Del programa de la Cadena SER 'hoy por hoy'

"Necesito saber qué empleados no colaboran en la venta de preferentes"

La dirección de las cajas gallegas incrementó la presión sobre sus trabajadores en marzo y abril de 2009. En ese momento, los empleados dejaron de vender el producto al darse cuenta de que no podían cumplir lo que prometían a los clientes.


Comfia PV se organiza para hacer frente a los momentos más difíciles del sector en muchos años



CAJA3. NUEVA LEY DE CAJAS.

La nueva ley de cajas impedirá a sus directivos sentarse en los bancos.

Las fundaciones podrán controlar hasta el 100% de una entidad financiera


CAJA3. RENOVACIÓN DE CARGOS.

Juan María Pemán, nuevo presidente del Consejo del Grupo Caja3.

Se renuevan los cargos de Presidente y de Consejero Delegado, tras completarse los plazos de mandato estipulados.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

PRIMERA REUNIÓN CON RRHH DEL BANCO SABADELL

Hoy martes 22 de enero ha tenido lugar una primera reunión de contacto con RRHH del Banco Sabadell y de BMN en Barcelona. En esta primera reunión...


Comunicado de la Asamblea de Servicios de Izquierda Unida de la Comunidad de Madrid

Contra los despidos en los bancos nacionalizados

La Asamblea de Servicios de Izquierda Unida en la Comunidad de Madrid quiere poner de manifiesto su total rechazo a los intentos de Fondo de Reestructuración y Ordenada Bancaria (FROB) de despedir a diez mil trabajadores de las entidades financieras nacionalizadas.


Miércoles, 23 de enero, a partir de las 18'00h

MANIFESTACIÓN EN BARCELONA EN DEFENSA DE LA OCUPACIÓN EN EL SECTOR FINANCIERO

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Catalunya, junto a otros sindicatos, ha convocado una manifestación en Barcelona para denunciar la destrucción de ocupación al sector financiero, especialmente entidades intervenidas por el FROB: Bankia (6.000), NovaGalicia (2.508) y Banco de Valencia (890). Tendrá lugar el miércoles, 23 de enero, a partir de las 18'00h a la Delegación del Gobierno (c/ Mallorca, 278), para acabar -hacia las 20'00h- ante el Banco de España (Plaza de Catalunya, 17).


Vídeos Rueda de Prensa convocatoria movilizaciones en el Sector Financiero

Vídeos respondiendo a las siguientes preguntas:

Convovocatoria Movilizaciones. ¿Por qué no convocáis movilizaciones en CatalunyaCaixa?. ¿(El bloqueo de la negociación) es una táctica por parte de los negociadores de la otra parte para esperar que se modifique la ley de jubilación?. Es la primera huelga del sector desde los 90 ¿En qué escenario se convoca?.  ¿Por qué no se habla de los despidos en las entidades no nacionalizadas? ¿Cómo veís el sector en general?


Manifestaciones - BBVA Estatal

Miércoles 23 de enero a las 18 horas manifestaciones en defensa del empleo en el Sector Financiero.

¡A todos y todas nos afecta! Horarios y recorridos de las manifestaciones, convocadas por CCOO, UGT y otros sindicatos, el día 23 de enero, que se realizarán en las ciudades donde hay mayor concentración de plantilla de las entidades: Bankia, NovaGalicia Banco y Banco de Valencia, afectadas por reestructuraciones.


CAJA3. SAREB.

Un banco muy malo para la economía española, y(II)

Seguimos analizando en este último artículo el banco malo.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias del día 21-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE EL BANCO MALO ESPAÑOL Y EL IRLANDÉS
  • LAS DIEZ PREGUNTAS QUE EL GOBIERNO NO QUISO CONTESTAR
  • ¿QUIÉN PAGA LOS PLATOS ROTOS? EL EUROGRUPO DISCUTE SI LA RECAPITALIZACIÓN DIRECTA DE LA BANCA SERÁ RETROACTIVA
  • BANKIA PRIMERO CANJEARÁ LAS PREFERENTES POR ACCIONES Y DESPUÉS OFRECERÁ EL ARBITRAJE
  • EL GOBIERNO Y BRUSELAS LLEGAN A UN PRINCIPIO DE ACUERDO SOBRE LA LEY DE CAJAS
  • BRUSELAS DEJA A ESPAÑA FUERA DE UN NUEVO PLAN PARA ACTIVAR EL CRECIMIENTO
  • ALGUNOS ALCALDES Y PRESIDENTES DE LAS DIPUTACIONES COBRAN MAS QUE EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO
  • LOS SINDICATOS DE CAJA3 EXIGEN A SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA NO RENOVACIÓN EN EL CARGO DE SU ACTUAL CONSEJERO DELEGADO  


CAJA3. SAREB.

Un banco muy malo para la economía española.(I)

Después de analizar el  MOU -Acuerdo de Intervención del Sistema Financiero Español- y el increíble Informe de Oliver Wyman tenía muchas ganas de tener entre mis manos los detalles exactos de como el Gobierno piensa crear y organizar el Banco Malo -Sareb-, ese Banco que Rajoy primero negó una y otra vez para luego acabar creándolo, renegando así como tantas otras veces de sus principios electorales


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.