CAJA3. EL LOBBY DE LA BANCA.

¿Por qué no hay crédito disponible?

La respuesta que la banca da a esta pregunta es que no hay demanda de crédito. Es decir, las empresas medianas y pequeñas y las familias no están pidiendo dinero prestado.


DOSSIER PRENSA 31/07/2013 Comfia-CCOO Unicaja


CAJA3. OPRTUNIDAD DE CAMBIOS.

El problema más grave del PP.

Un paisaje ético como el dibujado por el PP es desolador. Su modo de actuar, de representar de forma cotidiana el lado turbio del poder, provoca un espectáculo deprimente.


CAJA3. CORRUPCION.

La corrupción es el resultado de la existencia de grandes poderes económicos.

La corrupción política no es un fenómeno exclusivamente español, a pesar de lo que nos pueda parecer observando los recientes escándalos relacionados con la trama de financiación ilegal del Partido Popular.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de Julio

  • UNA AYUDA DE 463 EUROS DIARIOS, DOMINGOS Y FESTIVOS INCLUIDOS
  • UN OLIGOPOLIO FINANCIERO QUE PAGAMOS TODOS
  • LA SANGRÍA DEL FROB: SÓLO RECUPERA 2,1 MILLONES DE LOS 40.000 INYECTADOS A LAS CAJAS NACIONALIZADAS EN 2012
  • FORTÍSIMO IMPACTO DE LA REFORMA LABORAL EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, SEGÚN DATOS DEL INE
  • LA BANCA PRESIONA ANTE EUROPA PARA REBAJAR SUS REQUERIMIENTOS DE CAPITAL
  • LINDE PREGUNTA A LOS BANCOS POR EL COSTE DE LAS ‘CLÁUSULAS SUELO’
  • EL BCE BARAJA PUBLICAR LAS ACTAS DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO DE GOBIERNO 
  • EL GOBIERNO ANUNCIA 'CAMBIOS MENORES' EN LA REFORMA LABORAL


Entidades Financieras

Firmado el Convenio de Entidades Financieras

Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT. Leer más...


CAJA3. NO HAY DINERO.

LLORO Y NO CANTO.

Lloro. El Ministerio de Defensa vuelve a conseguir otro crédito extraordinario (877,33 millones) para poder pagar facturas a los acreedores (entre ellos, las empresas dirigidas hasta anteayer por el actual Ministro de Defensa) por un programa de armas inútil por los cuatro costados.


Inspección de Trabajo resuelve con infracción 'muy grave' la denuncia de CCOO contra HP

La Inspección de Trabajo de Zaragoza ha determinado que Hewlett Packard cometió una infracción tipificada como 'muy grave' cuando el pasado 30 de abril expulsó de sus instalaciones a delegados de CCOO que distribuian información sindical a sus compañeros.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 29 de Julio

  • TRABAJADORES DE LIBERBANK RECUERDAN QUE LAS ‘HORAS EXTRA’ EN PLENO ERE ESTÁN CASTIGADAS CON PENAS DE HASTA TRES AÑOS DE PRISIÓN
  •  LOS CONSEJEROS DE LOS GRUPOS DEL IBEX 35 GANARON DE MEDIA 562.000 EUROS EN 2012
  • MÁS DE 43.000 BAJAS EN LA BANCA ENTRE 2009 Y 2017
  • CATALUNYA BANC CALIENTA MOTORES PARA NEGOCIAR SU ERE
  • EL INE REVELA QUE TODA LA CREACIÓN DE EMPLEO SE DEBE AL ‘EFECTO VERANO’
  • CAIXABANK RECLAMA 180 MILLONES MÁS AL FROB POR EL BANCO DE VALENCIA
  • EL FROB PERDIÓ 26.060 MILLONES DE EUROS EN 2012
  • EL FMI PIDE UNA NUEVA REFORMA LABORAL CON REBAJA DE SALARIOS Y DESPIDOS MÁS BARATOS
  • ¿UN ATAQUE DE GENEROSIDAD?


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 Y 26 de Julio

  • LA COMISIÓN SOBRE CAJA DE BADAJOZ RECLAMA A LA ENTIDAD QUE VUELVA A ENVIAR DOCUMENTACIÓN "ÍNTEGRA Y SIN MANIPULAR"
  • CASER ABOGA POR SUBIR LAS COTIZACIONES PARA PROVEER AL FONDO DE RESERVA
  • UN TERCIO DE LOS EMPLEOS DESTRUIDOS EN EL SECTOR FINANCIERO DE LA ZONA EURO SE HAN RECORTADO EN ESPAÑA
  • LOS BANCOS OBTIENEN BENEFICIOS, A PESAR DE LA CRISIS
  • EL CONSEJERO DE CCOO EN EL CONSEJO DE ADMÓN DE UNICAJA BANCO DONA LAS RETRIBUCIONES POR SU PARTICIPACIÓN EN EL MISMO A UNA ONG
  • IBERCAJA BANCO ADQUIERE EL 100% DE BANCO GRUPO CAJA3 MEDIANTE UNA AMPLIACIÓN DE CAPITAL DE 325,5 MILLONES
  • SAREB APLICA UN PLAN DE CHOQUE CON EL QUE LOGRA TRIPLICAR LA VENTA DE VIVIENDAS EN UN MES
  • MONAGO CONSIDERA UNA "GRAN NOTICIA" EL ACUERDO ENTRE LAS CAJAS RURALES PARA SER UNA ENTIDAD "NETAMENTE EXTREMEÑA"
  • DRAGHI PIDE A GUINDOS QUE REVISE LA LEY SI LAS CAJAS NO LIBERAN A SUS BANCOS


DOSSIER PRENSA 25/07/2013 Comfia-CCOO Unicaja


CAJA3. ¿COLAPSO FINANCIERO?

La bomba incendiaria de los derivados financieros y el Titanic del Deutsche Bank.

Las malas prácticas del Deutsche Bank, como todas las malas prácticas del sistema financiero, han estado siempre en el epicentro y origen de la crisis actual.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.