Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El acoso laboral es delito
Hay mandos que ejercen una presión desmedida sobre el personal a su cargo, en algún caso recurriendo a la amenaza, la coacción o el insulto. Estas actitudes pueden llegar a ser delictivas.
Disconformidad Plan de Formación de Cualtis 2018
Después de varias reuniones de la Sección Sindical de Comisiones Obreras con la dirección de Cualtis para la elaboración del Plan de formación 2018 y habiendo emitido con anterioridad informe desfavorable, no se ha podido llegar a un acuerdo con la Dirección de Cualtis. Por tanto esta sección sindical ha solicitado que se presente Acta de Discrepancias para su examen a la estructura paritaria sectorial para que realice mediación entre ambas partes.
Puestos de trabajo vacantes en Cualtis
A día de hoy informamos de los puestos vacantes a nivel nacional que existen en Cualtis.Si estas interesado en algún puesto en concreto y no has recibido información por parte de la empresa no dudes en ponerte en contacto con la la Sección Sindical de CCOO. Intentaremos tener actualizada esta información hasta que la empresa cumpla con lo establecido en el convenio de esta forma intentaremos evitar irregularidades en cuanto a promociones, ascensos y traslados.
Cambios en la reforma laboral: el convenio sectorial prevalecerá sobre el de empresa para los salarios
El Gobierno quiere devolver a los convenios colectivo sectoriales "estatales, regionales o provinciales" el poder que tenían antes de la reforma del PP en 2012
La ILT abre un nuevo agujero a las cuentas de la Seguridad Social
Las cotizaciones ya no cubren el gasto causado por las bajas por enfermedad.
No sólo las pensiones están poniendo en números rojos a la Seguridad Social: desde el año pasado, las cotizaciones de los asalariados por la cobertura de enfermedades comunes
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Ha liberado a sus empleados de trabajar los viernes y cree que es mejor para todos
La empresa neozelandesa Perpetual Guardian ha reducido la jornada laboral de sus empleados de 40 a 32 horas. Los resultados han sido magnificos.
Adelante con la comisión Mixta!!
Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes:
1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa
2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa.
3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa
Reunión Comité de Empresa Cualtis (Argos)
Estimados compañeras y compañeros:
Desde hace tiempo, venimos observando una serie de actuaciones en el centro que, aunque hemos comentado con la empresa en otras ocasiones, la falta de actuación de la misma, nos ha llevado a convocar una reunión de la representación sindical.
El jefe tóxico, cuando el responsable del mal ambiente en la empresa es el que manda
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Hablamos de diferentes tipos de jefes en "cierta empresa", los que inspiran y motivan a los empleados, los que utilizan las estrategias del miedo al despido, los que confían en el criterio de los empleados y les dejan margen de acción, etc. Pero al igual que tenemos empleados tóxicos en las empresas puede darse el caso que en algún caso lleguen a ascender y convertirse en jefes o mandos intermedios. Lo cual es un problema, ya que si tenemos un jefe tóxico poco se puede hacer para que el mal ambiente de una empresa mejore.
Primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria
Reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas.
Nos vamos a reunir el día 12 de julio a las 9:30
A partir del jueves, 5 de julio de 2018 entrará en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana
Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas
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