RETRIBUCIÓN VARIABLE EN BCC Y SS.CC. ¡BASTA DE INJUSTICIA!
Desde CC.OO. queremos alzar la voz ante la injusticia de la retribución variable en el BCC y SS.CC.
La dirección ha instaurado lo que solo podemos definir como un SISTEMA DEDOCRÁTICO. Un modelo donde el esfuerzo, el talento y la dedicación de los trabajadores y trabajadoras quedan relegados a un segundo plano, supeditados al criterio subjetivo, opaco y arbitrario de unos mandos intermedios que, además, en ocasiones se ven entre la espada y la pared cuando deshojan la margarita de quien recibe el incentivo.
Derecho a disfrutar de los 14 días festivos anuales
CCOO SE REUNE CON CARLOS TORRES
En el trabajo, no te la juegues por nadie
Complemento ROE (parte II)
DIAS DE COMPUTO PARA COBRO DEL VARIABLE (Cap. V): HAY AVANCES PERO?
LAS MUJERES TENEMOS PODER
El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
8M - EL PODER DE LAS MUJERES
Un Plan para hacerlo crecer
RECLAMACIONES ZONA CONTIGO
¿Y UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PSICOLÓGICAS?
Con el reparto de cifras de objetivos 2026, sobre la mesa de l@s compañer@s de la red de oficinas, la empresa ha publicado un recordatorio de buenas prácticas. Es algo así como, “tienes que hacer todo lo que te pido, y sin salirte de la línea”.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly



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