Qualytel despide mujeres embarazadas en Zaragoza a través de ETT

Qualytel, empresa del grupo Arvato Bertelsmann, ha despedido a varias trabajadoras subcontratadas por ETT que prestaban servicios de atención telefónica para Vodafone en el ‘call center’ que Qualytel tiene en el edificio El Trovador de Zaragoza. En un caso, la trabajadora fue cesada a las pocas horas de notificar el embarazo para que dispusiera de reposapiés y una silla adaptada.


Hewlett Packard acelera los despidos y su plan de deslocalización de empleo en Aragón

En la última semana la multinacional Hewlett Packard ha despido a veinte trabajadores en su centro de trabajo de Zaragoza. La empresa mantiene su estrategia deslocalizar empleo hacia países con peores condiciones laborales. La plantilla ha realizado esta mañana una improvisada concentración de protesta en solidaridad con los compañeros afectados.


28 DE OCTUBRE DE 2013

TUS FOTOS EN FACEBOOK PUEDEN SERVIR DE PRUEBA PARA TU DESPIDO


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL.

Las redes sociales y CCOO

El sindicato ha elaborado una guía de usos y estilos con la que pretende fortalecer la comunicación y la acción sindical en las redes sociales.

Gaceta Sindical especial :  CCOO y las redes sociales


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

7 preguntas a CCOO sobre el caso de los ERE.

Fernando Lezcano, Secretario de Comunicación de CCOO, responde las siguientes 7 preguntas sobre el caso de los ERE:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMÍA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de octubre

  • IBERCAJA ABRE EN 63 DE SUS OFICINAS PUESTOS DE ATENCIÓN A CLIENTES DE CAJA3
  • CONCILIACIÓN Y HORARIOS FLEXIBLES, EL TALÓN DE AQUILES DE LAS EMPRESAS
  • LOS BANCOS ESPAÑOLES DEJAN ATRÁS LOS NÚMEROS ROJOS TRAS EL DESPLOME DE 2012
  • BFA-BANKIA GANA 648 MILLONES DE EUROS HASTA SEPTIEMBRE
  • LA SAREB REORGANIZA SU CATÁLOGO TRAS RECIBIR OFERTAS POR DEBAJO DE PREVISIONES
  • BBVA VE "DUDAS" DE QUE UN FONDO EXTRANJERO APLIQUE UN PLAN A LARGO PLAZO A NGC O CATALUÑA CAIXA
  • CCOO CALIFICA DE 'FRUSTRANTE' LA REUNIÓN CON EL MINISTERIO DE EMPLEO SOBRE LA REFORMA DE PENSIONES
  • ¿QUÉ TENSA A LA BANCA? PROVISIONES, VENTAS DE LA SAREB, LOS TESTS DE ESTRÉS... FT RESPONDE


DOSSIER PRENSA 28/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLÍTICA

Los sindicatos en la picota.

La Transición consistió en desmantelar las instituciones de la dictadura franquista dejando intacto el poder económico y religioso que la sostuvo y la clase política que las gobernó a cambio de dar entrada a nuevos actores políticos que no cuestionaran ese cambio.


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV.

CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad ni hay indicios de enriquecimiento personal de ningún responsable sindical

En el programa de esta semana Pilar resolverá la cuestión de si hay que estar afiliada para acceder a la formación de CCOO. Laura os traerá la última hora de Caixa Geral, del Convenio de Grupo Mapfre y del programa Tutoría 2013. Además os hablaremos sobre la comisión de investigación interna que ha concluido que ccoo no cometió ninguna ilegalidad relacionada con la llamada trama de los eres de Andalucía.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de octubre

  • BBVA GANA €3.077 MILLONES EN LOS PRIMEROS NUEVE MESES DEL AÑO, UN 85,8% POR CIENTO MÁS QUE UN AÑO ANTES
  • CAIXABANK OBTIENE UN BENEFICIO ATRIBUIDO DE 458 MILLONES Y ELEVA SU SOLVENCIA HASTA EL 12,5% DE CORE CAPITAL
  • MENOS IMPUESTOS Y GOLPE A LA COMPETENCIA
  • FELIPE GONZÁLEZ CREA UNA FUNDACIÓN CON SU NOMBRE Y PRESIDIDA POR ÉL MISMO PARA ESTUDIAR SU FIGURA
  • BANCO SANTANDER NO DESCARTA COMPRAS, AUNQUE "NO LO NECESITAMOS"
  • CAIXABANK ABRE LA PUERTA A PUJAR POR CATALUNYA BANC AUNQUE COMPRE NCG BANCO
  • LA SAREB DEFIENDE QUE SU COMETIDO "NO ES REGALAR VIVIENDAS"
  • EL MERCADO DE TRABAJO NO SALE DE LA RECESIÓN
  • LA EPA CONFIRMA EL FRACASO DE LA REFORMA LABORAL
  • BRUSELAS PREGUNTA A LAS NACIONALIZADAS POR EL ALTO INTERÉS DE SUS DEPÓSITOS
  • LA RECUPERACIÓN DE LOS RICOS
  • BFA Y BANKIA ROMPEN CON MOODY'S 
  • ESPAÑA, EL PAÍS DEL SUR DE EUROPA CON MAYOR ECONOMÍA SUMERGIDA Y FRAUDE FISCAL


DOSSIER PRENSA 25/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERDAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

El TEDH anula la chapuza Parot

El TEDH acaba de anular la llamada doctrina Parot, una de las mayores chapuzas de la historia de España, país donde el parcheo y la envidia comparten ex aequo el ranking de lacras.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.