Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº77 - Febrero de 2012

LA REFORMA LABORAL Y ATOSIMPUTACIONES POR ANTICIPADO: INDEMNIZACION EN PELIGRORESULTADOS ATOS 2011. SUBIDAS SALARIALES YA. - HASTA LOS MISMÍSIMOS... DE LA NÓMINACOMITÉ ATOS WORLDGRIDCCOO CONSIGUE EL ACCESO LIBRE A LA FORMACION PRESENCIAL DE CALENDARIO PARA LAS PERSONAS AFECTADAS POR EL ERTE - e-LEARNINGACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 20/02 – 26/02)


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO y UGT llaman a la movilización contra los recortes sociales el próximo 29 de febrero ¡Basta ya! Existen alternativas

CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo de la Jornada de Acción Europea en defensa del Empleo, los Servicios Públicos y la Justicia Social, y también en nuestro país contra la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno del PP.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

El dilluns de la setmana passada ens presentàrem al nostre lloc de feina, amb la Reforma Laboral aprovada per via d’urgència mitjançant Reial Decret-llei pel nou Govern, ja totalment vigent, després de la seva publicació al BOE el dissabte 11.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Cientos de miles de personas dicen NO a la reforma laboral

Las primeras manifestaciones convocadas por CCOO y UGT contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno de PP han tenido un fuerte respaldo por parte de los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía de este país.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº76 - Enero de 2012

MENSAJE DE PATRICK ADIBA: PAZ, PROSPERIDAD Y SUBIDA SALARIALAHORA LOS NUMEROS CUADRAN EN ATOS SPAIN ATOS SPAIN COMPRA UNA PARTE DE LA EMPRESA MSLA VUELTAS CON EL COMEDORLOS DESAYUNOS CON LA DIRECCION GENERAN INDIGESTIÓN -ANTICRISIS… ANTI IGUALDAD - PERMISO POR PATERNIDAD: SEGUIMOS CONGELADOS - LAS NÓMINAS: SI ALGO VA BIEN… NO LO TOQUES  

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo. La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización  económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social.


Reuniones de Zona Enero 2012, y condiciones de trabajo


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº75 - Diciembre de 2011

CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN ATOS SPAIN MADRIDNO HABRÁ PAZ PARA LOS MALVADOSPRIMER PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESAQuerido Papa NoelMESA DE TRABAJO CON LA EMPRESA SUSPENDIDAS LAS COMISIONES DE FORMACIÓN EN MADRID - WELL BEING AT HOMEFESTIVOS ESPECIALES DEL ACUERDO MARCO

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº74 - Noviembre de 2011

PAREMOS LOS DESPIDOS INDISCRIMINADOSVACACIONES TRAS UN PERMISO SIN SUELDO ATOS SIN SUBVENCIONES PARA FORMACIÓNCCOO: TU ALTERNATIVADENUNCIAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ES DEFENDER SU DERECHO A LA IGUALDADEL MAPA DE LA VERGÜENZADERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO - LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN ATOS ELECCIONES SINDICALES: VOTAR ES TU DERECHO. ¡EJÉRCELO!

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº73 - Octubre de 2011

TERMINA EL ERTE: VUELVEN LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOSBAJAS PACTADAS INCENTIVADAS Y VOLUNTARIAS DESASTROSA EXTERNALIZACIÓN DE LAS NOMINASATOS SPAIN: TIRÓN DE OREJAS DE LA INSPECCIÓN - VUESTRO APOYO ES NUESTRA FUERZA VOTAR ES TU DERECHO. FACILITARLO, NUESTRA OBLIGACIÓNEJEMPLOS A SEGUIRELECCIONES EN ATOS WORLDGRID MADRID - NOS COMPROMETEMOS CON LA IGUALDAD

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GACETA SINDICAL - BBVA Estatal

El trabajo decente no es un privilegio

El empleo y las personas, lo primero.
El 7 de octubre de cada año, se celebra una Jornada Mundial por el Trabajo Decente.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.