DOSSIER PRENSA 19/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


Secretaria de RSE

Jornadas de Cooperación internacional para el desarrollo

Los pasados días 7 y 8 de Noviembre se celebró en Sevilla la I Jornada de Cooperación Internacional para el Desarrollo; organizada por la Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía, con el objetivo de difundir entre la organización el trabajo que está llevando a cabo la Fundación y poner en valor el compromiso sindical con la Cooperación Internacional. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de noviembre.

  • ANTICORRUPCIÓN SITÚA CUATRO CASOS VALENCIANOS ENTRE LOS MÁS ´COMPLEJOS´ DE ESPAÑA
  • LOS PREFERENTISTAS INVITAN A CEISS A VENDER EL EDIFICIO DE BOTINES PARA "PAGAR SU DEUDA"
  • BRUSELAS ALERTA DE QUE SIGUE CAYENDO EL CRÉDITO Y QUE LAS PYMES NO SE BENEFICIAN DE LA MEJORA BANCARIA
  • ESPAÑA PIERDE 79.000 MILLONES ANUALES POR SU MENOR PRESIÓN FISCAL RESPECTO A LA MEDIA EUROPEA, SEGÚN GESTHA
  • LUIS DE GUINDOS ANUNCIA "SORPRESAS POSITIVAS" EN UNA BANKIA TOCADA EN BOLSA
  • LA LUCHA CONTRA LOS PARAÍSOS FISCALES
  • LA VENTA DE NOVAGALICIA BANCO SE COMPLETARÁ EN CUATRO SEMANAS
  • BERLÍN TORPEDEA EN SOLITARIO LA UNIÓN BANCARIA EUROPEA


GRUPOIBERCAJA. DUDAS LABORALES.

Si me coincide una baja médica con las vacaciones ¿pierdo esos días de vacaciones?

COMFIA CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la coincidencia de una baja médica con las vacaciones.


DOSSIER PRENSA 18/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 15 y 16 de noviembre.

  • ADIÓS AL RESCATE
  • EMPLEADOS DE LIBERBANK EXIGEN AL PSOE QUE ABRA UNA COMISIÓN SOBRE LA PRIVATIZACIÓN DE CAJASTUR  
  • PEDIRÁN EL EMBARGO DE CAJA BADAJOZ
  • ERE EN BANCO CAIXA GERAL: LA EMPRESA DEBE MODIFICAR SUSTANCIALMENTE SU POSICIÓN
  • EL 42% DE LOS ESPAÑOLES ESTÁ DISPUESTO A CAMBIAR DE BANCO
  • IPC NEGATIVO: ¿HAY RIESGO REAL DE DEFLACIÓN?
  • NUEVOS PROBLEMAS PARA LIBERBANK: LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS IRÁN A LOS TRIBUNALES
  • EL ESTADO PERDERÁ EL GRUESO DEL DINERO INYECTADO EN EL RESCATE BANCARIO
  • CEISS-UNICAJA: DOS MESES MÁXIMO PARA NO METERSE EN SERIOS PROBLEMAS
  • SAREB VENDE A DEUTSCHE PRÉSTAMOS POR VALOR NOMINAL DE 323 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

¡Adelante sindicatos!

Resulta fácil constatar que los profundos cambios en la economía han transformado de forma radical el empleo y su concepción, y han puesto en cuestión muchas de las bases programáticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y día a día.


DOSSIER PRENSA 15/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

Crisis + Reforma Laboral = Pérdida de empleo y garantías

¿Existen permisos retribuidos para ir al médico? ¿Qué es el ciberactivismo?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 de noviembre.

  • PIDEN 3 AÑOS DE CÁRCEL AL PRESIDENTE DE PATRONAL ASTURIANA POR FRAUDE FISCAL
  • LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES "CREAN UN PUESTO DE TRABAJO" EN LIBERBANK
  • LOS CRÉDITOS FISCALES SALVAN A LIBERBANK DE LAS PÉRDIDAS Y ENGORDAN A KUTXABANK
  • UNOS 1.870 EMPLEADOS DE CATALUNYA BANC SE APUNTAN DE FORMA VOLUNTARIA AL ERE
  • LA BANCA SE DA HASTA DICIEMBRE PARA REBAJAR EL INTERÉS DE LOS DEPÓSITOS
  • CITAN AL EXGOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA EN LA COMISIÓN DE CAJA BADAJOZ
  • ROMANA CESA A GARICANO, HOMBRE DE WALTER DE LUNA, EN LA CÚPULA DE LA SAREB
  • LOS PARTES DE BAJA LABORAL YA NO SE TENDRÁN QUE PRESENTAR CADA SEMANA A LA EMPRESA
  • LINDE PUEDE SUAVIZAR LAS EXIGENCIAS A LOS FONDOS QUE PUJAN POR NOVAGALICIA
  • EL BCE NO DESCARTA COBRAR A LA BANCA POR LOS DEPÓSITOS EN LA ENTIDAD


DOSSIER PRENSA 14/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de noviembre.

  • KUTXABANK OBTIENE UN BENEFICIO DE 60,3 MILLONES Y ELEVA SU RATIO DE SOLVENCIA HASTA EL 11,9%
  • CAIXABANK GANA 594 MILLONES CON LOS BONOS POR EL 2,5% DE REPSOL
  • LIBERBANK GANÓ 14 MILLONES HASTA SEPTIEMBRE, Y DEJA ATRÁS UNAS PÉRDIDAS DE 1.623 MILLONES
  • CASTELLANO RECHAZA LA OFERTA DE FAINÉ PARA NCG: NO QUIERE SER UN "PRESIDENTE FLORERO"
  • BRUSELAS AMONESTA A ESPAÑA POR SU ALTO PARO Y DEUDA Y POR PRIMERA VEZ REPRENDE A ALEMANIA
  • BANCO SABADELL HA ADQUIRIDO A CASER SU PARTICIPACIÓN DEL 75% EN BANCO GALLEGO VIDA Y PENSIONES, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS
  • BÁÑEZ VIGILA LOS ERE DE LIBERBANK Y BMN PARA EVITAR FRAUDES CON LAS ‘HORAS EXTRA’
  • EL PP ESPERA QUE LAS COMPARECENCIAS EN LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE CAJA BADAJOZ NO ESTÉN "TELEDIRIGIDAS"


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.