE vigente en CX está prácticamente ejecutado, con solo 200 personas con bajas voluntarias solicitadas pendientes de fecha de salida. Leer más...


Caixabank

Primer Acuerdo del sector que contempla creación de empleo desde el inicio de la crisis

Caixabank

CCOO, sindicato mayoritario en Caixabank, junto con otros sindicatos firmó el pasado 17 de julio, un acuerdo laboral que permitirá la creación de 700 puestos de trabajo en 2015, de los cuales el 80% como mínimo se convertirán en indefinidos a partir del segundo año. Se convierte así en el primer pacto laboral del sector que contempla la creación de empleo desde la crisis financiera


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Noticias sobre economía y sector financiero 18 julio

  • IBERCAJA FIJA EL CALENDARIO PARA LA ARMONIZACIÓN LABORAL EN CAJA3 
  • LA FÁBRICA DE LA MONEDA AFIRMA QUE LA NORMATIVA DE FABRICACIÓN DE BILLETES NO IMPLICARÁ RECORTE DE PLANTILLA 
  • UN SACERDOTE EXIGE QUE EL CASO DE LA CAI SE TRASLADE A ANTICORRUPCIÓN 
  • EL USO PROLONGADO DEL IPAD, POSIBLE CAUSA DE DERMATITIS ALÉRGICA A CONSECUENCIA DEL NÍQUEL QUE CONTIENE 
  • BANKIA LE PRESTÓ 2.500 MILLONES A CAMPS PESE A DUDAR DE SU GESTIÓN 
  • BCE REVELARÁ DATOS SIN PRECEDENTES DE BANCA EUROPEA TRAS PRUEBAS DE ESTRÉS 
  • UN EURO PARA CONTINUAR LA QUERELLA CONTRA DIRECTIVOS DE LIBERBANK Y EL MARIDO DE COSPEDAL 
  • CAIXABANK FIRMA EL PRIMER ACUERDO PARA CREAR EMPLEO EN UN BANCO DESDE LA CRISIS 
  • EL SUPREMO DECLARA AJUSTADO A DERECHO EL CUARTO ERE DE NCG 
  • LA INDEMNIZACIÓN DE JUAN MARÍA NIN SUPERA LOS 15 MILLONES DE EUROS 
  • EL ESTADO PONE OTROS 572 MILLONES PARA EL SANEAMIENTO DE CATALUNYA BANC 
  • LAS REVISTAS DE FAES Y LA FUNDACIÓN PABLO IGLESIAS, TAMBIÉN SUBVENCIONADAS POR EL MINISTERIO DE CULTURA


Destacadas

La Audiencia Nacional sanciona a Cualtis-Vitaly por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical

Ante el incumplimiento sistemático de los acuerdos implantados en el SIMA por el bloqueo de la negociación del Plan de Igualdad de Cualtis, ahora Vitaly Health Services, la Audiencia Nacional somete a la empresa a conciliar.


Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

5 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.


CCOO denuncia a Cualtis ante Inspección de Trabajo, por el Plan de Igualdad

CCOO ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por el bloqueo que la empresa lleva a cabo en la mesa de negociación del Plan de Igualdad.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS

A raíz de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar y solicitar información a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexión digital y Planificación preventiva en el estudio de psicosociales.


CUALTIS VUELVE A BLOQUEAR LA MESA DE NEGOCIACION DEL PLAN DE IGUALDAD

Como ya os informamos en el comunicado de 16 de junio, una vez realizado el procedimiento de mediación en el SIMA interpuesto por CCOO y llegados a acuerdos para retomar las negociaciones del Plan de igualdad, que fueron bloqueadas por la empresa desde octubre de 2021, CUALTIS vuelve a incumplir, al no presentar la documentación pactada y no comparecer a la reunión del pasado martes día 12 de julio


Ayuda estudios a empleados/as

Hoy hemos mantenido la última reunión de la comisión y aún estando muy cerca de llegar a un acuerdo definitivo, hay un punto con el que no podemos acercar posiciones.

La Comisión Mixta Paritaria del acuerdo de empresa sirve para vigilar, interpretar y hacer un seguimiento de este acuerdo. Pero en ningún momento tiene potestad de alterar o cambiar las condiciones firmadas.


"¡Están locos estos romanos!"

Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones.

Creemos, aseguramos y afirmamos que..................


Hace poco tiempo en una empresa muy, muy cercana...


Del uso viene el abuso

El pasado 12 de marzo se publicó el RD-L 8/2019 en el que se disponía la obligación de establecer un sistema de fichaje de la jornada laboral.


De aquellos polvos, vienen estos lodos.

Tenemos una nueva actividad impuesta por la empresa Cualtis


¡¡¡¡¡No estamos locos!!!!!!

 ASCENSOS DE ADMINISTRATIVOS

En Cualtis pretende seguir ninguneando al colectivo de los administrativos, a los que considera trabajadores de segunda dentro de la empresa