Formacion - CCOO en Vitaly

Han pasado ya unos meses desde que la UOB, haciendo alarde de su mayoría absoluta en Baleares, o más bien absolutista, bloqueó con su posicionamiento que los compañeros y compañeras...

Tusalario.es colabora con Top formación ofreciendo cursos y másters. Busca tu curso

Tusalario.es la página de comparación salarial en la que participa COMFIA CCOO ha iniciado una colaboración con el portal TopFormación.com para ofrecer más de 10.000 programas formativos. Consulta la página de Top formación en TuSalario y las ofertas puntuales de másters.

Oposiciones 2012 - BBVA Estatal

Fecha, lugar y tipo de prueba, para ascensos por Capacitación 2012

Te informamos las vacantes y las solicitudes admitidas para este año, así como datos del tipo de examen, duración de la prueba, fecha del examen, horario y lugar de realización de la prueba y de la liquidación de los gastos.

CAJA3. UNED.

CCOO Y LA UNED CONTINÚAN IMPULSANDO LA FORMACIÓN EN RELACIONES LABORALES.

Los cursos sin ningún tipo de actividad presencial suponen la posibilidad de compatibilizarlos con la actividad laboral o las responsabilidades familiares.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2012

Subvenciones para empleados - CURSOS DE ESTUDIOS SUPERIORES, MEDIOS O PROFESIONALES

Ya se puede solicitar la subvención para el curso anterior que cualquier empleado o empleada haya seguido en sus estudios superiores, medios o profesionales.

FORMACIÓN

TRAGSATEC: Novedades en los Permisos Individuales de Formación

Os adjuntamos una nueva guía actualizada que contiene amplia información sobre los permisos individuales de Formación y respuestas a las dudas y consultas más frecuentes.

Destacar que, desde el inicio y promoción de estos permisos en la empresa hasta la actualidad, se han producido muchas aclaraciones en los criterios de aplicación de los PIF, algunos de ellos tras consultas y reclamaciones interpuestas por esta Sección Sindical en los servicios jurídicos de la Fundación Tripartita.

Destacar que,

Descarga el comunicado

Descarga la guía de formación

Cursos que imparte la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en colaboración con CCOO

Apertura del plazo de matriculación en los cursos de Relaciones Laborales

Aquí tienes un nuevo enlace a Gaceta Sindical en el que informamos de la apertura del plazo de matriculación en los cursos de Relaciones Laborales que imparte la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en colaboración con CCOO.

Un nuevo curso con el que se da continuidad al convenio firmado entre la universidad y el sindicato el pasado año, y que tiene como principal objetivo facilitar la formación permanente de aquellas personas que (teniendo o no titulación superior) estén interesadas en temas de relaciones laborales, profundizando en tres aspectos básicos: la economía, la sociología y el derecho del trabajo.

http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub80424_Gaceta_Sindical_(Edicion_especial_n_124)__Cursos_CCOO-UNED_Relaciones_Laborales.pdf

Comfia-CCOO apuesta por el uso de los Permisos Indivuales de Formación

APROVECHA PARA FORMARTE

Os recordamos la conveniencia de aprovechar las posibilidades que tanto el Banco Santander como la legislación actual nos ofrecen para poder formarnos.

Desde Comfia-CCOO insistimos en que la formación es importante para nuestro desarrollo personal y laboral, nuestra cualificación profesional depende de ello.

Circular en pdf

COMENTARIOS

JUEVES TARDE - CCOO reclama compensación exceso horas formación

Reproducimos la carta enviada hoy a RRHH en relación con la decisión unilateral de Unicaja Banco de denunciar el horario de los Jueves firmado en el ALF de Unicajaén obligándonos a trabajar la tarde de los Jueves a partir del próximo 4/10.

Correo enviado al director de RR.HH.

Fórmate: licencia pagada por estudios

Conciliación de la formación con el trabajo

20-09-2012 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.

CAJA3. RAJOY.

Las mentiras y errores de Rajoy.

Estuve viendo la entrevista a Rajoy en TVE. Me produjo un gran y profundo aburrimiento y sopor, al mismo tiempo que cada minuto que le oía aumentaba mi indignación con cada palabra del inepto e ideológico Rajoy.

Oferta Formativa 2012 en Madrid

Dirigido a trabajadores y trabajadoras de la comunidad de Madrid.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

¿Finalmente habrán novedades en Baleares?