Boletín Informativo Mayo 2004 - Euskadi

Prejubilaciones - Convenio - Obras - Sábados

En este Boletín Informativo, nuestra Sección Sindical en Euskadi, analiza la Campaña de Prejubilaciones, el Convenio de Banca, las obras en Dato y la situación que se ha producido en las oficinas los sábados que se han abierto. Muestra la visión de estos temas desde este Territorio.


En el fondo... la transparencia

INFOPLAN Nº 3

  • Para nuestra tranquilidad en el fondo... se ha impuesto la transparencia.
  • Aclaraciones sobre el informe trimestral recibido.
  • Chequeo al fondo
  • El rincón de la Previsión Social.

  • La Seguridad Social cierra el 2004 con un superávit de 8.400 millones

    El Gobierno destinará 5.000 millones de euros más al fondo de reserva. -La Seguridad Social ha cerrado el 2004 con un superávit de más de 8.400 millones de euros. Esto supone 2.400 millones más de lo inicialmente previsto.


    España envejece

    Durante el siglo XX los países europeos, entre ellos España, alcanzaron dos logros importantes: la esperanza de vida de su población creció de modo espectacular y se logró un óptimo nivel de cobertura social -sanidad y pensiones-. Ahora la conjunción de ambos parece suponer un importante riesgo para los paises afectados.


    El Gobierno teme que los excedentes de la Seguridad Social frenen la economía

    El fuerte superávit que viene registrando la Seguridad Social desde hace seis años, y que se destina en su mayor parte al fondo de reserva, puede acabar por frenar el crecimiento económico. Así lo manifestó ayer en el Congreso de los Diputados el secretario de Estado de Hacienda, Miguel Angel Fernández Ordóñez.


    Jornadas sobre el sistema de atención a las personas en situación de dependencia en España

    Se celebran los días 18 y 19 de abril, en el Auditorio Príncipe de Asturias, organizadas por CC.OO. de Oviedo, con la participación de José María Fidalgo y los secretarios generales de Asturias y Oviedo, Antonio Pino y José Manuel Prieto.


    La inseguridad social de George Busch

    Estados Unidos acumula problemas económicos. A sus dos conocidos déficit, el público y el de la balanza de pagos, se suma ahora el debate abierto por la Administración de Bush sobre la reforma del sistema de pensiones de la Seguridad Social, un camino hacia la privatización de un sistema para el que el presidente augura una crisis que otros analistas no ven.


    Otro plan Bush... esta vez para las pensiones

    Subsiste la duda de si la reducción del sistema de pensiones públicas no llevará a muchos futuros pensionistas a la pobreza.


    Dos de cada tres jubilados españoles el año pasado no habían cumplido los 65 años

    El gobierno prepara medidas para retrasar la edad de retiro de los trabajadores del régimen general, que se sitúa en los 62 años. El 43,7% de las pensiones de menores de 65 años tiene penalización.


    Propuesta de CCOO - BBVA - Comunicado

    Prejubilaciones 2004: Renovar plantilla, mejorar las pensiones, adelantar la jubilación.

    Hemos entregado al BBVA una propuesta para negociar un acuerdo que mejore las condiciones de las prejubilaciones, al amparo de la Ley 35/2002 negociada por CCOO con CEOE y Gobierno que permite...


    España tendrá la población con más jubilados y menos activos en 2050

    La oficina de estadística europea (EUROSTAT)volvió ayer a advertir de las graves consecuencias que tendrá el inevitable envejecimiento de la población europea, sobre todo en los paises del sur de Europa, encabezados por España.


    'El IRPF debe equiparar plan de pensión y dependencia'

    Sólo el 3% de las personas mayores de 65 años cuenta con un servicio de ayuda a domicilio. El Gobierno pretende incentivar los seguros de dependencia en el IRPF para primar fórmulas de ahorro a largo plazo, alternativas a los planes de pensiones.


    Destacades

    Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


    CALENDARIOS LABORALES 2026

    Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

    Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


    Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

    Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


    Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    6 días (retribuido)

    Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

    4 días al año (retribuido)

    Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

    8 semanas (no retribuido)

    Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

    Parejas de hecho

    Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

    Reducción de jornada

    Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

    Adaptación de jornada

    Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    Estimad@s compañer@s 

    De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


    NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

    Estimado compañero/ estimada compañera,

    Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

    Sección Sindical de CCOO

    tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


    Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

    Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


    LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

    Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

    (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

    Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


    Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

    • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.