CAJA3. LA COCINA DE RAJOY.

La receta de Rajoy no funciona.

Rajoy ha tratado de hacer frente a la crisis mediante una receta que contiene tres ingredientes principales.


CAJA3.FRAUDE FISCAL.

¿Qué les pasa a quienes ayudan a luchar contra el fraude fiscal?

Hoy nos hacemos eco de la campaña que está impulsando ATTAC para llamar la atención del injusto tratamiento que España está dispensando a Hervé Falciani, la persona que desveló miles de cuentas secretas en un banco suizo, cuentas que escapan al control de la Agencia Tributaria, y que por lo tanto, socavan los ingresos públicos y el Estado del Bienestar. Sigue leyendo…no tiene desperdicio. 

HERVÉ FALCIANI DEBE SER LIBERADO


COMUNICADO

Unidad sindical. Primera reunión ERE.

UGT        CGT        CCOO       ALTA         CSICA     

Con fecha de 7 de septiembre de 2.012 se ha hecho entrega por parte de la empresa de la documentación oficial necesaria para la apertura del periodo de consultas previo al despido colectivo, sin realizar explicación o aclaración alguna, siendo citados para la próxima reunión que se celebrará los días 13 y 14 de septiembre.

 


CAJA3. EL BOMBERO PIROMANO.

Las diez cosas que Draghi, el bombero pirómano, no se atrevió a decir ayer

Después de las filtraciones de los últimos días, pocas han sido las novedades en la comparecencia de Mario Draghi de ayer.


CAJA3. RESCATE PRECAUTORIO.

¿Cómo funciona la fórmula de rescate que ofrece Draghi a España?

Descartado el rescate total, el BCE invita a España a pedir el llamado rescate precautorio.

 


CAJA3. PARO.

El desempleo es incluso mayor de lo que se indica.

La manera como se calcula la tasa de desempleo es mirando cuánta gente desea trabajar y no encuentra trabajo.


CAJA3. CUMBRE HISPANO-ALEMANA

Declaración de la Federación alemana de sindicatos, DGB, CCOO y UGT

UN CAMBIO DE RUMBO PARA EUROPA. ¡AHORA!


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

15 de septiembre MARCHA A MADRID

La Cumbre Social se reunirá el 10 de septiembre para concretar las movilizaciones contra los recortes. El próximo 15 de septiembre, las calles de Madrid se convertirán nuevamente en un clamor contra los recortes sociales y laborales impuestos por el Gobierno de Mariano Rajoy.


COMUNICADO

Unidad Sindical. Reuniones previas ERE.

Finalizan, sin acuerdo, las negociaciones previas al ERE: La dirección rechaza negociar las medidas propuestas por los sindicatos para minimizar el despido colectivo y no justifica sus causas.


CAJA3. DAVOS.

España, a la cola mundial en control de déficit y acceso al crédito

España se encuentra a la cola mundial en dos capítulos cruciales para generar confianza y crecimiento: el control del déficit y el acceso al crédito, según el informe anual sobre competitividad que acaba de hacer público el Foro Económico Mundial, conocido por sus reuniones anuales en Davos (Suiza).


CAJA3.HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Cómo mejorar los ingresos?

Gestha propone triplicar el Impuesto de Patrimonio y exención a la compra Deuda Pública para evitar nuevo rescate.


CAJA3. MEDIOS DE COMUNICACION Y BANCA.

La banca es la propietaria de los grupos mediáticos.

El extra de Julio/Agosto de la revista ’Mongolia’ aparece con un detallado informe que incide en lo presentes que están las entidades financieras en la propiedad de los medios de comunicación: Prisa, Unidad Editorial, Planeta, Vocento, Grupo Godó...


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.