Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
La Carcoma Nº 107 - Condiciones horarios especiales Caja Madrid
Los horarios a los que malintencionadamente se refiere el SECAR en su última circular, se pactaron tras la firma del último convenio, junto con unas condiciones económicas y laborales que han originado una larga cola de trabajadores interesados en adscribirse a los mismos.
LA CARCOMA Nº 106 - Sistema de incentivos
CCOO lleva mucho tiempo criticando el sistema de incentivos implantado unilateralmente por la Entidad. Si hasta ahora, todos los compañeros y compañeras manifestaban que los incentivos les motivaban poco o muy poco, a partir de ahora, la confianza en los gestores de Unicaja para aplicar los incentivos va a ser muy poca o nula.
INFOSALUD Nº 32
El esfuerzo y tesón de CC.OO empieza a dar sus frutos en un tema tan importante para los trabajadores y trabajadoras, como es la Salud Laboral. A continuación y pasamos a resumir brevemente, los progresos de las negociaciones en las que estamos inmersos.
Infoigualdad nº 25
25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer
LA CARCOMA Nº 105 - Incentivos
Una vez más nos tocan los incentivos. Esto no es nuevo, pero cada vez es más demencial el ajuste de tuercas a que nos someten, saltándose a la torera la más elemental premisa de la motivación: EXPRIMIR A LOS TRABAJADORES ES UN GRAN ERROR.
¿A quién sirve el SECAR? ANULACION CONVENIO COLECTIVO AHORRO
A pesar de que el SECAR pretende valorar la sentencia sólo por su "valor moral" para su sindicato, lo cierto es que ha puesto en grave peligro un magnífico convenio colectivo en los tiempo que están corriendo.
El KiosCCOO nº40 - Octubre de 2008
Negociaciones en Atos Origin - Convenio Colectivo - Tablas Salariales - Arranque del Plan de Igualdad - III Congreso de Comfia-CCOO - La empresa menosprecia al CSSL
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Boletín de CCOO Noviembre 2008
Ante cualquier proceso de fusión
En relación a cualquier proceso de fusión que pueda abrirse en un futuro, COMFIA CCOO Andalucía se reafirma en la exigencia de garantías laborales -Acuerdo Laboral como condición suspensiva-, económicas -Proyecto de viabilidad- y sociales -Código de Conducta-.
Info-formación nº 7 - Mejorar el sistema de oposiciones
CCOO ha propuesto en la Mesa de Formación modificar el actual sistema de oposiciones en Unicaja, en lo que afecta a plazos de inscripción, requisitos para presentarse a las pruebas y la formación impartida.
LA CARCOMA Nº 104 - Contención de gastos y condiciones de trabajo
La crisis económica empeora las condiciones de trabajo de oficinas y departamentos.
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