Hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal

Petició a la Direcció de Recursos Humans de BancSabadell

28-11-09 Com en anys anteriors per aquestes dates, tots els representants dels treballadors hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal.


És imprescindible que complim la nostra jornada de conveni

Els dissabtes hauran d’esperar a Banc Sabadell

24-11-09 Hem rebut la resposta de la Comissió Executiva sobre un acord possible per tancar els dissabtes i ha estat una gerra d'aigua freda. Només podria negociar el tancament dels dissabtes si acceptem totes les condicions seves. No tenen cap interès en atendre allò que és una demanda unànime de la plantilla del Sabadell: fer festa els dissabtes.


La voluntat de la plantilla és fer festa els dissabtes

Dissabtes: Banc Sabadell encara no dóna resposta

13-11-09 Recursos Humans ens va comunicar que la Comissió Executiva no havia pogut tractar aquest tema. Som conscients que les tasques són àrdues i el temps escàs, però la Comissió Executiva no ha tingut en compte l’expectativa que hi ha a la plantilla.


Dissabtes Lliures - BBVA Catalunya

Història del Dissabte

Amb els Dissabtes Lliures guanyem totes i tots. Disfrutar de Tots els Dissabtes Lliures és el resultat d'una estratègia continuada de COMFIA-CCOO.


Fer festa els dissabtes és possible

Dissabtes: el Banc té la paraula

30-10-2009 Proposem que  es mantingui la jornada continuada dels 6 mesos d’estiu, treballar una tarda, d’un màxim de 3 hores, val de dinar per a tota la plantilla pel dia de jornada partida i salvaguardar les possibles necessitats derivades de la conciliació.

 


Sábados Libres - Presión - BBVA Estatal

Sábados Libres y Resultados 3er Trimestre en BBVA

Los Sábados Libres, una apuesta constante de CCOO exigimos una propuesta de cierre.
Resultados del 3er Trimestre en BBVA más reducción de empleo.


Sempre hem manifestat la nostra voluntat de signar el pacte del Santander sense tancar-nos a altres possibilitats

Dissabtes festa a Banc Sabadell

28-10-09 Hem transmès la nostra proposta a l'empresa i podem afirmar que la seva actitud ha estat positiva, conseqüentment, creiem que s'obre una possibilitat real de negociar i aconseguir un acord per fer festa els dissabtes.

 


Sábados Libres - BBVA Estatal

Carta Conjunta remitida a RRLL

CCOO, UGT, CGT y CCP, a propuesta de CCOO, hemos remitido carta conjunta a RRLL para pedirles que convoquen la Mesa Negociadora para llegar a librar los Sábados, que nos presenten una propuesta de Acuerdo y también para señalarles que la responsabilidad de no avanzar hacia el cierre de Sábados, demandado por la Plantilla, es exclusiva del Banco.


Sábados Libres - BBVA Estatal

La responsabilidad está en el lado de la empresa. Circular Conjunta

El cierre de las oficinas bancarias los sábados es una reivindicación histórica en el sector. Todas las organizaciones sindicales, trabajadoras y trabajadores de banca y, nos atrevemos a decir, las empresas bancarias tenemos interés en los sábados libres.


Presión - BBVA Jaén

CCOO denuncia en Inspección por las repetidas reuniones por la tarde

En COMFIA-CCOO tenemos muy claro lo mismo que todas las personas de la plantilla: que las tardes son nuestras, de nuestras parejas o de nuestros hijos y si alguna de ellas las dedicamos “gratis al Banco” en todo caso deberían agradecérnoslo, y no preguntar que porqué ayer no vinimos.


Sábados Libres - BBVA Estatal

Solos en la madrugada

Así nos encontramos el 50% de la plantilla de la Red de Banca Comercial de BBVA cuando, hoy sábado 3 de Octubre, nos encaminamos a nuestras Oficinas.


No hi ha acord a Banc Sabadell

Insistim en els dissabtes

02-10-2009 Banc Sabadell assegura que l’horari actual li està bé i que només es planteja negociar el tancament de dissabtes per la pressió en els mitjans de comunicació que ha generat el pacte del Santander.

 


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.