Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en VitalyLa sentència d'ALTA
Alarmar a la plantilla és una irresponsabilitat
Alcanzado acuerdo para la aplicación del nuevo convenio
El nuevo convenio firmado desde diciembre del 2017, dice que habrá una subida del 7%, que se pagará desde el 1 de octubre del 2017 una subida del 3%, en abril del 2018 un 2% mas y en enero del 2019 un 2% mas.
BBVA Contigo: Volem una Mesa de Negociació, Ja!
En les nostres circulars de febrer i juny, vam fer una proposta al Banc perquè convoqués una Mesa de Relacions Laborals, i s'assegués a regular la unilateralitat de les condicions que es donen en el col·lectiu de les treballadores i treballadors de BBVA Contigo, a més d'actualitzar les condicions dels col·lectius SFP.
CCOO quiere acabar con la discriminación salarial de las mujeres en el sector de Hostelería en Tenerife
El sindicato lleva años denunciando estos pactos salariales ante la Inspección de Trabajo y entiende que es el momento de utilizar la negociación colectiva como herramienta para acabar con ellos. En primer lugar, derogando el sistema de reparto que tiene origen en la ordenanza franquista y en segundo lugar, promoviendo sistemas de remuneración de productividad objetivos, transparentes y no discriminatorios.
La desconnexió Digital
El dret a la desconnexió digital: Propostes de CCOO
Davant la campanya turística d'estiu CCOO denuncia que continua la dualitat beneficis empresarials i precarietat laboral
L'informa realitzat per CCOO sobre les dades turístiques dels anys 2013 al 2018 confirma la situació precària en que es troben les persones treballadores, on l'ocupació està quasi deu punts per sota del creixement de l'activitat i els salaris en menys de la meitat del rendiment per habitació.
Acord per al manteniment de les condicions laborals que s'aplicaven en el Lote 22 per la plantilla que ha passat a Autogrill Iberia
El dilluns 11 de juny es va ratificar en el Tribunal Laboral de Catalunya l'acord aconseguit en el sector de la restauració de l'Aeroport d?El Prat de Llobregat. Aquest acord és fruit de la lluita i perseverança en el temps dels treballadors i treballadores del denominat Lote 22.
Tablas salariales definitivas 2017 y provisionales 2018 del Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para el año 2017 del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
CCOO a Makro Badalona convoca vaga el proper 22 de juny per reclamar la recuperació de drets laborals sostrets per imposició
L'empresa Makro, filial del grup alemany Metro AG, ha imposat la pèrdua de diversos drets laborals al conjunt de la plantilla de forma injustificada tot i tenint beneficis. CCOO amb el suport del conjunt de la plantilla està realitzant diverses mobilitzacions, arreu de l'estat, per denunciar la situació i exigir la negociació amb l'empresa que porti a recuperar els drets arrabassats en l'aplicació de la modificació de les condicions laborals que permet l'article 41 dels Estatuts dels treballadors arran de l'aplicació de la reforma laboral.
VAGA a MAKRO BADALONA 22 de juny
Tens dret a percebre el variable si...
Estàs de baixa per IT, permís de maternitat, de paternitat, etc...
.png)
.jpg)
