GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Por una reforma constitucional.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que te informamos de la publicacion de un nuevo número monográfico : por una reforma constitucional


GRUPO IBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre Economía y Sector Financiero 29 y 30 enero 2015

  • LA BANCA ESPERA OTRA OLEADA DE CIERRE DE OFICINAS PARA GANAR RENTABILIDAD 
  • EN 2016, EL 1% MÁS RICO LO SERÁ COMO EL 99 RESTANTE 
  • EN 2015 EL GOBIERNO VOLVERÁ A ECHAR MANO DE LA 'HUCHA' DE LAS PENSIONES 
  • LOS MÁRGENES DE LA BANCA AMENAZADOS POR LOS BAJOS TIPOS EN LOS CRÉDITOS A PYMES 
  • EL TRIBUNAL SUPREMO DESPEJA UNA DE LAS LAGUNAS MÁS GRAVES CREADA POR LA REFORMA LABORAL DE 2012 
  • LA BANCA NO NOTA LA CRISIS 
  • LA LOS DIRECTORES DE LIBERBANK VEN MERMADOS SUS SUELDOS POR LA NUEVA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 
  • EL MARIDO DE COSPEDAL FACTURA TRES MILLONES POR ASESORÍA 
  • ROMANA DEJA LA PRESIDENCIA DEL BANCO MALO TRAS DOS AÑOS EN EL CARGO
  • CREDIT SUISSE, S&P Y GOLDMAN PRESIONAN,EN LA SOMBRA, A LOS EURODIPUTADOS


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Ibercaja comunica cambios en el consejo de administración.

La Entidad comunica en la CNMV cambios en el consejo de administración con la sustitución de Consejero Delegado.


IBERCAJA. NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO 2015

Se constituye la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro

Ayer 21 de enero, se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro que afectará a cerca de 80.000 trabajadores y trabajadoras. CCOO, gracias a la confianza obtenida de la plantilla en las recientes elecciones sindicales, ostenta la mayoría,  seguida de CSICA, UGT, CIG, CIC y otros.


DESPIDOS ALTEN MADRID

Más despidos incluido el Presidente del Comité de Empresa de Alten Madrid

Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la dirección de esta empresa da un mínimo respiro. ¡Esto es lo que se llama respeto y tacto con sus trabajadores!


GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL

Asesoría sindical ONLINE sobre formación en la empresa

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa del primer servicio de asesoría sindical ONLINE sobre formación en la empresa, puesto en marcha por FOREM-CCOO, para que cualquier trabajador o trabajadora pueda consultar sus dudas o problemas sobre esta cuestión de una forma rápida y sencilla.


Ingenierias

Se retoman las negociaciones del Convenio de Ingenierías

A raíz de la solicitud cursada por la representación social de los trabajadores para la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en el proceso de negociación, se firma acuerdo con Tecniberia, por lo que a finales de enero se retomarán las negociaciones del convenio de ingenierías.


CCOO pide que el plan contra la estacionalidad turistica sea "de todos los partidos"

El secretario federal de Política Institucional en la Federación de Servicios de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha reclamado que el Plan de Choque contra la Estacionalidad Turística del Litoral Andaluz 2014-2016 sea "de todos los partidos políticos".


CCOO califica de barbarie el atentado contra el semanario satírico Charlie Hebdo

Libertad de Expresion. Atentado Charlie Hedo

El sindicato condena el atentado terrorista en la sede de Charlie Hebdo y expresa su solidaridad con las familias y compañeros de las 12 víctimas mortales y desea una pronta recuperación de las personas heridas, cuatro de ellas 'entre la vida y la muerte'


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 enero 2015

  • LOS DUEÑOS DEL IBEX SON 27.168 MILLONES MÁS RICOS QUE HACE UN AÑO 
  • IGLESIAS LLAMA A MERKEL ENEMIGA DE LA DEMOCRACIA POR APELAR AL APOCALIPSIS PARA QUE LOS GRIEGOS TENGAN MIEDO 
  • LA BANCA SE PONE LAS BOTAS CON LA CAÍDA DE LA PRIMA DE RIESGO: GANA MÁS DE 5.000 MILLONES 
  • EL GOBIERNO CAMUFLA UN GASTO MILITAR DE 3.672 MILLONES EN 11 MINISTERIOS 
  • LA CNMV ABONÓ MÁS DE 300.000 EUROS DE MANERA INDEBIDA A SUS DIRECTOS EN 2013 
  • FERNÁNDEZ DÍAZ SE HACE UN CUARTEL DE LA GUARDIA CIVIL QUE NADIE QUIERE EN EL PUEBLO DE SU PADRE 
  • EL SANTANDER FORMALIZA SU INTERÉS POR EL LUSO NOVO BANCO, SUCESOR DE BANCO ESPIRITO SANTO 
  • BANKIA GANA 13 MILLONES CON LA VENTA DE SU PAQUETE EN METROVACESA 
  • LA BAJADA DE LA PRIMA DE RIESGO DE LOS ÚLTIMOS MESES HA PERMITIDO A LIBERBANK GANAR 378 MILLONES 
  • CEISS SOBREVIVE A CAMBIO DE OPERAR COMO FILIAL DE UNICAJA 
  • ABANCA SE LANZA A POR LAS OFICINAS DE CEISS TRAS ACORDAR LOS NUEVOS HORARIOS CON LOS SINDICATOS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 19 enero 2015

  • IBERCAJA Y SINDICATOS PERFILARAN UN NUEVO ERE PARA 250 TRABAJADORES 
  • GESTHA PIDE UNA AUDITORÍA INTERNA A LA AGENCIA TRIBUTARIA TRAS DOS NUEVOS CESES 
  • CARTA DE ANA PATRICIA BOTÍN A LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE SANTANDER 
  • LA EBA EXIGE AL BCE ASEGURAR QUE LOS BANCOS LOGREN COSTEAR SUS LITIGIOS  LOS PARTIDOS SE REPARTIERON 52,7 MILLONES EN 2014 SOLO PARA SU FUNCIONAMIENTO ORDINARIO 
  • ENFRENTAMIENTOS ENTRE CATALUNYA BANC Y LOS SINDICATOS POR EL ERE 
  • LA JUNTA SANCIONA CON 1,62 MILLONES DE EUROS A BBVA POR "INCUMPLIR LA FUNCIÓN SOCIAL DE SUS VIVIENDAS EN ANDALUCÍA" 
  • EL BCE PRESIONA A LOS GRANDES BANCOS DE LA EUROZONA PARA QUE AUMENTEN SUS RATIOS DE CAPITAL 
  • EL GOBIERNO REVELA EL SUELDO DE SUS ASESORES POLÍTICOS EN LOS QUE GASTA MÁS DE 8,3 MILLONES DE EUROS 
  • EXPANSION BANKIA. LOS PERITOS DICEN QUE LOS USUARIOS DE LAS TARJETAS B TENÍAN INTENCIÓN DE DEFRAUDAR A HACIENDA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Hay que pedir responsabilidades al Banco de España

En los próximos meses se registrará una mejora de la actividad económica, aunque muy moderada y desigual, como consecuencia del aumento del gasto propio de un año electoral y de la bajada de los precios del petróleo.¿Salimos de la crisis?


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.