Los sindicatos de CaixaBank responden al Plan de Recolocación Externa de la Direcció

Los sindicatos de CaixaBank respondemos al Plan de Recolocación Externa de la Dirección

Esta mañana, la Dirección ha presentado su plan de recolocación externa, que interpretamos como un mero lavado de imagen.

Juntos, todos los sindicatos hemos reiterado nuestro absoluto rechazo a los despidos forzosos, a las medidas traumáticas y al recorte de las condiciones laborales que pretende la Dirección.

BBVA: termina el período informal de reuniones sobre el procedimiento de despido colectivo

Hoy día 5 ha terminado el período informal de reuniones, previo al proceso formal que empieza mañana día 6 de mayo, cuando BBVA facilitará el Informe Técnico en el que basa su Despido Colectivo.

CCOO, de la reunión de hoy, sólo extraemos que el Banco desmiente la noticia aparecida sobre la exclusión del colectivo menor de 45 años. Nada más.

Davant l'ERO salvatge i desproporcionat plantejat per H & M a Espanya, amb el tancament de 30 botigues i l'acomiadament de més de 1.000 persones, des de CCOO i l’UGT, s’ha planificat una escalada conjunta de mobilitzacions en paral·lel al procés de negociació, que finalitza el diumenge 23 de maig.

Totes les organitzacions sindicals de BBVA hem acordat respondre unitàriament a l'amenaça d'Acomiadament Col·lectiu que la Direcció del Banc ha plantejat. Hem mostrat a l'Empresa el rebuig unànime al reajustament de la plantilla, comprometent-nos a defensar tots els llocs de treball i a lluitar perquè no es produeixi cap acomiadament forçós.

Escalada de movilizaciones ante el ERE salvaje en H&M

Ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España, con el cierre de 30 tiendas y el despido de más de 1.000 personas, desde UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finaliza el Domingo 23 de Mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelga de forma escalonada, presionando para que H&M cambie su actitud en la Mesa, dando garantía de mecanismos de empleabilidad que reduzcan de manera importante el número de personas afectadas, ofreciendo unas condiciones indemnizatorias que permitan adhesiones voluntarias y garantizando un seguimiento del proceso de transformación con participación de la plantilla.

CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español 

BBVA: CCOO planteamos un proceso 100% voluntario con salidas por prejubilaciones

En la reunión de yer 29 de abril, el Banco nos ha presentado una propuesta de reducción de las cifras iniciales por un total de 350 personas, que consiste en trasvases a puestos de gestión remota, que rebajarían de las 3.798 personas afectadas.

CCOO cuestiona las causas organizativas y productivas del ERE en H&M

Tras un primer análisis de la documentación aportada por la empresa para justificar el ERE, CCOO entiende que esta NO acredita la existencia de causas justificadas para despedir a 1.066 personas. El sindicato ha exigido a la empresa documentación adicional.

El país està en deute amb la gent treballadora