HUELGA 29S

Manifestación 29S

Compañer@s, como todos sabéis mañana 29 de septiembre hay una convocatoria de huelga general en todo el país con motivo de la reforma laboral aprobada por el gobierno, que supone un recorte de derechos y da una mayor facilidad a las empresas para aplicar sus políticas de recortes y reestructuraciones.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº61 - Septiembre de 2010

ERTE EN ATOS ORIGIN SAE, ATOS ORIGIN CYL E INFOSERVICIOSHUELGA GENERAL: ASAMBLEA EN ATOS ORIGIN MADRIDNEGOCIACIÓN DEL ERTE (2ª parte)ERTE: PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN DE CCOOASAMBLEA HUELGA GENERAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS PLANAZO DE IGUALDADLA YIHAD CONTRA LA CONCILIACIÓN LA VENDIMIA DE MOLA ESTAFA DE UNA FIDELIZACIÓN CCOO ESTUVO ALLÍ

Puedes leer la revista en PDF aquí


SECCIÓN SINDICAL LIBERTY SEGUROS

COMUNICADO HUELGA 29 SEPTIEMBRE

Buenos dias a tod@s, con motivo de la convocatoria de huelga de mañana día 29 de Septiembre os adjuntamos el último comunicado de nuestra Sección Sindical, así como la entrevista que se le ha realizado a nuestro compañero de la Sección Sindical, Isidor Vadell, por la revista Bcn cultural de Barcelona.

También os adjutamos varios articulos muy interesantes sobre los delegados sindicales, liberados, el ejercicio de la huelga y los motivos más que sobrados para ejercitar vuestro/nuestro derecho a huelga. Articulo Pais  Articulo 20 minutos

Yo voy ¡

Sección Sindical Liberty Seguros

Comunicado Sección Sindical

Entrevista Isidor Vadell


Huelga General 29s - BBVA Estatal

29-S ¿La Huelga Sirve?

Tratar de recortar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras conseguidos en años de lucha sindical, no es nada nuevo. Ya lo han intentado los gobiernos de uno y otro signo durante toda la historia pasada y reciente. Pero cada vez que los trabajadores y las trabajadoras nos hemos opuesto, hemos conseguido evitarlo.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Llega la Huelga General - Adhesiones

A medida que se ha ido conociendo el contenido de la reforma laboral, han aumentado las adhesiones y el apoyo a la huelga convocada por CCOO y UGT. Un importante aluvión de adhesiones que, como ha recordado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, “son ... 


Contracomunicado de CC.OO.en Race ante los rechazos de otras formaciones sindicales a la huelga.

Motivos por los que debemos segundar la Huelga General del día 29-S

El día 21 de septiembre, los miembros del Comité de Empresa pertenecientes al sindicato CSI-F y otros delegados de personal, de manera individual y sin hacer mención a su representatividad, emitieron un comunicado en el que mostraban su rechazo a la huelga, creando una confución entre la plantilla, que llegó a pensar que se trataba de una posición del Comité de Empresa en su conjunto.


REUNION DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE LA FUSION DE TRAGSATEC Y TRAGSEGA

A fecha 21 de septiembre de 2.010 se ha vuelto a reunir la mesa de negociación de la Fusión de Tragsega y Tragsatec, en la que la Dirección de la Empresa nos ha comunicado que ha quedado aprobada la fusión por absorción de Tragsega en la Junta General de Accionistas de fecha 13 de Septiembre de 2.010 y que en el plazo de un mes se presentará escritura pública en el Registro Mercantil, estimando como fecha en que se ejecutará jurídicamente el 29 de Octubre, quedando plenamente integrada Tragsega como una unidad productiva con las mismas funciones que tenía hasta la fecha.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
septiembre 2010

29-S HUELGA GENERAL - La reforma laboral también nos afecta en el Popular

Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Banco Popular no somos ajenos a las medidas regresivas últimamente aprobadas, ni tampoco a las que pretenden seguir aprobando.


Contact-center: Comic-4

Aunque lleves mucho tiempo y estés indefinido, la reforma también te afecta. También puedes verte fuera con menos indemnización y sin poder reclamar.


GACETA SINDICAL - 29 SEPTIEMBRE - ACTUALIZACIÓN

GACETA SINDICAL ESPECIAL ENTREVISTA A TOXO

Buenos dias a tod@s , con motivo de la convocatoria de huelga del día 29 de Septiembre os adjuntamos la última gaceta sindical con la Entrevista a Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC.OO.

Gaceta Sindical Especial Entrevista a Toxo

También os adjuntamos :

 Carta de José Maria Martínez Secretario General Comfia CCOO

 


Article d’opinió

UNA VAGA NECESSÀRIA

Article d’opinió del nostre company Vicent Guerola, responsable d’ocupació de CCOO de les Comarques Centrals, enviat als mitjans de comunicació el 23 de setembre


Participa en la huelga general del día 29

Esta reforma laboral nos afecta a todos y todas

24-09-10 Las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSC y CGT del Grupo Banco Sabadell os convocamos a participar en la huelga general del próximo 29 de septiembre (la Asociación de Cuadros ha decidido no apoyar esta convocatoria en lo que parece importarle poco las repercusiones negativas de la reforma laboral)

 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.