Circular conjunta CC.OO. y CSICA

1,4% de incremento por encima de IPC * Cierre 3 Jueves + 1 día de permiso * Préstamo Vivienda 186.000 € y 35 años * Medidas de conciliación e igualdad

Ahorro: Alcanzamos marco de convenio

1,4% de incremento por encima de IPC. Cierre 3 Jueves + 1 día de permiso Préstamo Vivienda 186.000 € y 35 años Medidas de conciliación e igualdad.

COMFIA-CCOO concentra a más de 700 de delegados y delegadas para reclamar un convenio digno para las TIC

Con las concentraciones realizadas el 9 de octubre en Barcelona, Madrid y Zaragoza, CCOO y UGT inician las movilizaciones para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud y que sea más respetuosa con las condiciones de trabajo.

Concentración de más de 300 delegados y delegadas para reclamar un convenio digno para el sector de las TIC

Con esta concentración CCOO y UGT inician las movilizaciones para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud y que sea más respetuosa con las condiciones de trabajo.

Si la Dirección quiere, siempre hay soluciones

Problemas para jubilarse parcialmente

La instrumentalización de lo íntimo

Nuevas formas alienación

POR UN CONVENIO DIGNO: INFORM@TICOS EN LUCHA

Como os hemos venido anunciando en los comunicados anteriores, la negociación del XVI Convenio Colectivo de nuestro sector se encuentra total y absolutamente estancada.

BUZONEAR NO ES NUESTRO TRABAJO

Si hay que buzonear, hágase, pero no con el tiempo de los profesionales, que se debe emplear de forma más provechosa.

Alrededor de la mala gestión y otras ”enfermedades” de nuestra Entidad

Nuestro Director General, de manera airada, confusa y echando pelotas fuera, respondió a nuestra petición de explicaciones alrededor de la denuncia de uno de los tasadores sobre supuestas irregularidades que se cometían en Caixa Laietana, utilizando un tono francamente decepcionante.

Préstamos: modificaciones obligadas

El día 25 la Dirección de RRHH nos hizo saber que se bajarían los tipos de interés de las hipotecas y de los préstamos personales, a la vez que se aumentaban la cantidad máxima y se alargaba el plazo, además de ofrecernos el mismo tipo de interés en la cuenta de nómina que “ofrece al mercado” (esto debe querer decir que, des de ahora, nos tratarán igual de bien que a la clientela, ¿no?).

ESTAMOS HARTOS

No tenemos suficiente con la cultura cliente que, además, ahora no tenemos ni el apoyo necesario para hacer nuestro trabajo. Como consecuencia de los sucesivos y grandes cambios que sufrimos, nos atrevemos a decir que en los departamentos centrales nadie —y cuando decimos nadie queremos decir nadie— está dónde quiere estar. Parece que la secuencia de los hechos sea: