Tu desarrollo profesional es un proceso que dura toda tu vida laboral. Es una trayectoria que no siempre sigue una proyección ascendente ya que, a veces, intervienen decisiones de las que no formamos parte.

SENTENCIA CONTRA UN TRASLADO FORZOSO - PROYECTO ORANGE SCM: DIRIGIR CON AMENAZAS - ACUERDOS DE VERANO - SIN CONVENIO, SIN DERECHOS… QUIÉN GANA? - PROTOCOLO DE ACOSO PARTE 1: ACOSO MORAL O MOOBING - NOVEDADES PEAKS

SustainLabour. - Artículo de Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional: 'La búsqueda para maximizar ganancias de las empresas se sigue oponiendo a los derechos y la sostenibilidad real'

El gabinete de estudios de la federación estatal de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO ha elaborado un informe de coyuntura sobre la devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería. El peso del fondo de salarios en la renta nacional ha retrocedido hasta pesar incluso menos que las rentas del capital, debido a que los salarios han crecido menos que la inflación más la productividad.

LA MSCT-2: AGRESIÓN SOBRE AGRESIÓN- MSCT-1: INCUMPLIR COMPROMISOS - NO TIENEN LÍMITE. VAMOS A POR TODAS - MAS CUENTOS QUE CUENTAS - TRASLADOS FORZOSOS: TU SERÁS EL SIGUIENTE - PROYECTO PEAKS: OPINIÓN DEL EWC - SENTENCIA DE LA ABSORCIÓN DE LA ANTIGüEDAD GRUPO ATOS - APARCAMIENTO DE BICICLETAS, UNA MENTIRA MAS...

La Responsabilidad Social de las empresas son los impactos que producen estas sobre la sociedad y el medio ambientePor tanto, puede decirse que el valor de la responsabilidad social de las empresas es lo que piensa la sociedad sobre ellas. La organización más representativa de la sociedad civil en el ámbito de la RSC es el Observatorio de la RSC al que pertenece CCOO. Se trata de una coalición de 18 organizaciones de distintos ámbitos sociales, apoyadas por 8 universidades

Edición nº 46 de la revista que edita la Secretaría Confederal de Mujer de CCOO, y que acaba de ser galardonada con el VI Premio Participando creamos igualdad, en la categoría de comunicación. Esta edición cuenta con un artículo de la Secretaria General de Comfia Castilla La Mancha, (pag. 7) Brigi Soánez, firmado en colaboración con Yolanda Sánchez, Secretaria de Mujer de la COE del Santander, en la que con ocasión de los actos del 8 de marzo, y bajo el título de "Talento y rendimiento" se hace una defensa de las políticas de igualdad en el sector financiero.

ADIBA Y TODO SU CONSEJO DEBEN DIMITIR YA!!!