CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de Junio.

  • CAJA EXTREMADURA TENDRÁ 150.000 EUROS MENOS PARA SU OBRA SOCIAL
  • SANTANDER LANZA UNA HIPOTECA PARA FINANCIAR LA COMPRA DE VIVIENDAS DE SAREB
  • ESPAÑA-DUERO APRUEBA EL PRÓXIMO LUNES SU CONVERSIÓN EN FUNDACIÓN
  • IBERCAJA PREVÉ CERRAR UNAS 30 OFICINAS DE SU RED DE EXPANSIÓN
  • CONSUMO DICTA LOS PRIMEROS LAUDOS SOBRE LAS PREFERENTES DE BANKIA
  • LUZ VERDE A LA NUEVA LEY DE CAJAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A LA ANTIGUA CÚPULA DE LA CAM
  • CEOE RECHAZA EN EL CONGRESO PUBLICAR LOS SUELDOS DE SUS DIRIGENTES


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 de Junio.

  • DESEMPLEO
  • FUSIÓN IBERCAJA-CAJA3: ADICAE VIGILARÁ QUE LOS CLIENTES NO SALGAN PERJUDICADOS
  • PP Y PSOE COMPROMETEN GESTIONES PARA ABRIR NEGOCIACIONES EN LIBERBANK
  • SINDICATOS DE LIBERBANK SERÁN RECIBIDOS POR EL FROB
  • CAJA 3 CANJEARÁ SU DEUDA SUBORDINADA POR BONOS SIMPLES, PERO CON FUERTES DESCUENTOS
  • RECLAMACIÓN JUDICIAL DEL ACUERDO LABORAL CEISS
  • SAREB NECESITARÁ AMPLIAR CAPITAL EN 2014 AL RITMO ACTUAL DE VENTA DE VIVIENDAS
  • EL MAYOR ACCIONISTA DE IBERMÁTICA ES KUTXABANK
  • EL FGD DARÁ LIQUIDEZ A LAS PREFERENTES DE NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC CON UNA QUITA DEL 15%
  • EL JUEZ DICTA PRISIÓN SIN FIANZA PARA BLESA


CAJA3. ERE CAIXA.

Más de 4.000 solicitudes para adherirse al ERE en La Caixa, la mejor encuesta sobre clima laboral

Un exceso de 1400 solicitudes para el ERE; los motivos son claros: la tensión del día a día se hace insostenible. El viernes finalizó el plazo para adherirse al ERE y han sido más de 4.000 personas las que se han presentado voluntarias para el expediente de regulación de empleo.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Un Acuerdo difícil en tiempos difíciles

Desde Octubre de 2012, en menos de 9 meses, las entidades nacionalizadas o con ayudas FROB han presentado los siguientes expedientes de despido colectivo (EREs), para cumplir con los compromisos en materia de reestructuración de plantilla incluidos en los respectivos planes de capitalización, a cuyo cumplimiento se vincula la percepción de las ayudas europeas:


CAJA2. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de Junio.

  • GUINDOS PRESIONA AL ICAC PARA QUE SANCIONE A DELOITTE POR SU LABOR EN BANKIA
  • CC.OO.: LOS SINDICATOS CONVOCAN SEIS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • BRUSELAS Y EL BCE PIDEN A LOS BANCOS ESPAÑOLES QUE NO BAJEN LA "GUARDIA"
  • LA TROIKA ALERTA DE LOS RIESGOS QUE AFRONTA TODAVÍA LA BANCA ESPAÑOLA
  • SALARIO MÍNIMO, SALARIO ÍNFIMO
  • EL GOBIERNO EXTREMEÑO INSTA A LIBERBANK A "RENEGOCIAR" SU PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • LOS SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES HASTA NOVIEMBRE
  • EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO
  • LA OIT ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SALARIOS MÁS BAJOS PONDRÍAN EN RIESGO EL DÉFICIT


CAJA3. CAJA EXTREMADURA (LIBERBANK)

CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.

CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de Junio.

