CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de Junio

  • CAJA BADAJOZ RATIFICA EL ACUERDO DE FUSIÓN DE CAJA3 CON IBERCAJA
  • MIGUEL MARTÍN, PRESIDENTE DE LA AEB, SE NIEGA RESPONDER: ¿HA CONCLUIDO EL SANEAMIENTO DE LA BANCA ESPAÑOLA?
  • EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL QUIERE ‘BARRA LIBRE’ EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL
  • EL FMI RECLAMA UNA AGRESIVA Y URGENTE REFORMA LABORAL EN ESPAÑA PARA BAJAR EL PARO
  • BANKIA, TOMA NOTA DE NGC BANCO: INGRESA 308 MILLONES POR LA VENTA DE PARTICIPADAS


Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada

Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Junio.

  • EL EX NÚMERO DOS DE BANCAJA QUERELLADO POR PREFERENTES CONSERVA 7,6 MILLONES DE PENSIÓN
  • ROZA EL 11% LA TASA DE MOROSIDAD DE LOS BANCOS ESPAÑOLES
  • EL CONTADOR MARCA 60.185 MILLONES
  • PRESENTAN EL PRIMER CONFLICTO COLECTIVO POR EL ERTE DE LIBERBANK
  • EL DNI DE LA INFANTA SOLO PUDO CONFUNDIRSE CON OTRO DE LA CASA REAL
  • EL NÚMERO DE RICOS EN ESPAÑA CRECE UN 5,4% EN 2012, HASTA LAS 144.600 PERSONAS
  • CCOO CALIFICA DE 'ARGUMENTO PEREGRINO E INADMISIBLE' EL UTILIZADO POR EL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE LA CEOE
  • RECORTES EN BANCA TAMBIÉN EN ALEMANIA: COMMERZBANK DESPEDIRÁ A 5.000 TRABAJADORES
  • BBVA PEGA DONDE MÁS LE DUELE A DE GUINDOS


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Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Junio.

  • EL BANCO MALO APUESTA POR POTENCIAR EL ALQUILER DE INMUEBLES ANTE LA ESCASEZ DE VENTAS
  • KPMG Y E&Y ARREBATAN DOS CONTRATOS A DELOITTE, QUE TIENE EL 37% DE LAS COTIZADAS
  • CAJA BADAJOZ YA FACILITA PRÉSTAMOS EN SUS CAJEROS
  • LAS PYMES PAGAN EL DOBLE POR EL CRÉDITO
  • CEOE CRITICA LOS CUATRO DÍAS DE PERMISO POR DEFUNCIÓN DE UN FAMILIAR
  • LOS COSTES LABORALES CAEN UN 0,7% EN ESPAÑA EN EL PRIMER TRIMESTRE, LA SEGUNDA MAYOR CAÍDA DE LA UE


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Noticias sobre economía y sector financiero 15 de Junio.

  • EL PP EXTREMEÑO APOYA, "SIN FISURAS", A LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN
  • CCOO: EL ERTE EN LIBERBANK SE HA CEBADO CON CASTILLALA MANCHA
  • LA INDECENTE CAMPAÑA PUBLICITARIA DEL FROB
  • ECONOMÍA ABRE EXPEDIENTE A DELOITTE POR LA SALIDA A BOLSA DE BANKIA
  • GANADORES Y PERDEDORES: EL NUEVO MAPA BANCARIO TRAS CINCO AÑOS DE CRISIS
  • LOS ECONOMISTAS PREVÉN QUE LA RECESIÓN CONTINÚE EN ESPAÑA HASTA 2014


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Noticias sobre economía y sector financiero 13 de Junio.

  • EL FROB ACCEDE A REUNIRSE CON LOS SINDICATOS DE LIBERBANK
  • ALMUNIA DICE QUE FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS, DESPUÉS DE "UNA DURA NEGOCIACIÓN"
  • BANCO DE VALENCIA CELEBRA LA ÚLTIMA JUNTA DE SU HISTORIA
  • MEDEL PLANTEA CERRAR 97 OFICINAS, 24 ANTES DE JULIO
  • LA COMUNICACIÓN DEL ERTE A LOS EMPLEADOS DE CCM SERÁ INMINENTE
  • CAJA 3 REMODELA SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN PLENA INTEGRACIÓN CON IBERCAJA


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Erratas acuerdo

Para que la redacción del acuerdo sobre las suspensiones quede mas clara, se ha firmado una corrección en la que especifica que solo puede ser afectado de forma forzosa una sola vez.


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Noticias sobre economía y sector financiero 10 de Junio.

  • OCHO ENTIDADES BANCARIAS SE COMPROMETEN A QUE FLUYA EL CRÉDITO PARA AUTÓNOMOS
  • CC.OO. PIDE A LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULE EL ERE POR «FRAUDE DE LEY»
  • LA ADMINISTRACIÓN AHORRARÍA 50 MILLONES SI TOMARA AGUA DE GRIFO EN LUGAR DE EMBOTELLADA
  • LAS ARMAS DE LOS 'LOBBIES' EN BRUSELAS : ESTUDIOS ESCORADOS Y PRESIÓN A EURODIPUTADOS
  • EL CANJE DE HÍBRIDOS DESPEJA EL CAMINO PARA LA INTEGRACIÓ CAJA3-IBERCAJA
  • SABADELL, CAIXABANK Y SANTANDER, LOS QUE MÁS CUOTA GANAN EN DEPÓSITOS
  • JUEGO DE SILLAS AL FRENTE DE LAS 'BIG FOURS' DE LA AUDITORÍA ESPAÑOLA
  • IMPUTADO UN EX CONSEJERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL EX DIRECTOR GENERAL DE CAI


Banco Popular

Mil puestos de trabajo en el Popular es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco

Actualmente en el Popular trabajan unas 13.500 personas. Sí este volumen de plantilla supongamos calculando por lo bajo que realiza de media cinco horas semanales de prolongación de jornada, es fácil calcular el impacto en el volumen de empleo que no se crea. Leer más...


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Noticias sobre economía y sector financiero 07 de Junio.

  • CAJA EXTREMADURA TENDRÁ 150.000 EUROS MENOS PARA SU OBRA SOCIAL
  • SANTANDER LANZA UNA HIPOTECA PARA FINANCIAR LA COMPRA DE VIVIENDAS DE SAREB
  • ESPAÑA-DUERO APRUEBA EL PRÓXIMO LUNES SU CONVERSIÓN EN FUNDACIÓN
  • IBERCAJA PREVÉ CERRAR UNAS 30 OFICINAS DE SU RED DE EXPANSIÓN
  • CONSUMO DICTA LOS PRIMEROS LAUDOS SOBRE LAS PREFERENTES DE BANKIA
  • LUZ VERDE A LA NUEVA LEY DE CAJAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A LA ANTIGUA CÚPULA DE LA CAM
  • CEOE RECHAZA EN EL CONGRESO PUBLICAR LOS SUELDOS DE SUS DIRIGENTES


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Noticias sobre economía y sector financiero 06 de Junio.

  • DESEMPLEO
  • FUSIÓN IBERCAJA-CAJA3: ADICAE VIGILARÁ QUE LOS CLIENTES NO SALGAN PERJUDICADOS
  • PP Y PSOE COMPROMETEN GESTIONES PARA ABRIR NEGOCIACIONES EN LIBERBANK
  • SINDICATOS DE LIBERBANK SERÁN RECIBIDOS POR EL FROB
  • CAJA 3 CANJEARÁ SU DEUDA SUBORDINADA POR BONOS SIMPLES, PERO CON FUERTES DESCUENTOS
  • RECLAMACIÓN JUDICIAL DEL ACUERDO LABORAL CEISS
  • SAREB NECESITARÁ AMPLIAR CAPITAL EN 2014 AL RITMO ACTUAL DE VENTA DE VIVIENDAS
  • EL MAYOR ACCIONISTA DE IBERMÁTICA ES KUTXABANK
  • EL FGD DARÁ LIQUIDEZ A LAS PREFERENTES DE NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC CON UNA QUITA DEL 15%
  • EL JUEZ DICTA PRISIÓN SIN FIANZA PARA BLESA


CAJA3. ERE CAIXA.

Más de 4.000 solicitudes para adherirse al ERE en La Caixa, la mejor encuesta sobre clima laboral

Un exceso de 1400 solicitudes para el ERE; los motivos son claros: la tensión del día a día se hace insostenible. El viernes finalizó el plazo para adherirse al ERE y han sido más de 4.000 personas las que se han presentado voluntarias para el expediente de regulación de empleo.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.