Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Adelante con la comisión Mixta!!
Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes:
1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa
2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa.
3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa
Reunión Comité de Empresa Cualtis (Argos)
Estimados compañeras y compañeros:
Desde hace tiempo, venimos observando una serie de actuaciones en el centro que, aunque hemos comentado con la empresa en otras ocasiones, la falta de actuación de la misma, nos ha llevado a convocar una reunión de la representación sindical.
El jefe tóxico, cuando el responsable del mal ambiente en la empresa es el que manda
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Hablamos de diferentes tipos de jefes en "cierta empresa", los que inspiran y motivan a los empleados, los que utilizan las estrategias del miedo al despido, los que confían en el criterio de los empleados y les dejan margen de acción, etc. Pero al igual que tenemos empleados tóxicos en las empresas puede darse el caso que en algún caso lleguen a ascender y convertirse en jefes o mandos intermedios. Lo cual es un problema, ya que si tenemos un jefe tóxico poco se puede hacer para que el mal ambiente de una empresa mejore.
Primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria
Reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas.
Nos vamos a reunir el día 12 de julio a las 9:30
A partir del jueves, 5 de julio de 2018 entrará en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana
Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas
Constitución Comisión Mixta Paritaria
El perverso beneficio del Teletrabajo
Desde hace décadas las organizaciones han intentando crear y encontrar herramientas de innovación que sirvan para aumentar la productividad, maximizar las inversiones, generar recursos y, por supuesto, ganar dinero.
El cáncer de origen laboral, un agujero negro de la prevención en España
Las Mutuas solo han comunicado 35 casos de cáncer de origen profesional en 2016 en España, 14 de ellos sin baja laboral, a pesar de que las estimaciones más prudentes sitúan en torno a 10.000 los casos anuales en nuestro país. Este subregistro priva a los trabajadores afectados de las prestaciones derivadas de la contingencia profesional y tiene elevadísimos costes para los sistemas públicos de salud, ya que las Mutuas les trasladan los costes económicos de los tratamientos que ellas deberían asumir.
¿Horas extras? No jefe, gracias
Un largo día de trabajo oculta muchos costos. Es una falacia suponer que cuanto más tiempo trabajan, más producen. Las horas de trabajo y los resultados no se correlacionan, de hecho, he observado precisamente la relación inversa entre algunas empresas con cargas laborales complejas. A medida que los empleados reducían sus horas,
CCOO denuncia que crece la brecha entre los que más y menos ganan
CCOO ha denunciado este martes que la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2016 publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirma que la desigualdad en la distribución salarial no disminuye, sino que crece la brecha entre los que más y menos ganan.
Registro de la jornada de trabajo: la reforma del Estatuto de los Trabajadores
Para acabar con las horas extraordinarias o retribuirlas, hay que cuantificarlas, ya que no se puede controlar aquello que no se puede medir y es aquí, en lo concerniente al registro de la jornada de trabajo, donde se ha librado una feroz batalla legal.
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