DOSSIER PRENSA 05/02/2013 Comfia CCOO Unicaja


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

1ª reunión de la Mesa negociadora de BMN-Banco Sabadell

Hoy 1 de febrero ha tenido lugar la primera reunión de la mesa de negociación con el Banco Sabadell, donde el representante de RRHH nos ha facilitado una propuesta que...


Falta de análisis o de recursos

La trastienda de la integración. Banco Sabadell - CAM

01-02-2013 El proceso de integración, que la entidad ha catalogado de éxito, esconde la realidad de cómo ha sido para la plantilla. Dicho proceso ha supuesto para un altísimo porcentaje de personas enfrentar el caos, la ausencia de recursos y las consecuencias, en algunos casos dramáticas, que esa situación ha provocado en su vida y su salud.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 01-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • TRABAJADORES DE CAJAS DE AHORRO CON PRESENCIA EN EXTREMADURA SE CONCENTRAN EN BADAJOZ CONTRA LAS REESTRUCTURACIONES
  • FUSIÓN POR ABSORCIÓN
  • ALEMANIA REPATRIARÁ SU ORO ALMACENADO EN FRANCIA Y ESTADOS UNIDOS
  • CC.OO. RECLAMA AL GOBIERNO EMPRESAS 'POTENTES' EN LUGAR DE EMPRESARIOS 'PEQUEÑITOS'
  • PRORROGADA LA REPOSICIÓN DE 6 MESES DE PARO EN CASO DE ERE TEMPORAL
  • LOS DUEÑOS DE LAS PREFERENTES DE BANKIA SE HARÁN CON EL 20% DEL BANCO
  • ESPAÑA SE ENDEUDÓ 2,8 BILLONES PARA DUPLICAR SU CRECIMIENTO
  • LOS BILLETES DE 500 GANAN PESO SOBRE EL DINERO EN CIRCULACIÓN POR EL AUGE DE LA ECONOMÍA SUMERGIDA, SEGÚN GESTHA
  • FUNCAS CONSIDERA 'POCO PROBABLE' QUE LA FINANCIACIÓN DE LAS PYMES PUEDA MEJORAR EN LOS PRÓXIMOS MESES
  • EL SANEAMIENTO FINANCIERO PÚBLICO Y PRIVADO SUPERARÁ LOS 150.000 MILLONES
  • HACIENDA OBLIGA A IDENTIFICAR CUENTAS Y BIENES EN EL EXTRANJERO


DOSSIER PRENSA 01/02/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICAS DE PRENSA.

Noticias del día 30 y 31-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • CAI, PREMIADA POR SU APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL
  • IBERDROLA ENTRARÁ EN EL CAPITAL DEL 'BANCO MALO'
  • FACUA RECHAZA EL ACUERDO ANUNCIADO SOBRE PREFERENTES POR PONER AL FRENTE DE LA COMISIÓN A QUIENES PERMITIERON SU VENTA
  • HABRÁ "TAQUÍGRAFOS" EN LA COMPARECENCIA 'SECRETA' DE DRAGHI
  • PP DE MADRID VE "DESLEAL" EL BUROFAX DE SU DIPUTADA A RAJOY SOBRE LOS SUPUESTOS SOBRESUELDOS EN EL PP
  • UNA EXDIRECTORA DEL ICO, INHABILITADA 7 AÑOS PARA OCUPAR CARGOS PÚBLICOS POR CONFLICTO DE INTERESES
  • BANKIA: EL 85 % DE LA PLANTILLA SECUNDA LOS PAROS CONVOCADOS POR LOS SINDICATOS
  • EL COSTE POR PARADO ES MENOR EN ESPAÑA QUE EN ALEMANIA Y FRANCIA
  • EMPLEO Y SINDICATOS FRENAN EL CONTRATO MÁS BARATO PARA JÓVENES DE CEOE
  • LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES, LOS MÁS ESTRESADOS DE TODA EUROPA
  • EL FROB: 'NO HAY PRISA NI SE VAN A MALVENDER' LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS
  • EL ARBITRAJE DE PREFERENTES ATENDERÁ A QUIENES NO SABÍAN LO QUE COMPRABAN
  • FUNCAS ESTIMA QUE EL DÉFICIT PÚBLICO CERRÓ 2012 EN EL 7,3 POR CIENTO


DOSSIER PRENSA 31/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO de Santander y Banesto a la afiliación


Os adjuntamos carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO Santander y Banesto para ti, que compartes con nosotros y nosotras la ambición de defender y hacer progresar las condiciones de trabajo.



DOSSIER PRENSA 30/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. AYUDAS PUBLICAS PARA DESPIDOS.

Comfia TV: Ayudas para los Banqueros=Despidos para las personas.

El llamado Rescate Financiero le ha echado el flotador a los banqueros, mientras los clientes y las plantillas luchan por no hundirse hasta el fondo. Reflexionamos con Marcio Monzane, Secretario General de UNI Finanzas, sobre el Modelo Financiero.


DOSSIER PRENSA 29/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 26 y 27-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • Encuesta de Población Activa (EPA)
  • Monago dice que no permitirá que caja3 "maltrate" a Caja Badajoz
  • El 'banco malo' solo desarrollará los PAI de golf 'si son rentables'
  • Facua ve la Ley de unidad de mercado como un "atentado" a los consumidores
  • La CEOE considera un paso positivo el anteproyecto de Ley de unidad de mercado
  • Los sueldos de la realeza
  • La Junta trabaja para conseguir más "peso" de Caja Badajoz en Caja3
  • Gobex elaborará un "gran acuerdo" sobre Caja Badajoz


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.