CCOO en Vitaly

¿QUÉ ESTÁ DEFENDIENDO CCOO (junto a UGT)?

Propuestas claras, concretas y necesarias:

• Salarios

• IPC + 0,5 % cada año (2025–2028)

• Subida íntegra, sin compensación ni absorción

 Tiempo de trabajo

• Jornada anual de 1.692 horas

• 2 días más de vacaciones

 Reconocimiento profesional

• Complemento por experiencia: quinquenios del 10 % desde los 15 años

• Eliminación de los niveles 8 y 9, con garantía salarial sobre el SMI

• Reconocimiento en clasificación profesional de:

  • Enfermería del Trabajo

  • Técnicos/as Superiores en PRL

 Condiciones económicas

• Kilometraje: 0,35 €/km (actualizable con IPC)

• Dietas comida: 13 €

• Plan de pensiones de empleo

• Mejora de seguros de vida y RC profesional

 Derechos

• Jubilación parcial

• Ascensos automáticos entre niveles

• Mantenimiento íntegro del complemento por IT (línea roja)

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 ¿QUÉ RESPONDE LA PATRONAL?

 

Subida salarial global insuficiente (8,2 % en 4 años)
 Más jornada anual (1.700 h)
 Se niegan a la mayoría de mejoras
 Pretenden introducir fijos discontinuos a tiempo parcial
 Quieren recortar el complemento por IT

 

En resumen:

 recortes, dilaciones y ningún compromiso real con la plantilla.

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 PRÓXIMA CITA CLAVE

 

20 de enero de 2026

Ese día la patronal debe decidir si quiere negociar de verdad o empujar al sector a un conflicto colectivo.

Desde CCOO lo tenemos claro:
Sin avances reales, habrá respuesta sindical.
La plantilla no va a seguir pagando el bloqueo de la patronal.

 

Seguiremos informando. La movilización empieza a estar sobre la mesa.