GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL

Informe Comisión Investigación caso ERE

Gaceta Sindical especial:

CCOO presenta conclusiones y recomendaciones.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL.

Informe del Consejo Confederal de CCOO.

El informe presentado por el secretario general de CCOO al Consejo Confederal ha sido aprobado hoy por 142 votos a favor y 11 abstenciones.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMÍA.

Noticias sobre economía y sector financiero 16 Y 17 de octubre

  • EL FISCAL PIDE ARCHIVAR LA DEMANDA CONTRA EL ERTE DE LIBERBANK
  • "ESTAMOS ANTE EL CICLO DEPRESIVO MÁS LARGO DE LA DEMOCRACIA"
  • CATALUNYA BANC SE ASOMA AL ABISMO DEL DESGUACE
  • CCOO PIDE UNA LEY DE FINANCIACIÓN DE LOS SINDICATOS Y ANUNCIA QUE PUBLICARÁ SUS CUENTAS EN LA WEB
  • SUIZA SE SUMA AL CONVENIO DE LA OCDE PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN FISCAL
  • ALMUNIA: EUROPA QUIERE QUE LAS PREFERENTES SE PAGUEN SOLO CON DINERO ESPAÑOL
  • EL BCE EMPEZARÁ A SUPERVISAR LA BANCA EUROPEA EN NOVIEMBRE DE 2014
  • EL JUEZ IMPUTA A SIETE CONSEJEROS DE CCM POR AGRAVAR LA SITUACIÓN DE LA CAJA
  • EL BANCO MALO SAREB SE DISPONE A APLICAR QUITAS A LA DEUDA DE LAS INMOBILIARIAS
  • LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES MANTIENEN SUS SUELDOS PESE A LA CRISIS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGARÁ A CATALUNYA BANC POR LA VENTA DE PREFERENTES
  • LA TROIKA FRENA LAS MODIFICACIONES CLAVE DE LA LEY DE CAJAS DEL GOBIERNO


DOSSIER PRENSA 17/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Culpables de ser pobres.

Si es pobre, por algo será. Si le van mal las cosas, es que no se ha esforzado suficiente. Como una lluvia fina, el pensamiento que culpabiliza al pobre por ser pobre y al parado por no encontrar trabajo va calando en el discurso político.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL

Pobreza cero.

La Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de CCOO ha editado un número de Gaceta Sindical, pobreza cero


DOSSIER PRENSA 16/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de octubre

  • CAJA EXTREMADURA IMPLANTA UN NUEVO MODELO PARA REDUCIR LA ESPERA EN OFICINAS
  • FONDOS INTERNACIONALES ENTRAN EN LIBERBANK, QUE MARCA MÁXIMOS EN BOLSA DESDE SU ESTRENO
  • SOIXA, LA GRAN SICAV MÁS RENTABLE DE ESPAÑA, TAMBIÉN SE SUBE AL CARRO DE BANKIA Y LIBERBANK
  • CATALUNYA CAIXA OFRECE UN 10% PARA ATRAER DINERO NUEVO PARA SUS FONDOS
  • ECONOMÍA REBAJA A LA MITAD, 5.000 MILLONES, LAS PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS
  • CCOO Y LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA RACIONALIZACIÓN DE HORARIOS ESPAÑOLES TRABAJARÁN JUNTOS PARA MEJORAR LOS HORARIOS DE TRABAJO
  • PARA CCOO ALGUNOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MIENTEN PARA DESACREDITAR LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
  • EXPERTOS DEL COMITÉ DE PENSIONES INSTAN AL GOBIERNO A TOMAR MEDIDAS
  • PROGRAMAS FORMATIVOS DE CURSOS, OPOSICIONES ADMINISTRATIVO EN TUSALARIO.ES
  • EL NOBEL DE ECONOMÍA DICE QUE LLEVARÁ DÉCADAS CORREGIR FALLOS DEL SISTEMA FINANCIERO
  • LIBERBANK VENDE UN 2% DE SU PARTICIPACIÓN EN ENCE POR 14,7 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

¿Qué es y para qué sirve un Convenio Colectivo?¿Cómo aborda COMFIA-CCOO la negociación de los Convenios?

Mi empresa paga las nóminas con retraso desde hace 2 años ¿si me voy pierdo el derecho a cobrar el paro? Os contamos la última hora sobre Catalunya Caixa, el Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria y la Secretaría de la Mujer de COMFIA-CCOO. Además, en nuestra sección "lo que hacemos en comfia" os hablamos de los Convenios Colectivos. Todo esto y mucho más en comfiatv.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Divorcio en la troika (pero aún no).

El FMI prepara su salida progresiva de Europa, con un BCE cada vez más incómodo en los países rescatados.


DOSSIER PRENSA 15/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. INFUNDIOS.

EL infundio contra los sindicatos.

Joaquim González Muntadas. Ex-Secretario General de FITEQA-CCOO. - "En el campo, cuando hay tormenta, se limpian los cerdos y se embarran las personas".


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.