Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CCOO ha puesto sobre la mesa una subida acumulada de entre el 11,3 % y el 11,8 % para el periodo 2025-2028, basada en previsiones económicas oficiales y con incrementos sin compensación ni absorción. No estamos pidiendo privilegios: exigimos que los salarios no sigan perdiendo valor mientras las empresas del sector continúan obteniendo excelentes resultados.
La propuesta contempla subidas del 2,9 % en 2025, del 2,7 % en 2026 con revisión de hasta el 3,2 %, del 2,9 % en 2027 y del 2,8 % en 2028.
Las plantillas no pueden seguir pagando el bloqueo patronal. Quienes sostienen diariamente los Servicios de Prevención merecen un convenio justo, salarios dignos y garantías reales frente a la inflación.
Desde CCOO seguiremos negociando, pero no aceptaremos cualquier acuerdo ni un convenio que consolide la pérdida de poder adquisitivo. No damos la negociación por perdida y no renunciamos al conflicto si las patronales continúan cerrando la puerta a una solución justa.
El mensaje es claro: salario o conflicto. Sin salarios dignos, no hay convenio.
