Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Reunión de la Mesa Negociadora: la BBK acepta actualizar los salarios.
Un gran paralelismo con el pasado reciente
Ya hemos mencionado en dos comunicados anteriores las tremendas deficiencias que, a nuestro modo de ver, tiene este nuevo Sistema Retributivo que nos han colocado sobre la mesa: Ver texto completo
GRACIAS COMPAÑEROS
El pasado jueves 31 de Mayo unos 450 compañeros se concentraron frente a la Central de Unicaja en Málaga donde se estaba celebrando la Asamblea General.
Plus de Residencia a partir de Junio de 2007
ALCANZADO EL ACUERDO
Finalmente hoy hemos alcanzado un acuerdo entre CCOO, la empresa y el resto de sindicatos, que permitirá percibir el plus de residencia en la próxima paga de participación en beneficios que vamos a cobrar el próximo día 15 de Junio.
Boletín Informativo de la Sección Sindical de COMFIA en Murcia
¡POR FIN LLEGÓ EL DÍA 25!
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El día 15 se abona
PAGA DE JUNIO 2007
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el 28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.
Emplazada la AEB para la firma del Convenio
07 06 07 Para COMFIA-CCOO es imprescindible posibilitar la participación de los trabajadores en los importantes beneficios de los bancos, a la vez que asegurar un crecimiento de los salarios donde quede garantizado el poder adquisitivo. (PDF:Cas.)
DECEPCIONANTE
El nuevo Sistema Retributivo no recoge las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras de Cajamar Ver texto completo
CONCENTRACION EN MALAGA: DE NUEVO UN EXITO (La razón nos asiste)
Dentro de calendario de movilizaciones que estamos llevando a cabo CC.OO. y CSICA en apoyo a nuestras reivindicaciones sobre salario, clima laboral y condiciones de trabajo, ayer celebramos una nueva concentración de delegados frente a la Casa Blanca, Eurocom y Acera de la Marina...
Los beneficios de Banesto siguen batiendo récord
BENEFICIOS PERO PARA TODOS
De forma regular nos encontramos con la feliz noticia de los excelentes resultados obtenidos por nuestra Entidad. Este es un tema que nos genera una contradicción, ya que por un lado nos satisface al ser el resultado de un trabajo bien hecho, nos satisface por que aporta garantía de estabilidad en el empleo y también nos satisface por la estabilidad de futuro que significa. Sin embargo, también nos genera un estado de crispación, ya que vemos como estos ingentes millones de beneficio sólo se los reparten entre unos pocos.
EL SISTEMA RETRIBUTIVO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
La empresa nos ha presentado lo que ha dado en denominar un Sistema de Retribución Global, es decir, que... Ver texto completo
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