DOSSIER PRENSA 04/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL.

UN DERECHO A TU ALCANCE


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

Los sindicatos sí importan.

Un estado con sindicatos maniatados o con sindicatos perseguidos, no es un estado democrático, no es un estado libre, no es un estado de derecho.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

Una fiscalidad antidemocrática que nos lleva al feudalismo

España tiene un sistema impositivo que no sirve ni para tiempos de bonanza ni, mucho menos, para tiempos de crisis.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de octubre

  • LOS CLIENTES CON PREFERENTES DE PERDERÁN ENTRE UN 38% Y UN 61%
  • BANCA Y FONDOS SE PELEAN POR 60,000 MILLONES DE EUROS
  • LA BANCA GENERA EL 26% DE LOS INGRESOS CON LA OPERATIVA EN LA CARTERA DE DEUDA
  • INSA CERRARÁ LA OFICINA LOCAL Y TRASLADARÁ A 40 TRABAJADORES
  • CASER APORTA 14 MILLONES A LA FIANZA DE LOS EXDIRECTIVOS DE LA CAM
  • LOS PREFERENTISTAS DE CEISS HALLAN EN EL JUZGADO UNA ALTERNATIVA A LA OFERTA DE UNICAJA
  • DESAPARECE EL FONDO DE RESERVA DE LAS CAJAS SI SALEN A BOLSA EN CINCO AÑOS
  • EXCONSEJEROS DE CATALUNYA CAIXA IBAN A VOTAR LOS SUELDOS SIN VER INFORMES


MKPLAN 112

Las plantillas del 112 solicitan la mediación de la presidenta de la Junta de Andalucía

La plantilla del 112 de Sevilla, y en representación del resto de trabajadores/as del Servicio en Andalucía, han presentado un escrito a la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en la inauguración del nuevo centro de trabajo de este Servicio de Emergencias en la capital hispalense, para que medie en la situación que se vive en las subcontratas. Leer más...


DOSSIER PRENSA 31/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


Sadiel Desarrollo de Sistemas

En defensa del empleo en la Bahía Gaditana

COMFIA-CCOO apoya las legitimas reivindicaciones de la plantilla de Sadiel Desarrollo de Sistemas, filial de Ayesa AT frente al ERE encubierto que plantea la empresa. Se han convocado dos días de huelga 29 y 30 de octubre y concentraciones ante el Parlamento andaluz y las dependencias centrales del Grupo Ayesa, propietario de SDS. Leer más...


DOSSIER PRENSA 30/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

España no va mejor porque Botín sea más rico.

Las últimas declaraciones de Emilio Botín diciendo que España vive un momento fantástico son una verdad como un templo. Siempre, claro está, que diga que para él y los suyos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de octubre

  • GUARDIOLA CREE QUE EL MEJOR COMPRADOR DE CATALUNYABANC SERÍA UNA ENTIDAD EXTRANJERA
  • SAREB CONTRATA CUATRO INMOBILIARIAS PARA COMERCIALIZAR SU CARTERA DE LUJO
  • SERRA CULPA AL TRIPARTITO
  • LA GRAN BANCA ELIGE A ROLDÁN COMO FUTURO PRESIDENTE DE LA AEB
  • EL GOBIERNO PACTA CON EL PNV CAMBIOS EN LA LEY DE CAJAS
  • EL CRÉDITO IGNORA LOS BROTES VERDES: SÓLO LOS PRINCIPALES BANCOS RECORTAN 80.000 MILLONES
  • RAJOY FACILITA QUE LOS BANCOS REFUERCEN SU CAPITAL CON UNOS 28.000 MILLONES
  • LA REBAJA FISCAL MADRILEÑA NO BENEFICIARÁ A LOS MÁS NECESITADOS POR LA CRISIS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Pura crueldad.

Uno anda perdido entre primas de riesgo, mercados, FMI, BCE, deuda, Merkel. Y esa perdición se culmina cuando Rajoy, Montoro, Soraya, Báñez, Mato o Botín se ponen al frente como guías espirituales que deben devolvernos al estado primitivo de un bienestar circunstancial y necesariamente desguazado por culpa de la crisis.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.