Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
COMFIA Aragón lamenta el pobre papel del Gobierno de Aragón ante el despido colectivo en HP
TRAGSATEC DE Castilla y León readmite a los despedidos pero les exonera de ir a trabajar
La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO de Tragsatec denuncia que los trabajadores y trabajadoras despedidas en Castilla y León en base al Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) serán readmitidos en la empresa aunque se les exonera de ir a su puesto de trabajo.
¡NO NOS CUADRAN LOS NÚMEROS!
COMISIÓN
DE SEGUIMIENTO Y GARANTÍAS DEL III PLAN DE REESTRUCTURACIÓN
ANÁLISIS SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS
COMUNICADO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GRUPO MGO, S.A.
Desde
El KiosCCOO nº101 - Mayo de 2014
Distribución Irregular de la Jornada - ERE INFOSERVICIOS II - Formación: INFORME DESFAVORABLE - ¿Sabes lo que le importa al Grupo Atos TU salud laboral? - Continúan los despidos en Atos Worldline.
Puedes leer la revista en PDF aquí
Acuerdo en ERE de Ibercaja
A fecha de hoy se ha alcanzado un acuerdo entre Ibercaja Banco S.A. y las Secciones Sindicales, y el 97,50% de la representación sindical compuesta por CSICA, U.G.T, CC.OO. Y ACI, en la negociación del ERE por causas económicas iniciado por la empresa el pasado 30 de abril.
La Audiencia Nacional confirma el acuerdo alcanzado entre empresa y comité en el ERE de Paradores
Se ha notificado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que confirma la regularidad del Acuerdo alcanzado entre la Dirección de la empresa y el Comité Intercentros en el ERE iniciado por Paradores de Turismo. El Acuerdo, firmado por el Comité Intercentros en el que están presentes CCOO y UGT, supuso la reducción del número de despidos de 644 que pretendía la empresa a 350, aplicándose además un criterio de voluntariedad que supuso que finalmente se redujera la cifra de despidos forzosos a 178, es decir 466 despidos forzosos menos que los que inicialmente pretendía aplicar la empresa.
La plantilla de HP Outsourcing refrenda mayoritariamente el preacuerdo alcanzado en el ERE
Concluida el pasado lunes la negociación del ERE de extinción en la planta de HP Outsourcing en Zaragoza, la plantilla ha votado el preacuerdo alcanzado por el sindicato CCOO y la formación independiente AIT. El 73% de los trabajadores han refrendado este acuerdo, en una votación que ha contado con una participación del 86%.
Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo
Tragsatec, la filial de la empresa pública Tragsa, renuncia a llevar hasta el final los 650 empleos previstos en su regulación de empleo. Después de que la Audiencia Nacional anulara el ERE de la matriz, faltaba la decisión del tribunal sobre el de la filial. Al final, la propia empresa ha desistido y en el acto de conciliación previo al juicio ha ofrecido un pacto por el que desiste de ejecutar los despidos que le faltan y readmite ya a los 150 ya despedidos. Los sindicatos han aceptado la oferta.
La plantilla de HP vuelve a movilizarse contra los despidos
La plantilla de HP se ha manifestado por el centro de Zaragoza finalizando frente a la Subdelegación de Gobierno en Aragón. La plantilla afronta la recta final de la negociación del ERE con la incertidumbre de alcanzar un acuerdo que reduzca el número de despidos forzosos mediante fórmulas de voluntariedad y que logre unas condiciones indemnizatorias que mitiguen el impacto social.
La plantilla de HP se manifiesta contra los 205 despidos
Cerca de medio millar de trabajadores y familiares se han concentrado en la Plaza de España y han discurrido hasta la Plaza del Pilar de la capital aragonesa bajo el lema "NO A LOS DESPIDOS EN HEWLETT PACKARD". Mientras una representación del comité empresa y COMFIA-CCOO Aragón ha mantenido una reunión con el consejero Bono.
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