NOS DIRIGIMOS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

Tecnologías de la Información (TICs): Apoya la iniciativa de CCOO y UGT para denunciar la situación de bloqueo del Convenio

carta del sector de las Tecnologías de la Información (TICs) a los Grupos Parlamentarios

Ante la situación del Convenio colectivo del sector de las Tecnologías de la Información (TICs), además de otras actuaciones que se lleven a cabo, os proponemos una acción conjunta y masiva.


NOS DIRIGIMOS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

Servicios de Prevención Ajenos: Apoya la iniciativa de CCOO y UGT para denunciar la situación de bloqueo del Convenio

carta del sector de servicios de Prevención Ajenos a los Grupos Parlamentarios

Ante la situación del Convenio colectivo del sector de Servicios de Prevención Ajenos, además de otras actuaciones que se lleven a cabo, os proponemos una acción conjunta y masiva.


NOS DIRIGIMOS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

Ingenierías: Apoya la iniciativa de CCOO y UGT para denunciar la situación de bloqueo del Convenio

carta del sector de Ingenierías a los Grupos Parlamentarios

Ante la situación del Convenio colectivo del sector de Ingenierías, además de otras actuaciones que se lleven a cabo, os proponemos una acción conjunta y masiva.


NOS DIRIGIMOS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

Contact Center: Apoya la iniciativa de CCOO y UGT para denunciar la situación de bloqueo del Convenio

carta del sector de Contact Center a los Grupos Parlamentarios

Ante la situación del Convenio colectivo sector de Contact Center, además de la Huelga de 24 horas convocada para el próximo 13 de Mayo, os proponemos una acción conjunta y masiva.


CCOO reclama la implicación de los grupos parlamentarios para el desbloqueo de los convenios de Contact Center, TICs, Prevención e Ingenierías

cartas grupos parlamentarios para el desbloqueo de los convenios de Contact Center, Tics, Prevención e Ingenierías

Los sindicatos CCOO y UGT, además de personas trabajadoras a título individual, se han dirigido por escrito a los grupos con representación en el Congreso, para hacerles llegar la situación de los sectores de Contact Center, TICs, Servicios de Prevención e Ingenierías, así como para requerir que se impliquen en el desbloqueo de sus convenios colectivos.


Desconvocada la vaga de Sant Jordi a Casa del Llibre per un apropament a nous acords

El Comitè de la província de Barcelona de CCOO Serveis a Casa del llibre desconvoca la vaga pel proper dia 23 d’abril, Sant Jordi, al apropar les postures amb l’empresa a la mediació feta durant el día d’avui.

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Desconvocada la huelga de Sant Jordi en Casa del Llibre por un acercamiento a nuevos acuerdos

El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Serveis en Casa del libro desconvoca la huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, al acercar las posturas con la empresa a la mediación realizada durante el día de hoy.


Convenio Comercio Alimentación Coruña: Por un convenio digno e salarios xustos

convenio comercio alimentación Coruña

O persoal do Comercio de Alimentación fomos considerados esenciais durante toda a pandemia, expoñendo a nosa saúde e a das nosas familias para atender a toda a cidadanía, e evitar desabastecementos en momentos tan complicados.

Agora toca negociar o noso convenio colectivo e é o momento de que se recoñeza este traballo.

A diferenza doutros sectores, non se pode dicir que o sector da alimentación fose un sector especialmente afectado por problemas económicos derivados do covid-19, máis ben todo o contrario. Ler máis.


Acuerdo de convenio colectivo del sector hostelero de Castellón

acuerdo hostelería provincia de Castellón

Los sindicatos CCOO y UGT de Castellón y la patronal turística de Castellón ASHOTUR han suscrito un acuerdo sobre el convenio colectivo de Hostelería de alcance provincial, para los años 2022, 2023 y 2024.


Firmado Preacuerdo del III Convenio colectivo de la empresa Lidl Supermercados

Desde CCOO ya os hemos ido anticipando que estaba cerca el tan ansiado cierre del preacuerdo de convenio, dicho preacuedo recoge muchas de las cuestiones que para CCOO estimamos fundamentales para el avance de la calidad en el empleo en nuestra empresa, teniendo como objetivo el mantenimiento del poder adquisitivo en los años de convenio, bajada de la jornada laboral, DLD'S para todos/as, mejora en el trabajo de DyF...


Firmado Preacuerdo del III Convenio colectivo de la empresa Lidl Supermercados

Foto del logo de la fachada de la tienda de supermercados LIDL en Bizkaia

Desde CCOO ya os hemos ido anticipando que estaba cerca el tan ansiado cierre del preacuerdo de convenio, dicho preacuedo recoge muchas de las cuestiones que para CCOO estimamos fundamentales para el avance de la calidad en el empleo en nuestra empresa, teniendo como objetivo el mantenimiento del poder adquisitivo en los años de convenio, bajada de la jornada laboral, DLD'S para todos/as, mejora en el trabajo de DyF...


CONVENIO SECTOR TIC

Las empresas de la AEC quieren que trabajes 12 horas al día

¿Creías que las empresas de Consultoría se conformarían con que trabajaras gratis los sábados? Pues no traemos buenas noticias.


Les persones treballadores del sector de les ITVs ens mereixem un conveni just

Avui dia 20 d'abril del 2022, ha tingut lloc una reunió per a la negociació del conveni col·lectiu d'empreses d'inspecció tècnica de vehicles de Catalunya.

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Las personas trabajadoras del sector de las ITVs nos merecemos un convenio justo

Hoy día 20 de abril de 2022, ha tenido lugar una reunión para la negociación del convenio colectivo de empresas de inspección técnica de vehículos de Catalunya.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.