El Banc va retirar fa temps el complement mensual de trasllat al CBS

Llançadores del CBS Sant Cugat i Responsabilitat (?) Social Corporativa

10-11-09 A COMFIA-CCOO creiem fermament que la gestió socialment responsable es demostra amb fets, no pas únicament amb memòries de RSC que no passen de ser un instrument propagandístic.


Davant dels trasllats: Els treballadors no hem de renunciar als nostres drets, els tenim

Banc Sabadell vulnera el Conveni en els trasllats d'empleats

28-10-2008  El Conveni Col·lectiu és clar: El trasllat s'ha de comunicar com a mínim 30 dies, tant als treballadors com als seus representants legals. Publicació únicament disponible en castellà


Es crea en breu el gestor de mobilitat qui ha de vetllar per la correcta execució del pla

Millorant l´accessibilitat al polígon de Can Sant Joan

27 06 08 El pla de mobilitat inclou millores per la mobilitat a peu (arranjament voreres, guals, il·luminació, senyalització), mobilitat en transport privat (creació de noves rotondes, nous vials) i molts altres aspectes que són difícils de recollir en aquest comunicat.


Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL de Medio Ambiente


Les nostres propostes pal·liaran els possibles perjudicis que es puguin crear a la plantilla de Banc Sabadell

CAR de Madrid

21 05 08 L´estalvi de despeses de l´empresa no pot comportar un increment de despeses per als treballadors, sigui en temps o en diners per al desplaçament, el dinar o per allò que més ens preocupa: la pèrdua de qualitat de vida. (document CAS)


PEIT - BBVA DT Sur

Concentración de Delegados/as reclamando negociar los proyectos Velázquez y Clima.

Delegados y Delegadas de CCOO, CCP y CGT de la Dirección Territorial Sur hemos entregado un escrito al Director de RRHH reclamando negociación de los proyectos Velázquez y Clima.En una concentración en Sevilla, que se ha iniciado en la Oficina Central de c/ Rioja, en Pl. de la Magdalena, y se ha desplazado hasta la sede de la c/ Radio Sevilla, más de 120 Delegados y Delegadas han hecho, hoy día 29, manifestación de la inquietud y desconfianza que siente la plantilla ante la implantación unilateral de estos proyectos.


Supressió d’aparcaments del centre corporatiu de Sant Cugat

Convocatoria d'assemblea informativa

14 01 08 Convoquem a una ASSEMBLEA que tindrà lloc el dimarts 15 de gener a les 15 hores a les escales de davant del restaurant SODEXHO.


240 places d’aparcament menys a la B-30

Supressió d’aparcaments al centre corporatiu de B.Sabadell

20 12 07. El 13 de novembre passat vam mantenir una reunió amb l’empresa en què vam parlar d’aquesta qüestió i se’ns va confirmar que a partir del dia 8 de gener es suprimirien 240 places d’aparcament i que caldria buscar solucions per a aquesta problemàtica.


El cambio climático en España: Informes

El calentamiento del sistema climático es inequívoco, tal y como se hace evidente en la actualidad por las observaciones de los aumentos en las temperaturas medias globales del aire y el océano, el derretimiento disperso de nieve y hielo, y el aumento global del nivel medio del mar


Davant el canvi climàtic: actua ja

14 11 07 Nova convocatòria de desconnexió elèctrica. (PDF:Cat. / Cas.)


Durant el mes d´Agost, millora l´accesibilitat al polígon de Can Sant Joan

01 08 07 Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes d’agost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí.. (PDF:Cat / )


Comitè de Medi Ambient

19 06 07 Transcrivim la carta que hem enviat recentment al Sr. Josep Oliu, president de Banc Sabadell. (PDF:Cat / Cas / Gal)


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.