Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Tienes derecho a percibir la retribución variable si...
Si estás de baja por IT, permisos maternidad y paternidad, etc...
Contra la individualización
El día 15 volvemos a sentarnos en la mesa que negocia la propuesta de Banco Santander para la modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del artículo 41. CCOO ha venido insistiendo en la necesidad de tener esta mesa abierta para evitar la aplicación unilateral de estas modificaciones. CCOO presentará al Banco la plataforma que detallamos a continuación con la seguridad que un acuerdo colectivo es mayor garante de derechos que la individualización.
Consejos para irte de vacaciones con tranquilidad
Junio 2018
Proceso de convergencia y Homologación Condiciones. Se retoma la negociación.
Plus desplazamiento y reclamación cuotas préstamo
La formación modular es una realidad
CCOO conseguimos que el Banco cambie la formación MiFIDII a un sistema modular...
Oficinas express y el juicio por el plus desplazamiento
Mayo 2018
Art. 41 ET - Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.
CCOO, por una formación modular asequible y compensada
Un BSFLEX para toda la plantilla: la propuesta de CCOO
CCOO creemos que el Banco tiene una oportunidad de cambiar una situaciónque, a ojos de la plantilla, es discriminatoria aunque lo niegue la sentencia. El BSFLEX es una medida que afecta al salario indirecto de todos y todas ...
Mayo 2018
5ª Reunión Homologación de Condiciones. Seguimos sin acuerdo
Hoy ha tenido lugar la quinta reunión de la negociación que atañe a la homologación de las condiciones laborales de las plantillas de Banco Santander, Popular y Pastor que el Banco ha ligado de manera indisoluble a una modificación de las condiciones laborales de colectivos concretos en las oficinas ?smart red? y todo ello al amparo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
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