GRUPOIBERCAJA. MOVILIZACION GENERAL.

Debate y conclusiones de la 11 reunión de la Cubre Social, celebrada ayer.

Entre ellas destaca la convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre contra las políticas de recortes del Gobierno.


DOSSIER PRENSA 02/10/2013 Comfia CCOO Unicaja



GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de octubre.

  • LIBERBANK CONFÍA EN PHD
  • EL EX DIRECTOR GENERAL DE UNNIM CARGA CONTRA EL BANCO DE ESPAÑA
  • MILES DE EMPLEADOS DE CATALUNYACAIXA SALEN A LA CALLE EN UNA INTENSA JORNADA DE HUELGA
  • TOXO Y MÉNDEZ ANUNCIAN LA CONVOCATORIA DE UNA 'GRAN MOVILIZACIÓN' A MEDIADOS DE NOVIEMBRE
  • BRUSELAS INVESTIGA EL SISTEMA TRIBUTARIO DE GIBRALTAR
  • EL GOBIERNO DESTINA 52,7 MILLONES DE EUROS AL NUEVO 'SUPERREGULADOR'


La Dirección de la Compañía busca capitalizarse en buena medida a través de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras

Race unlimited vs convenio colectivo logoff

Mano de obra barata para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podría acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo.


GRUPOIBERCAJA. ECONOMÍA Y POLITICA.

La realidad debe cambiar.

Una realidad política y económica difícil ha de impulsar más respuesta ciudadana


GRUPOIBERCAJA. LA BANCA Y CHIPRE.

La banca seguirá el ejemplo de Chipre y confiscará depósitos para evitar su colapso

Cuando el ministro de Finanzas holandés Jeroen Dijsselbloem dijo a la prensa hace seis meses, que el régimen de confiscación de depósitos de Chipre sería el modelo para futuros rescates de los bancos europeos,. . .


Tragsatec

La Empresa Pública TRAGSATEC notifica el inicio de procedimiento de despido colectivo mientras siguen repartiendo DPO

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto. A contar desde el día de ayer, y durante los próximos 15 días, tanto la Representación Legal de los/las Trabajadores/as como la Dirección de la Empresa tienen que acordar la composición y nombrar a las personas que conformarán la comisión negociadora. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de septiembre.

  • MEDEL SE JUBILA CLANDESTINAMENTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL PARA ASEGURARSE UNA PENSIÓN PRIVADA DE 1,2 MILLONES
  • CHIPRE: LO PEOR ESTÁ AÚN POR LLEGAR
  • UNA SOBRINA DE DE GUINDOS Y LA HIJA DE ARIAS CAÑETE SERÁN DIRECTIVAS EN COMPETENCIA
  • BANKIA CREA EN VALENCIA, OFICINAS QUE ABREN POR LA TARDE, ,Y REDUCE EL HORARIO DE CAJA EN TODAS LAS DEMÁS
  • LOS PRESUPUESTOS DE LA ‘NO RECUPERACIÓN’
  • EL 'BANCO MALO' CONDONA EL 45% DE UNA DEUDA DE 8 MILLONES A VERA, QUE ATISBA LA SALIDA DEL CONCURSO
  • UNICAJA BANCO REDUCE LOS MIEMBROS DE SU CONSEJO
  • EL BANCO DE ESPAÑA ALABÓ EN 2008 A LOS GESTORES QUE LLEVARON A BANCAJA A SU DESAPARICIÓN
  • CAJA DUERO CERRARÁ EN TRES SEMANAS DOCE OFICINAS EN EXTREMADURA
  • LOS PREFERENTISTAS DE CEISS DENUNCIARÁN ANTE LA JUSTICIA DE LA UE SI NO LOGRAN TODO EL DINERO
  • LA BANCA NECESITARÁ 5.000 MILLONES MÁS EN PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS


DOSSIER PRENSA 01/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


Catalunya Caixa

Dos jornadas de huelga en Catalunya Caixa

La Representación Legal de los Trabajadores de Catalunya Caixa ha convocado dos días de HUELGA en la Entidad para los días 30 de Septiembre y 01 de Octubre, para expresar el rechazo al ERE presentado por la dirección de la empresa. Con motivo de dicha convocatoria, se va a realizar hoy una gran concentración en Sevilla, a la que acudirán trabajadoras y trabajadores de toda Andalucía, también de Extremadura y Canarias. 

     Lugar:Sevilla Frente al Banco de España(Plza.San Francisco 17)
     Hora: de 12:00 a 13:00 horas.


Boletín resumen de prensa internacional

Boletín de prensa, resumen de noticias internacionales elaborado por la Secretaría de Internacional de CCOO


DOSSIER PRENSA 30/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.