CAJA3. PGE.

CCOO rechaza la ambigüedad y falta de transparencia del Gobierno en el Proyecto de Presupuestos 2013 de la Seguridad Social.

No se ajusta a las previsiones más racionales sobre la evolución del sistema, intentando ocultar para 2013, como va a ocurrir en 2012, el resultado negativo del Sistema derivado de las consecuencias en cuanto a destrucción de empleo y pérdida de cotizantes que se derivan de las políticas económicas que se están desarrollando.


CAJA3. PROYECTO LEY CONSEJO MINISTROS PGE.

APROBADO EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2013.

Como todos posiblemente ya conocemos, la semana pasada el Consejo de Ministros adelantó el susto al jueves y junto con la concesión de la Gran Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil a la Virgen del Pilar, aprobó el proyecto de ley de presupuestos, en el que anuncia más de cuarenta nuevas reformas estructurales, de esas que tanto les gustan, para el próximo semestre. Trascribimos la reseña del consejo tal y como la han publicado.


CAJA3. TODAY'S NEWS LINKS.

Rajoy traicionado y herido de muerte pero culpable de todo.

España debe irse del euro.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN:¿Qué reclama Cataluña con el pacto fiscal y cuáles son su competencias actuales?

La intención del Generalitat de Catalunya de sellar un pacto fiscal con el Gobierno central ha suscitado dudas sobre en qué estado se encuentran actualmente las competencias del Gobierno catalán respecto a la gestión tributaria. Intentaremos arrojar un poco de luz sobre este tema.


CAJA3. FRAUDE FISCAL.

La banca, el fraude fiscal y el New York Times

El New York Times ha ido publicando una serie de artículos sobre Emilio Botín, presentado por tal rotativo como el banquero más influyente de España, y Presidente del Banco de Santander, que tienen inversiones financieras de gran peso en Brasil, en Gran Bretaña y en Estados Unidos, además de en España. En EEUU el Banco de Santander es propietario de Sovereign Bank.


CAJA3. IPC PENSIONES.

¿De dónde saldrá el dinero para subir las pensiones?

La Tesorería de la Seguridad Social está gastando más dinero del que ingresa, y cerrará el ejercicio con un déficit que podría rondar los 6.000 millones de euros, según los cálculos de quienes conocen el funcionamiento interno de sus cuentas.


CAJA3. RESCATE.

Rescate ¿Sí o NO?

Para responder a esta pregunta, podemos partir de lo que ha sucedido en los tres países rescatados y ya se disponen de datos dados por Eurostat y que muestra los resultados y consecuencias del rescate. Veamos.


COMUNICADO UNIDAD SINDICAL.

Informe reunión 26 de Septiembre ERE Banco CAM.

Se inicia la reunión con una contraoferta por parte de la empresa a la última oferta presentada por la Unidad Sindical.  


TRAGSATEC: Homenaje 25 años ¿ésto es lo que entendemos por austeridad en la empresa?

En épocas de despidos, estudios de viabilidad, reales decretos, recortes, recortes y más recortes, no deja de sorprender lo que esta Dirección entiende por viabilidad de la empresa.

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CAJA3. CONTROLADORES AEREOS,NOTARIOS,BANQUEROS...Y REGISTRADORES.

Rajoy y el lobby de registradores (III)

Un caso único en Europa.


CAJA3. CONTROLADORES AEREOS,NOTARIOS,BANQUEROS...Y REGISTRADORES

Rajoy y el lobby de registradores (II)

La ayuda de Camps y la conservación de los privilegios.


CAJA3. CONTROLADORES AEREOS,NOTARIOS,BANQUEROS...Y REGISTRADORES.

Rajoy y el lobby de los registradores (I)

Denuncian a Mariano Rajoy por mantener su plaza de registrador de la propiedad.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.