Según el Artículo 16 del Convenio Colectivo de Seguros, se ha publicado la Convocatoria Oficial de Exámenes de Ascenso para el año 2016

ASCENSOS Y PROMOCIONES 2016

Para consultar bases, fecha de examen y solicitud de inscripción, acceder a través del Portal del Empleado a la convocatoria publicada en el Área de RR.HH


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

1 de Mayo. CCOO propone actuaciones para salida crisis más justa y sostenible

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que CCOO hace un llamamiento a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen con motivo del 1 de Mayo.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Decálogo medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la celebración, el próximo 28 de abril, del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, y en el que te informamos del decálogo de medidas urgentes en materia de  prevención de riesgos laborales, que hemos elaborado CCOO y UGT.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito: Con voluntad ¡¡SI SE PUEDE!!

Las cajas rurales después de unos turbulentos años de inestabilidad por las continuas políticas de saneamiento impuestas para paliar lo que supuso el boom del ladrillo y que afectó a todo el sistema financiero español, así como los procesos de concentración y fusión que también nos afectaron por las fuertes provisiones y medidas excepcionales de saneamiento aplicadas en el 2012, todo parece volver a la estabilidad.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

El convenio de Ahorro en el alero

La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.


GRUPOIBERCAJA. XXIII CONVENIO BANCA.

El convenio de Banca en la encrucijada

La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Día de Acción Global contra los Tratados de Libre Comercio (TTIP).

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que CCOO hace un llamamiento a participar, el próximo 18 de abril, en los actos y manifestaciones convocados en todo el país con motivo del Día de Acción Global contra los Tratados de Libre Comercio (TTIP).


CONCENTRACIONES SOGETI

Fotos y vídeos de las concentraciones en SOGETI Madrid y Barcelona por la READMISIÓN de la delegada de CC.OO. (09/04/2015)

Readmisión despedida Sogeti

Resumen de fotos y vídeos de las concentraciones en Sogeti Madrid (Alcobendas) y Barcelona, por la readmisión de la delegada de CC.OO. despedida.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

ANC III : objetivos y prioridades de CCOO para el próximo período.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que resumimos los objetivos y prioridades que CCOO se ha fijado para el próximo período.

Como se subraya en el informe aprobado por el Consejo Confederal, el pasado 2 de junio,  las prioridades para CCOO siguen siendo el empleo, la lucha contra la desigualdad y la pobreza, y garantizar el futuro de las pensiones públicas. Unos temas clave que, en palabras del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández  Toxo, ?deben situarse en el centro del debate político y social?.


CONCENTRACIONES SOGETI

Nuevas concentraciones en Sogeti por el despido de la delegada (jueves 9 abril 2015)

El próximo jueves 9 de abril de 13:30 a 14:30, están convocadas concentraciones en los centros de Sogeti Madrid y Barcelona, para pedir la READMISIÓN de nuestra delegada, que sigue luchando por el despido nulo en el juzgado.

 


SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES EN LA OFICINA DE CASER DE PAMPLONA

Hoy se han celebrado elecciones sindicales en la oficina de Caser en Pamplona, resultando elegida la compañera Amaya Delgado por CCOO.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Navarro y Torres están más próximos a las medidas neokeynesianas que a la economía del decrecimiento

Los economistas Vicenç Navarro y Juan Torres López aborrecen el utopismo del decrecimiento y abrazan el posibilismo del desarrollo. En definitiva, "lo que cualquier formación socialdemócrata hubiese firmado hace años"


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.