Negociació Conveni Col·lectiu

l'AEB segueix enrocada


NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Nueva reunión: AEB no mueve ficha

imagen infografía comunicados negociación Convenio Banca

  • La patronal de banca no se mueve de su propuesta de subida del 7% en 4 años con compensación y absorción


Se inicia un trimestre crucial para la negociación de los convenios del sector financiero

infografía nota web sector financiero CCOO

  • Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones


Préstecs hipotecaris

El que has de saber de les novacions a Banc Sabadell


CCOO Unicaja Banco: UN ACUERDO QUE ACORTA DISTANCIAS...

Oficina de Unicaja banco en Cádiz Andalucía

Tras la ruptura unilateral por parte de Unicaja Banco de las negociaciones que veníamos manteniendo desde mediados de octubre, este miércoles, 27 de diciembre, por fin, se ha alcanzado un acuerdo.

COMUNICADO (pdf)


23/01/2024: fin del plazo para reclamar devolución gastos hipotecas solicitadas entre el 4/5/1998 y el 19/6/2019

martillo judicial, dinero y casa

Como ya informamos en su día, la sentencia 705/2015 del Tribunal Supremo, de fecha 23/12/2015, resolvió la nulidad de las cláusulas de gastos hipotecarios, aunque sin establecer el reparto que procedía, lo que concretaría 3 años más tarde en la STS 49/2019, de fecha 23/01/2019.

COMUNICADO (pdf)


19-12-2023-CCB-BBVA Estatal

LA PATRONAL NEGA UNA RECUPERACIÓ SALARIAL JUSTA A LES SEVES PLANTILLES

L’AEB s'entesta a no aplicar a la totalitat de les plantilles els increments pactats en conveni i manté així la seva capacitat discrecional sobre els qui tenen millores voluntàries. Des de CCOO emplacem l’AEB i les seves entitats perquè reconsiderin la seva proposta d'inici, i facin un gir cap a uns plantejaments de justícia social amb les seves plantilles.


CON TODAS, CON TODOS, CONTIGO PARA AVANZAR

Sector financiero lanza el cuarto video de campaña para denunciar el insostenible clima laboral

CAPTURA VIDEO 4 CAMPAÑA financiero

  • Más personas para atender mejor a la gente


Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA

Convenio BANCA: AEB PLANTEA EL 7%... EN 4 AÑOS

  • La patronal niega una recuperación salarial justa a sus plantillas, con un planteamiento muy por debajo del AENC y de las reivindicaciones de CCOO.


Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA

Convenio BANCA: AEB PLANTEA EL 7%... EN 4 AÑOS

Infografía web convenio BANCA

  • La patronal niega una recuperación salarial justa a sus plantillas, con un planteamiento muy por debajo del AENC y de las reivindicaciones de CCOO.


conveni col·lectiu

La Patronal AEB planteja un 7% en 4 anys


Hipoteques empleats

Vols recuperar les despeses de la teva hipoteca a Banc Sabadell?


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.