Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
HUNOSA liquida la diversificación minera
SADIM INGENIERÍA, filial de la empresa pública HUNOSA, plantea dos expedientes paralelos de reducción de empleo y salarios entre la plantilla (exceptuando la Alta Dirección).
Tipus d'interès per al 2018
Et facilitem els tipus d'interès per a empleats i empleades de BBVA per al 2018.
Diciembre 2017
EL BONUS: La perversión del sistema de retribución variable
Tras el cobro de las retribuciones variables correspondientes al tercer trimestre del 2017 y quedando pendientes de pagar algunas percepciones, CCOO denunciamos, una vez más, la perversidad de este sistema de retribución extra-convenio que carece de la transparencia y equidad necesaria que dan validez a cualquier sistema de incentivo.
CCOO continua les mobilitzacions davant Clarel per reclamar un treball amb condicions dignes
El 15 de desembre CCOO realitzarà noves concentracions de les treballadores i treballadors de Clarel a Sabadell, Girona, Lleida i Tarragona per reclamar més ocupació i hores de treball per poder fer front a les mancances de personal i de respecte a les jornades de les persones treballadores que en molts casos estan soles en les botigues, mancances que en les properes dates es faran més evidents davant el previsible increment de vendes.
CONCENTRACIONS DIVENDRES 15/12 de 12 a 13h CLAREL:
Sabadell, C/ Duran i Sors, 4.
Girona, Ctra. De Barcelona, 34
Lleida, Pi Maragall, 10
Tarragona, Gobernador González,22
La Valoració de l'Acompliment
CCOO Servizos considera insuficiente o complemento salarial aplicado por Inditex
Con respecto ás reunións convocadas pola dirección da empresa, con toda rapidez, para aplicar un plus que equipare as condicións salariais das tendas de INDITEX Ourense e Lugo a outras provincias, desde CCOO queremos indicar: segue
Error en el tipo de interés de los préstamos de segunda vivienda
Firma del Convenio de Oficinas y Despachos de Las Palmas para 2017 y 2018.
El acuerdo alcanzado establece incrementos salariales del 1,4% para el 2017, con efectos del 1 de enero de 2017 y del 1,5% para el 2018, con efectos de enero de 2018.
El Gobierno busca crear alarma social para evitar la aprobación de la Prestación de Ingresos Mínimos
CCOO denuncia que el Secretario de Estado de Hacienda diga que la PIM, que busca proteger a las personas en paro de larga duración sin prestaciones, "supondría la quiebra de Hacienda", mientras el Ministerio anuncia de forma recurrente bajadas de impuestos.
Noviembre 2017
El Bonus, un compromiso adquirido con la plantilla
Ante la demora del cobro del Bonus del tercer trimestre de 2017, que está haciéndose de rogar con la justificación por parte de la empresa de que los trabajos de Auditoria aún no están finalizados, CCOO hacemos las siguientes consideraciones;
La Audiencia Nacional estima la demanda puesta por CCOO sobre el salario de las monitoras de comedores
Desde la firma del I Convenio Colectivo de Restauración Colectiva, las empresas del sector con una interpretación torticera del convenio ?bajaron? el salario a las nuevas contrataciones que se hacían para desempeñar el puesto de trabajo de las monitoras.
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