Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El Tribunal Supremo confirma la anulación de dos convenios de empresas multiservicios por la Audiencia Nacional
CCOO valora positivamente que el Tribunal Supremo no atienda los recursos interpuestos por varias de las empresas que vieron anulados sus convenios de empresa mediante sentencias dictadas por la Audiencia nacional a principios del año pasado.
AEB Y CECA PRESENTAN SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA
Este miércoles, 8 de marzo, AEB y CECA han presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales son...
Repescas y recuperación de cobros 2016
Mediación SIMA, el 7 de marzo hemos sido citados al acto previo de mediación.
Igualdad para TodAs. La corresponsabilidad en la Negociación Colectiva
Firmada la revisión salarial del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid
El pasado día 13 de febrero, se ha firmado la revisión salarial del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid. Siendo el incremento final de un 2,1 por ciento para el año 2016.
REGISTRO DE LA JORNADA: AEB Y CECA RESPONDEN A NUESTRAS PROPUESTAS
REGISTRO DE LA JORNADA: AEB Y CECA RESPONDEN A NUESTRAS PROPUESTAS
Este miércoles, 22 de febrero, se han vuelto a reunir ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. AEB y CECA han valorado las propuestas presentadas por CCOO y otros sindicatos en los siguientes términos:
Nueva mesa del Convenio de Contact Center: Sin avances (Comunicado 47 Convenio Contact Center)
En la reunión de convenio del 23 de febrero, se han tratado los siguientes temas:
- Art. 50 e incentivos en vacaciones
- Salario VI convenio.
Nueva mesa del Convenio de Contact Center: Sin avances
En la reunión de convenio del 23 de febrero, se han tratado los siguientes temas:
- Art. 50 e incentivos en vacaciones
- Salario VI convenio.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, garantía de Igualdad Salarial
En España las mujeres deberíamos trabajar 109 días
más que los hombres para cobrar lo mismo por trabajos de igual valor, en Banco Santander la brecha es también una realidad.
AEB Responde a Nuestras Propuestas
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