Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
LA (POCA) MEMORIA HISTÓRICA DEL SECP
Ante los últimos comunicados que algunos sindicatos están publicando, con ataques constantes a CCOO y peor aún, distorsionando la realidad y confundiendo a la plantilla de BMN-Penedès, hemos decidido contestar el último del Secp, por que la plantilla merece saber la verdad de la realidad en BMN, también de otros territorios, con claridad. Esta no es la responsabilidad y el compromiso que una representación de los trabajadores debería tener. Parece por lo que se desprende de su comunicado que el Secp ha perdido memoria histórica.
GRANDES RETOS PARA 2012
Acaba 2011, un año más que intenso en cuanto al proceso de fusión que se lleva a cabo en BMN y que se encuentra todavía en fase de construcción. Y CCOO, ante la nueva situación que se dará en breve en el sector, tenemos que hacer balance de lo acontecido en el 2011 y encarar este nuevo año con las máximas garantías.
GRANDES RETOS PARA 2012
Acaba 2011, un año más que intenso en cuanto al proceso de fusión que se lleva a cabo en BMN y que se encuentra todavía en fase de construcción. Y CCOO, ante la nueva situación que se dará en breve en el sector, tenemos que hacer balance de lo acontecido en el 2011 y encarar este nuevo año con las máximas garantías.
La revisión del suelo de los Préstamos Hipotecarios para compra de vivienda de empleados vence el 31-12-11
Revisión Préstamos Hipotecarios
En el año 2009 el banco comunicó que atendiendo a las solicitudes de CCOO y otras organizaciones sindicales, accedía a la revisión del suelo de los préstamos hipotecarios para compra de vivienda rebajándole del 2% pactado al 1,2%.
Negativa a la petición de un día de libranza
22-12-11 La particular complejidad de este año ha marcado las políticas de Recursos Humanos y las comerciales, acentuando en este último trimestre una gran exigencia y presión sobre la plantilla, especialmente para alcanzar objetivos de venta de inmuebles y con la campaña para ofertar la conversión de preferentes en acciones.
Contact-Center: Artículo 18 un juego peligroso
Como
ya todos sabemos uno de nuestros caballos de batalla en esta
larga negociación del convenio ha sido el artículo 18 (Finalización
de campaña y el cambio de empresa). Mientras
la ACE no quiere entrar a negociar dicho artículo las empresas, que
componen la asociación,
no se ponen de acuerdo sobre la situación de los trabajadores
indefinidos, cuando sepierden
una campaña y es otra empresa la que se queda con
el servicio
COCONOTÍCIAS
Continuamos informando de aquellas noticias que pueden ser de vuestro interés.
JORNADA sobre la RESPONSABILITAT dels TÈCNICS i TÈCNIQUES de PREVENCIÓ
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) organitza una jornada adreçada a professionals del sector d'empreses de serveis de prevenció, amb l'objectiu que nobtinguin un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió.
Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso
Salario en especie
convenio colectivo - comunciado 12
Más de lo mismo
Ayer día 15 de diciembre, tuvimos una nueva reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Banca.
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