  • LOS SINDICATOS PIDEN LA MEDIACIÓN DE EXTREMADURA POR EL ERE DE LIBERBANK
  • STANDARD & POOR'S BAJA UN ESCALÓN EL RATING DE IBERCAJA
  • EUROPA PLANEA UN GRAN RECORTE AL IMPUESTO A LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • JUECES Y GRUPOS ANTICORRUPCIÓN VEN EN LA LIMITACIÓN DE LA ACCIÓN POPULAR IMPUNIDAD PARA BANQUEROS Y POLÍTICOS CORRUPTOS
  • LIBERBANK ACTUALIZARÁ SU BALANCE DE 2012 CONFORME AL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO
  • CONDENAN A BANKIA A DEVOLVER 45.000 EUROS A UNA ANCIANA QUE CAMBIÓ PREFERENTES POR ACCIONES
  • CCOO OBTIENE UNA SENTENCIA QUE PERMITE A DECENAS DE MILES DE JÓVENES BECARIOS SER DADOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEBERÁN COMUNICAR AL BANCO DE ESPAÑA LOS RIESGOS DE SUS OPERACIONES
  • LA VENTA DE PRODUCTOS FINANCIEROS COMPLEJOS COPA LAS DENUNCIAS RECIBIDAS POR LA CNMV
  • EL MAYOR SINDICATO PORTUGUÉS CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 27 DE JUNIO


CCOO realiza asesoramiento jurídico de los productos financieros híbridos, como participaciones preferentes o deuda subordinada

En los últimos años, ha sido frecuente la comercialización masiva e indiscriminada, por parte de entidades bancarias, de productos financieros de alto riesgo, que han causado grandes perjuicios económicos a sus clientes. Los más frecuentes han sido los denominados productos financieros híbridos (participaciones preferentes o deuda subordinada, entre otras). La mala gestión política y financiera de las entidades financieras así como la carencia de legislación adecuada y la ausencia de controles públicos han permitido presentar falsamente los productos financieros híbridos como productos seguros.

<< Puedes pedir cita al teléfono 93 481 27 80, en horario de atención al público de 10 h a 13 h y de 16 h a 18 h, de lunes a jueves, y los viernes sólo por las mañanas


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de mayo.

  • CAJA BADAJOZ PONE A DISPOSICIÓN DE SUS CLIENTES EL CRÉDITO INMEDIATO DESTINADO A "REACTIVAR" EL CONSUMO
  • LA AUDIENCIA NACIONAL ORDENA AMPLIAR EL CASO BANKIA A LA VENTA DE PREFERENTES
  • LOS 300.000 DUEÑOS DE PREFERENTES PODRÁN IR A LA CAUSA PENAL DE BANKIA
  • ADICAE DEMANDARÁ AL BANCO CEISS POR LAS PREFERENTES
  • SINDICATOS DE CAJASTUR PIDEN A LIBERBANK QUE APRUEBE EL PROTOCOLO DE AGRESIONES
  • LA MUJER MÁS RICA DEL MUNDO PIDE "ESTERILIZAR A LOS POBRES"
  • CUIDADO CON SACAR EL DINERO DEL BANCO Y GUARDARLO BAJO EL COLCHÓN: HACIENDA SE PUEDE QUEDAR CON LA MITAD
  • UGT PROPONE LA CONVOCATORIA DE SEIS DÍAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • MEDEL PREPARA LA LLEGADA DE CEISS: REDUCE LA RED DE UNICAJA EN 100 SUCURSALES
  • LA SAREB PARALIZA EL SECTOR INMOBILIARIO
  • CAIXABANK APRUEBA LA FUSIÓN POR ABSORCIÓN CON BANCO DE VALENCIA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de mayo.

  • LA CNMV ABRIRÁ ACCIONES DISCIPLINARIAS A NUEVE GRUPOS FINANCIEROS POR LA VENTA DE PREFERENTES
  • MÁS DÍAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • LA OCDE PREVÉ QUE EL DESEMPLEO EN ESPAÑA SUPERE EL 28 POR CIENTO EN 2014
  • BRUSELAS URGE A ESPAÑA A REFORMAR LAS PENSIONES A CAMBIO DE AMPLIAR AL 6,5% EL MARGEN DE DÉFICIT
  • CAJA ESPAÑA-DUERO COMIENZA A CANJEAR LAS PREFERENTES SIN AVISAR A LOS AFECTADOS
  • UN DETENIDO DURANTE LA PROTESTA EN LA SAREB MIENTRAS SUS ACCIONISTAS APRUEBAN EL SUELDO DE ROMANA
  • DE GUINDOS PREPARA EL TERCER DECRETO BANCARIO SOBRE PROVISIONES
  • LIBERBANK OFRECE 1.215 MILLONES EN CRÉDITOS PRECONCEDIDOS PARA CONSUMO


CAJA3. CAI

CAI asignó una pensión vitalicia de 160.000 al año a García Toledo

La entidad tiene comprometidos 2,3 millones para indemnizarle.


CAJA3. BANCO MALO.

5 Consejos para hacer un Banco Malo

Estimado ciudadano:

Me pongo en contacto con usted con el fin de informarle de los recientes cambios en la administración.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.