Noticias - CCOO en Vitaly

Supongo que la mejor expresión de la libertad de un país es la que efectivamente tienen sus ciudadanos. Y, desde ese punto de vista, creo que se puede decir que España no es libre.

CAJA3. DEUDA PÚBLICA.

Porqué la deuda pública no debería pagarse.

No hay plena conciencia a nivel popular de las causas de los recortes públicos, y ello como consecuencia de la timidez de los medios de mayor difusión a la hora de enfrentarse a la banca, a la cual deben gran cantidad de dinero.

DOSSIER PRENSA 23/07/2013 Comfia-CCOO Unicaja

CAJA3. SOLO SE AYUDA A LA BANCA.

OTRA AYUDA A LA BANCA POR LA PUERTA DE ATRÁS.

No hay la más mínima connivencia de este Gobierno con la banca

Luis de Guindos 14 de julio de 2013

CAJA3. PENSIONES.

Fondo de Reserva.

Ante el anuncio hecho ayer en la tarde por el Ministerio de Empleo sobre su intención de realizar una nueva disposición de 1.000 millones de euros del Fondo de Reserva, justificada en este caso por la liquidación a la Agencia Tributaria de las retenciones operadas en las nóminas de pensiones de este mes, desde CCOO expresamos lo siguiente:

CAJA23. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 de Julio

OTRA AYUDA A LA BANCA POR LA PUERTA DE ATRÁS
QUE NO NOS ROBEN MÁS
VARAPALO DEL BANCO DE ESPAÑA: LA DEUDA PÚBLICA ALCANZA EL 117,8% DEL PIB
NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC ACUMULAN YA MÁS AYUDAS PÚBLICAS QUE LAS CONCEDIDAS A BANKIA
LA PRESIDENTA DEL BANCO MALO ABANDONA EL CONSEJO DE ACERINOX
IBERCAJA Y CAJA3 AFRONTAN A FINALES DE SEMANA SU INTEGRACIÓN DEFINITIVA
'FEDEA CREE QUE PARA SALIR DE LA CRISIS HAY QUE SEGUIR GOLPEANDO A PENSIONISTAS, EMPLEADOS PÚBLICOS Y PARADOS'
¿EXISTE UN MERCADO OCULTO DE OFERTAS DE EMPLEO?

DOSSIER PRENSA 22/07/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Julio

DE RECUPERACIÓN NADA, SEÑOR RAJOY
EL INGENIOSO SISTEMA CHINO PARA ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL
¿FALLAN LAS PREVISIONES? GOBIERNOS, FMI Y CE HAN ERRADO 7 PUNTOS DE PIB ESTA CRISIS
FEDEA DISCREPA DEL GOBIERNO Y AÚN VE LEJOS LA SALIDA DE LA CRISIS
EL FROB ENCARGA A N+1 LA VENTA DE CATALUNYA BANC
REHN RECHAZA LA DISOLUCIÓN DE LA TROIKA Y LA SALIDA DEL FMI
LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DE LIBERBANK SOPESAN REABRIR LA CONFLICTIVIDAD

DOSSIER PRENSA 19/07/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Julio

LA INACCIÓN DE LA «TROIKA» EMPUJÓ A ESPAÑA AL RESCATE BANCARIO
¿QUÉ COMUNIDADES AUTÓNOMAS HAN SUFRIDO MÁS LA CRISIS DE LA BANCA?
TOXO: 'LA OCDE ESTÁ DESAUTORIZADA PARA EVALUAR EL RESULTADO DE LA REFORMA LABORAL'
LA DEUDA PÚBLICA BATE RÉCORD EN MAYO Y ROZA YA EL 90% DEL PIB
LA MOROSIDAD DEL SECTOR FINANCIERO SUPONE YA EL 16,2 % DEL PIB ESPAÑOL

DOSSIER PRENSA 18/07/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3.DEMOCRACIA Y CORRUPCION.

La democracia acorralada por los grandes poderes económicos y la corrupción.

El origen de las democracias actuales tiene su punto de partida en las revoluciones burguesas del siglo XVIII con la implantación del Estado liberal de derecho.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

España está secuestrada