14 Noviembre

Tarea de Todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX.


14 Noviembre

Tarea de Todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX.


14N tarea de todos

NOS DEJAN SIN FUTURO

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los pasados años 70; y se nos está aplilcando un Plan de Estabilización "al estilo de los años 50."


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

14N tarea de todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los pasados años 70; y se nos está aplicando un Plan de Estabilización “al estilo de los años 50”.


HUELGA GENERAL

CCOO HUELGA GENERAL 14-N

Os adjutamos cartel y documento con las 14 razones para ir a la huelga.

Os esperamos a tod@s¡

Saludos,

 

Acciones ciudadanas huelga general

14 razones para ir a la huelga

Declaración OOSS 14 Noviembre

cartel

 

 

 

Sección Sindical Grupo Liberty Seguros

https://www.ccoo-servicios.es/libertygenesis/

 

 


HUELGA GENERAL

CCOO HUELGA GENERAL 14-N

Os adjutamos cartel y documento con las 14 razones para ir a la huelga.

Os esperamos a tod@s¡

Saludos,

 

Acciones ciudadanas huelga general

14 razones para ir a la huelga

Declaración OOSS 14 Noviembre

cartel

 

 

 

Sección Sindical Grupo Liberty Seguros

https://www.ccoo-servicios.es/libertygenesis/

 

 


El 14N tarea de todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los pasados años 70; y se nos está aplicando un Plan de Estabilización “al estilo de los años 50”.


Comunicado de Comfia-CCOO

Huelga General 14N

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los años 70 y en cambio, se nos está aplicando un Plan de Estabilización “al estilo de los años 50”. Leer más


Comunicado de Comfia-CCOO

Huelga General 14N

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los años 70 y en cambio, se nos está aplicando un Plan de Estabilización “al estilo de los años 50”. Leer más


Contra les polítiques d'austeritat europees

#14N VAGA GENERAL

Lluita digital especial Vaga general  ++informació

  GACETA SINDICAL  14N VAGA GENERAL HISTÒRICA!  

VIDEO 14N EL DIA DE VAGA GENERAL

Recull de premsa on surt COMFIA Catalunya i diverses galeries fotogràfiques http://www.facebook.com/COMFIACCOOCatalunya


Folleto divulgativo

Razones para una huelga general

Ahora más que nunca, a pesar del miedo, de la incertidumbre, del cansancio, de la falsa creencia de que la solución no está tu mano, por ti y por los tuyos, TU tienes muchas razones para secundar la huelga general del próximo 14 de Noviembre.


Contra las políticas de austeridad europeas

Convocada huelga general el 14-N

07-11-2012 CCOO y UGT, juntamente con las organizaciones que integran la Cumbre Social, convocan huelga general el miércoles 14 de noviembre de 2012. Esta fecha se enmarca en una mobilización global impulsada por la CES (Confederación Europea de Sindicatos) para combatir las políticas de austeridad aplicadas por los gobiernos europeos.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.