Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Enero 2018
EN DEFENSA DE LA JORNADA LEGAL DE TRABAJO
El pasado día 16 de Enero CCOO denunciamos públicamente la realización de reuniones los lunes por la tarde, convocatoria que figuraba en la documentación oficial entregada a los directores y directoras de oficina por las Direcciones Regionales, que exigía la presencia de la totalidad de la plantilla de las oficinas a dichas reuniones, prolongando la jornada legal de trabajo.
CCOO forcem un acord a Banc Sabadell per a la plantilla de Gestió Activa
Les vacances
DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCIÓN PARA EL AÑO 2018
Boletín Sector Financiero 08/01/2018 - 21/01/2018
MiFID II: La responsabilidad es de las entidades
La entrada en vigor de la Directiva MiFID2 supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen parareforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
Enero 2018
Nómina y Tablas Salariales 2018
Rendibilitat i gestió
Enero 2018
CCOO ABRE NUEVA VÍA CONTRA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA
Tras admitir nuestras alegaciones, la Audiencia plantea al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncia sobre la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores definiendo si la no obligatoriedad para las empresas de llevar el registro diario de la jornada es contraria a lo establecido en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y en diversos artículos de las directivas y del Consejo del Parlamento Europeo.
Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
CCOO obre una nova via contra les prolongacions de la jornada al Tribunal de Justícia de la UE
Després d'admetre les nostres al·legacions, l'Audiència planteja al Tribunal de Justícia de la UE que es pronuncia sobre la interpretació que ha fet el Tribunal Suprem dels articles 34 i 35 de l'Estatut dels Treballadors, definint si la no obligatorietat per a les empreses de portar el registre diari de la jornada és contrària al que estableix la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea...
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